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株式会社ネットワークコンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネットワークコンサルティングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットワークコンサルティングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットワークコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネットワークコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネットワークコンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ネットワークコンサルティングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年6月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性については、MVNO事業やモバイルWifiもそうだが、携帯電話の通信回線市場自体が収束しているので成長性は見込めない。新しいIOTの企...続きを読む(全169文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ネットワークコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でもキャリア形成して行けるような環境が備わっている点。実際に役職に着いている女性はたくさん見受けられた。
ただ、どんなふうに成果を上げて...続きを読む(全446文字)

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
UQが電波がつながらないころから積極的に卸しをしていたので主要なWEB販売チャネルの代理店獲得は済んでおりある意味盤石な経営基盤をもっていた...続きを読む(全382文字)

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育することはほとんどなく、いかにライバルや部下を追い落とすためにいやなメールを打つ、上長と飲みに行く、などは結構学べる。研修もめちゃくちゃ...続きを読む(全262文字)

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年10月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

予算達成というのが個人の目標としてあるので常にモチベーしょう高く維持が出来ると思う。続きを読む(全42文字)

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年10月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

結果を出せば年収が上がっていくのでこれもモチベーションに繋がると思う。続きを読む(全35文字)

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

キャリアアップするためにはどうすれば良いか縮図にて明確化されている続きを読む(全33文字)

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年10月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

残業も規則で規定時間の残業は禁止となっており規則正しいと思う。続きを読む(全31文字)

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年10月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社長が女性の方なのでそういった面で言うと環境は非常に良いのではないかと思う。続きを読む(全38文字)

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は成果を出せば貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は楽ではありませんが、頑張ったら頑張った分だけ給料に反映されま...続きを読む(全252文字)

株式会社ネットワークコンサルティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほどほどに帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
怒号が飛び交うことがあり、精神がやられ追い込まれた。呼び捨てで名前を呼ばれ、...続きを読む(全235文字)

IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は伸びている実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声やお客様の声をもっと経営陣へ届けばいい。サービスにその声を反...続きを読む(全93文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトバンクの事業成長は、通信を基盤にしながらDX・金融・決済・広告など周辺領域へ拡張し、グループシナジーで収益機会を広げられる点が強みです...続きを読む(全217文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信インフラという売上の母体となる大きな事業があるため、通信インフラ産業への革命的な事象が起きない限りは継続的に売り上げをあげられるのかと思...続きを読む(全123文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

固定電話が減っているので、ICT事業を拡大できるかが鍵。続きを読む(全28文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

他の競合他社と比べると、通信において差別化がなされていないが、他の事業、スマートライフに力を入れている。続きを読む(全52文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

通信基盤は強いが、新規事業の成否が今後を左右すると感じた。続きを読む(全29文字)

GMOペパボ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業界に進出しており、将来性はあると思います。
比例して業務量やチームも増えるため、積極性のある方は会社の成長と共に自身の成長も見込める...続きを読む(全181文字)

SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手携帯キャリアの100%子会社なので会社がなくなることはなさそうな気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われた業務をこな...続きを読む(全94文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中の変異に合わせて会社を変えていくことを当たり前としている会社。
デジタルトランスフォーメーション本部もいち早く設立し、世の中に対して先...続きを読む(全203文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

NTTグループの中では弱いイメージがあったが、近年業績が上がり、事業領域も広がっているため将来性がある。続きを読む(全52文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ネットワークコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネットワークコンサルティング
フリガナ ネットワークコンサルティング
設立日 2011年1月
資本金 1億1000万円
従業員数 55人
決算月 3月
代表者 三木田のどか
本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号
電話番号 03-6890-0536
URL https://nwcs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1675647

ネットワークコンサルティングの 選考対策

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