
株式会社ジャックス
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-
A.
御社を志望する理由は、クレジットカード事業だけでなく、オートローンやショッピングクレジットなど多岐に渡る事業展開をしており、お客様のニーズに適切に応え、幅広いサービスを提供できることに魅力を感じているからです。また、貴社がMUFGという強力な基盤を持ち、、用と頼に...続きを読む(全314文字)
株式会社ジャックス 報酬UP
株式会社ジャックスの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数775件)。ESや本選考体験記は92件あります。基本情報のほか、株式会社ジャックスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジャックスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジャックスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
御社を志望する理由は、クレジットカード事業だけでなく、オートローンやショッピングクレジットなど多岐に渡る事業展開をしており、お客様のニーズに適切に応え、幅広いサービスを提供できることに魅力を感じているからです。また、貴社がMUFGという強力な基盤を持ち、、用と頼に...続きを読む(全314文字)
日本の観光地でのキャッシュレス決済の普及に寄与したく志望します。北海道では観光地が分散しており、道北を旅行した際にほとんどの決済サービスが行き届いていないことに気づきました。実際に外国人観光客が現金で買い物をする姿が道北の個人商店で顕著に見受けられました。貴社では...続きを読む(全317文字)
趣味はジム通いです。週3回程度、近所のジムで体を鍛えています。特技は明...続きを読む(全76文字)
趣味はサッカー観戦で国内海外問わず見ており、毎週末の楽しみである。特技は...続きを読む(全79文字)
所属している個別指導塾での新人教育班のリーダー業務です。前年度は、毎年50人近く採用される新人講師の研修を効率的に実施することができず、新人講師退職率は約40%にまで達してしまいました。この課題を解決するために、以下の2つの取り組みを行いました。初めに、研修マニュ...続きを読む(全331文字)
〇〇〇での接客アルバイトだ。スタッフが約200名いる大型店舗に勤めており、来店されるお客様は老若男女、国籍問わず様々であった。そんな中でも、幅広いお客様のお買い物体験に自分が貢献できることはないかと考え、日々業務をこなしつつお客様を観察した。すると、〇〇〇の代表的...続きを読む(全314文字)
アジアを中心に10カ国へ旅し、アパレルや小物の買い付け・販売を行い、その過程でコミュニケーション能力と適応力を身につけた。訪れる国々で現地の流行を研究し、それらが日本で好まれるか、日本の若者のライフスタイルに合致するかを十分に考察した。時には大学の留学生にそれぞれ...続きを読む(全296文字)
配達ピザ屋のアルバイトリーダーとして売上向上の施策に尽力した。私の勤務店舗は人件費が少なく、シフトに入れないクルーが多数存在する事が課題だった。私は売上を伸ばし人件費を拡充させて皆とチームで働きたいと考え、新規顧客獲得の為 2 つの施策を行った。(1)近隣施設へメ...続きを読む(全332文字)
居酒屋のアルバイトリーダーとして、クレジットカードの新規獲得件数増加に取り組み、獲得目標を3ヶ月連続で達成したことだ。2年間業務に真摯に向き合い、信頼関係を築いてアルバイトリーダーに昇格した。私は「店全体で月10件新規獲得」を目標に掲げた。しかし、開始日に1件獲得...続きを読む(全319文字)
私は大学の〇部の活動に力を入れ、〇率を5%から50%に上げました。大学入学後、新しいことに挑戦したいと思い入部しました。しかし最初は結果を残すことができずに、1年時の〇では、私だけが控えに回る悔しい経験もしました。そこで私は、〇率の向上を目的に、自分自身を客観的に...続きを読む(全314文字)
御社を志望する理由は、クレジットカード事業だけでなく、オートローンやショッピングクレジットなど多岐に渡る事業展開をしており、お客様のニーズに適切に応え、幅広いサービスを提供できることに魅力を感じているからです。また、貴社がMUFGという強力な基盤を持ち、、用と頼に...続きを読む(全314文字)
日本の観光地でのキャッシュレス決済の普及に寄与したく志望します。北海道では観光地が分散しており、道北を旅行した際にほとんどの決済サービスが行き届いていないことに気づきました。実際に外国人観光客が現金で買い物をする姿が道北の個人商店で顕著に見受けられました。貴社では...続きを読む(全317文字)
趣味はジム通いです。週3回程度、近所のジムで体を鍛えています。特技は明...続きを読む(全76文字)
趣味はサッカー観戦で国内海外問わず見ており、毎週末の楽しみである。特技は...続きを読む(全79文字)
所属している個別指導塾での新人教育班のリーダー業務です。前年度は、毎年50人近く採用される新人講師の研修を効率的に実施することができず、新人講師退職率は約40%にまで達してしまいました。この課題を解決するために、以下の2つの取り組みを行いました。初めに、研修マニュ...続きを読む(全331文字)
〇〇〇での接客アルバイトだ。スタッフが約200名いる大型店舗に勤めており、来店されるお客様は老若男女、国籍問わず様々であった。そんな中でも、幅広いお客様のお買い物体験に自分が貢献できることはないかと考え、日々業務をこなしつつお客様を観察した。すると、〇〇〇の代表的...続きを読む(全314文字)
