この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
UQが電波がつながらないころから積極的に卸しをしていたので主要なWEB販売チャネルの代理店獲得は済んでおりある意味盤石な経営基盤をもっていた...続きを読む(全382文字)
株式会社ネットワークコンサルティング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
UQが電波がつながらないころから積極的に卸しをしていたので主要なWEB販売チャネルの代理店獲得は済んでおりある意味盤石な経営基盤をもっていた...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
教育することはほとんどなく、いかにライバルや部下を追い落とすためにいやなメールを打つ、上長と飲みに行く、などは結構学べる。研修もめちゃくちゃ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
年収は成果を出せば貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は楽ではありませんが、頑張ったら頑張った分だけ給料に反映されま...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
残業はほどほどに帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
怒号が飛び交うことがあり、精神がやられ追い込まれた。呼び捨てで名前を呼ばれ、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性が働き続けられるよう、出産後の復帰に関しては力を入れていたのだと思う。そういった研修もあり、実際に復帰した人から話を聞く機会も設けられて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。
住宅手当は一万円でる。
グループ会社のコンシューマー向けサービスを安価で利用できるのも良いと思う。それを...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
メインは過去に開拓したOEM先の保守・推進となるが、収益性の高い取引先の担当になるには業務に慣れている順に降られていくので、会社を辞めずに、...続きを読む(全373文字)
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光通信のグループ会社で、責任者は基本的にパワハラで問題がある人材が流れ着く場所となり、事業内容も光通信としては独特かつ収益が安定しているので、その責任者...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
成長性については、MVNO事業やモバイルWifiもそうだが、携帯電話の通信回線市場自体が収束しているので成長性は見込めない。新しいIOTの企...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給は取らせてくれるようでいて数日間取れるわけではない。重病が原因でも休みが2日以上続くとやる気のない人材ということになり、異動対象となる。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。基本通常19:00、遅くとも19:30には帰るようにしており、月次の残業時間が40時間を超えたら罰則がある。罰則はあるが...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
女性が社長(光通信事業部長)なので、セクハラは発生しづらく、上司の怒号と担当取引先のオーダーに耐えるメンタルがあれば務まる。基本は女性に優し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
パワハラや他部署上司の嫌がらせが激しい。パワハラが嫌ならやめろと言われたこともある。また、社長(光通信事業部長)が経営陣に見せることが目的の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
完全実力主義という社風のところ。
すべて数字で評価されます。
ほとんどの方が未経験者からスタートしておりますが、
身につけなければいけない...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ネットワークコンサルティング |
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フリガナ | ネットワークコンサルティング |
設立日 | 2011年1月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 55人 |
売上高 | 483億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三木田のどか |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
電話番号 | 03-6890-0536 |
URL | https://nwcs.co.jp/ |
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