アジアを中心に10カ国へ旅し、アパレルや小物の買い付け・販売を行い、その過程でコミュニケーション能力と適応力を身につけた。訪れる国々で現地の流行を研究し、それらが日本で好まれるか、日本の若者のライフスタイルに合致するかを十分に考察した。時には大学の留学生にそれぞれ...続きを読む(全296文字)
配達ピザ屋のアルバイトリーダーとして売上向上の施策に尽力した。私の勤務店舗は人件費が少なく、シフトに入れないクルーが多数存在する事が課題だった。私は売上を伸ばし人件費を拡充させて皆とチームで働きたいと考え、新規顧客獲得の為 2 つの施策を行った。(1)近隣施設へメ...続きを読む(全332文字)
居酒屋のアルバイトリーダーとして、クレジットカードの新規獲得件数増加に取り組み、獲得目標を3ヶ月連続で達成したことだ。2年間業務に真摯に向き合い、信頼関係を築いてアルバイトリーダーに昇格した。私は「店全体で月10件新規獲得」を目標に掲げた。しかし、開始日に1件獲得...続きを読む(全319文字)
私は大学の〇部の活動に力を入れ、〇率を5%から50%に上げました。大学入学後、新しいことに挑戦したいと思い入部しました。しかし最初は結果を残すことができずに、1年時の〇では、私だけが控えに回る悔しい経験もしました。そこで私は、〇率の向上を目的に、自分自身を客観的に...続きを読む(全314文字)
御社を志望する理由は、クレジットカード事業だけでなく、オートローンやショッピングクレジットなど多岐に渡る事業展開をしており、お客様のニーズに適切に応え、幅広いサービスを提供できることに魅力を感じているからです。また、貴社がMUFGという強力な基盤を持ち、、用と頼に...続きを読む(全314文字)
信頼関係を基に、自らの提案で挑戦を下支えする仕事がしたいからだ。人々や企業に必要不可欠な金銭面、かつ日々欠かせない決済を基に、幅広い選択肢を提案できる信販業界を志望する。中でも貴社の、➀創業当時からの信頼と信用にもとづいた堅実経営、MUFGグループの一員により多く...続きを読む(全269文字)
日本の観光地でのキャッシュレス決済の普及に寄与したく志望します。北海道では観光地が分散しており、道北を旅行した際にほとんどの決済サービスが行き届いていないことに気づきました。実際に外国人観光客が現金で買い物をする姿が道北の個人商店で顕著に見受けられました。貴社では...続きを読む(全331文字)
私は、「人々の豊かな人生に貢献したい」という想いから、世の中のキャッシュレス化を通じ、人々に豊かで便利な社会を提供することができるクレジットカード業界を志望しています。中でも貴社は、多くの事業を展開し、お客様のライフスタイルに合わせた決済手段で幅広いニーズに応えて...続きを読む(全296文字)
御社に魅力を感じる理由は、お客様との信頼関係を大切にし、そのニーズに真摯に向き合う姿勢に共感するからです。過去のアルバイト経験で、大規模店舗での接客業務を通じて、お客様一人ひとりとの継続的な関わりの中で、お客様と信頼を築くことの意義を強く感じました。御社が目指す「...続きを読む(全259文字)
私は仕事を通して「人々の夢の実現をサポートしたい」と考え、日常の根底を支える金融業界、その中でも私自身も含めて多くの人にとって身近であり、顧客の人生をサポートができる信販業界及びクレジットカード業界を志望する。中でも貴社を志望する理由は顧客に寄り添ったアプローチが...続きを読む(全377文字)
キャッシュレスの普及を通じて、人々の生活に余裕を提供したいと考えるからです。アルバイトでレジ操作を経験し、キャッシュレス決済は、人々がより自由に充実した生活を送るための「余裕」を生み出せると確信しました。その利便性と効率性を実感し、キャッシュレス業界を志望していま...続きを読む(全323文字)
御社を志望する理由が二点あります。一点目は、創業の精神として「信為萬事本 信をばんじのもととなす」を掲げ、お客様からの信頼を第一に考える点です。私もアルバイトでお客様第一を常に大切にし、一人ひとりに寄り添った接客を心がけており、お客さまからの信頼を得ることにもつな...続きを読む(全458文字)
私は、生活に密接に関わる決済を通して多くのお客様の生活を豊かにできる人になりたいという将来像があります。その中でも、クレジットカード会社をルーツに持つ貴社ならば、今後の成長産業かつ日常生活に影響を与えることが出来ると考えています。その中でも貴社は、多くの事業展開を...続きを読む(全256文字)
面接では志望動機は話しておりません。私はキャッシュレス化しつつある日本の社会をより安全で便利にしたく、この企業を志望しました。今日、日本における現金支払いの割合は約70%、クレジットカード支払いの割合は28%であり、まだ成長の余地がたくさんあります。クレジットカー...続きを読む(全229文字)
私が御社を志望する理由は、「決済」の面から人の成長や挑戦を支えたいからです。これまでの経験から、周囲の人に寄り添い、信頼関係を築くことにやりがいや喜びを感じてきました。特に人と人との信頼関係を大切にしている御社で「信頼されるプロ」を目指したいです。また、キャッシュ...続きを読む(全254文字)
信頼関係を基に、自らの提案で挑戦を下支えする仕事がしたいからだ。人々や企業に必要不可欠な金銭面、かつ日々欠かせない決済を基に、幅広い選択肢を提案できる信販業界を志望する。中でも貴社の、➀創業当時からの信頼と信用にもとづいた堅実経営、MUFGグループの一員により多く...続きを読む(全269文字)
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私は、「人々の豊かな人生に貢献したい」という想いから、世の中のキャッシュレス化を通じ、人々に豊かで便利な社会を提供することができるクレジットカード業界を志望しています。中でも貴社は、多くの事業を展開し、お客様のライフスタイルに合わせた決済手段で幅広いニーズに応えて...続きを読む(全296文字)
御社に魅力を感じる理由は、お客様との信頼関係を大切にし、そのニーズに真摯に向き合う姿勢に共感するからです。過去のアルバイト経験で、大規模店舗での接客業務を通じて、お客様一人ひとりとの継続的な関わりの中で、お客様と信頼を築くことの意義を強く感じました。御社が目指す「...続きを読む(全259文字)
私は仕事を通して「人々の夢の実現をサポートしたい」と考え、日常の根底を支える金融業界、その中でも私自身も含めて多くの人にとって身近であり、顧客の人生をサポートができる信販業界及びクレジットカード業界を志望する。中でも貴社を志望する理由は顧客に寄り添ったアプローチが...続きを読む(全377文字)
キャッシュレスの普及を通じて、人々の生活に余裕を提供したいと考えるからです。アルバイトでレジ操作を経験し、キャッシュレス決済は、人々がより自由に充実した生活を送るための「余裕」を生み出せると確信しました。その利便性と効率性を実感し、キャッシュレス業界を志望していま...続きを読む(全323文字)
御社を志望する理由が二点あります。一点目は、創業の精神として「信為萬事本 信をばんじのもととなす」を掲げ、お客様からの信頼を第一に考える点です。私もアルバイトでお客様第一を常に大切にし、一人ひとりに寄り添った接客を心がけており、お客さまからの信頼を得ることにもつな...続きを読む(全458文字)
私は、生活に密接に関わる決済を通して多くのお客様の生活を豊かにできる人になりたいという将来像があります。その中でも、クレジットカード会社をルーツに持つ貴社ならば、今後の成長産業かつ日常生活に影響を与えることが出来ると考えています。その中でも貴社は、多くの事業展開を...続きを読む(全256文字)
面接では志望動機は話しておりません。私はキャッシュレス化しつつある日本の社会をより安全で便利にしたく、この企業を志望しました。今日、日本における現金支払いの割合は約70%、クレジットカード支払いの割合は28%であり、まだ成長の余地がたくさんあります。クレジットカー...続きを読む(全229文字)
私が御社を志望する理由は、「決済」の面から人の成長や挑戦を支えたいからです。これまでの経験から、周囲の人に寄り添い、信頼関係を築くことにやりがいや喜びを感じてきました。特に人と人との信頼関係を大切にしている御社で「信頼されるプロ」を目指したいです。また、キャッシュ...続きを読む(全254文字)
信頼関係を基に、自らの提案で挑戦を下支えする仕事がしたいからだ。人々や企業に必要不可欠な金銭面、かつ日々欠かせない決済を基に、幅広い選択肢を提案できる信販業界を志望する。中でも貴社の、➀創業当時からの信頼と信用にもとづいた堅実経営、MUFGグループの一員により多く...続きを読む(全269文字)
金融業界に興味があり、信販会社について知りたいと思ったから。その中でもジャックスは名前を聞いたこと...続きを読む(全104文字)
クレジット、信販業界の方からお話を聞いて、業界の雰囲気を知りたいと考えたからです。23年に入って、金融業界をみて...続きを読む(全119文字)
三菱ufjフィナンシャルグループに属しながらも、自社だけで行っている部分も多く、ジャックスカー...続きを読む(全101文字)
元々金融業界を志望していた事に加え、信販会社のローンを利用していたためジャックスの存在を知っており、興味を...続きを読む(全112文字)
金融業界に興味があり、信販会社について知りたいと思ったから。その中でもジャックスは名前を聞いたこと...続きを読む(全104文字)
クレジット、信販業界の方からお話を聞いて、業界の雰囲気を知りたいと考えたからです。23年に入って、金融業界をみて...続きを読む(全119文字)
三菱ufjフィナンシャルグループに属しながらも、自社だけで行っている部分も多く、ジャックスカー...続きを読む(全101文字)
元々金融業界を志望していた事に加え、信販会社のローンを利用していたためジャックスの存在を知っており、興味を...続きを読む(全112文字)
金融業界に興味があり、信販会社について知りたいと思ったから。その中でもジャックスは名前を聞いたこと...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
人柄もいい人が多いし、福利厚生もかなりしっかりしていた。給与も長く勤めれば一般職でもそれなりにあること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
年功序列だが上司によってはしっかり評価してくれる。若いうちから昇格できる人もいるため、頑張れば昇格につながると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
上場した大きな企業なため、すぐに潰れることはない。様々な商品を扱っているので、将来的にも成長していくと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
ワークライフバランスは良い。営業職は加盟店対応や支店の電話当番のため土日祝日に出社するケースもある。出社した場合、必ず平日に振替休日を取れるの...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
信販業界での立ち位置は高く、業界内では強い存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
信販業界自体の伸び代は感じない。事業の展開として、法...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
年功序列の色が濃い。賞与は年2回(6月・12月)支給。基本給が低く、賞与はそこそこの印象。当時は業績も堅調であり、一回で2.7カ月分ほどいただ...続きを読む(全370文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
とにかくどこにいっても人柄がいい人が多い。もちろん特異な人も存在するが、周りが大人の対応をし目に余れば管理職が注意するなど、人間関係で悩んだこ...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
残業もあっても20時間と少ない方だと思う。PWという月に半日で帰れる制度があったり、有休消化はとらないと怒られるほど徹底されているため、ほとん...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
事務ラインにおいて女性がかなり活躍している。女性の管理職も多く、センター長に女性も実際に存在する。会社の風土もどちらかといえば女性が強い社風か...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
新卒当時は昇格するまでかなり薄給であったが、近年ベースアップがあり大手企業としての給与水準になったと思う。10年以上勤めれば一般職の女性でも、...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
人柄もいい人が多いし、福利厚生もかなりしっかりしていた。給与も長く勤めれば一般職でもそれなりにあること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
年功序列だが上司によってはしっかり評価してくれる。若いうちから昇格できる人もいるため、頑張れば昇格につながると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
上場した大きな企業なため、すぐに潰れることはない。様々な商品を扱っているので、将来的にも成長していくと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
ワークライフバランスは良い。営業職は加盟店対応や支店の電話当番のため土日祝日に出社するケースもある。出社した場合、必ず平日に振替休日を取れるの...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
信販業界での立ち位置は高く、業界内では強い存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
信販業界自体の伸び代は感じない。事業の展開として、法...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
年功序列の色が濃い。賞与は年2回(6月・12月)支給。基本給が低く、賞与はそこそこの印象。当時は業績も堅調であり、一回で2.7カ月分ほどいただ...続きを読む(全370文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
とにかくどこにいっても人柄がいい人が多い。もちろん特異な人も存在するが、周りが大人の対応をし目に余れば管理職が注意するなど、人間関係で悩んだこ...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
残業もあっても20時間と少ない方だと思う。PWという月に半日で帰れる制度があったり、有休消化はとらないと怒られるほど徹底されているため、ほとん...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
事務ラインにおいて女性がかなり活躍している。女性の管理職も多く、センター長に女性も実際に存在する。会社の風土もどちらかといえば女性が強い社風か...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
新卒当時は昇格するまでかなり薄給であったが、近年ベースアップがあり大手企業としての給与水準になったと思う。10年以上勤めれば一般職の女性でも、...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
人柄もいい人が多いし、福利厚生もかなりしっかりしていた。給与も長く勤めれば一般職でもそれなりにあること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月20日
非常に優しい人が多く、上の人と...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年12月06日
業界の中では、いち早く海外に進出したように、新しい分野への進出が盛...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年12月06日
日本国内だけではなく、ベトナムやインドネシアなどの東南アジアを中...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年12月06日
働きやすさの追求として整備を行っていたため健康経営優良法人『ホワ...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年12月06日
通常の研修だけではなく、営業力の強化や商...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年12月06日
会社としても、自分から学ぶ意欲を求めている、社員の多く...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年07月20日
営業では新規開拓もあるため、時間を...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年07月20日
競合他社も多くあるが、4つの事...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年07月20日
リージョナル職でも月収は申...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年07月20日
営業では休みが土日祝ではないことや、休みでも取引の電話...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年07月20日
非常に優しい人が多く、上の人と...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年12月06日
業界の中では、いち早く海外に進出したように、新しい分野への進出が盛...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年12月06日
日本国内だけではなく、ベトナムやインドネシアなどの東南アジアを中...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年12月06日
働きやすさの追求として整備を行っていたため健康経営優良法人『ホワ...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年12月06日
通常の研修だけではなく、営業力の強化や商...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年12月06日
会社としても、自分から学ぶ意欲を求めている、社員の多く...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年07月20日
営業では新規開拓もあるため、時間を...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年07月20日
競合他社も多くあるが、4つの事...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年07月20日
リージョナル職でも月収は申...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年07月20日
営業では休みが土日祝ではないことや、休みでも取引の電話...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年07月20日
非常に優しい人が多く、上の人と...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ジャックス |
---|---|
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 161億3800万円 |
従業員数 | 5,947人 |
売上高 | 1847億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎 徹 |
本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 03-5448-1311 |
URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
4兆2315億9000万 | 4兆4849億5400万 | 4兆8288億8100万 | 3兆5757億3200万 | 3兆7775億9500万 |
純資産
(円)
|
1628億8900万 | 1741億5200万 | 1922億1700万 | 2106億500万 | 2384億4000万 |
売上高
(円)
|
1586億1000万 | 1606億5000万 | 1640億7000万 | 1735億600万 | 1847億8200万 |
営業利益
(円)
|
165億600万 | 163億2600万 | 267億4300万 | 316億7800万 | 331億2600万 |
経常利益
(円)
|
167億 | 165億600万 | 267億8600万 | 317億6900万 | 330億6000万 |
当期純利益
(円)
|
107億3200万 | 117億7800万 | 183億1600万 | 216億5100万 | 237億7000万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
8.76 | 1.29 | 2.13 | 5.75 | 6.5 |
営業利益率
(%)
|
10.41 | 10.16 | 16.3 | 18.26 | 17.93 |
経常利益率
(%)
|
10.53 | 10.27 | 16.33 | 18.31 | 17.89 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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