ネットワークコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育することはほとんどなく、いかにライバルや部下を追い落とすためにいやなメールを打つ、上長と飲みに行く、などは結構学べる。研修もめちゃくちゃ朝...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業はほどほどに帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
怒号が飛び交うことがあり、精神がやられ追い込まれた。呼び捨てで名前を呼ばれ、扱...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性が働き続けられるよう、出産後の復帰に関しては力を入れていたのだと思う。そういった研修もあり、実際に復帰した人から話を聞く機会も設けられてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。
住宅手当は一万円でる。
グループ会社のコンシューマー向けサービスを安価で利用できるのも良いと思う。それを利...続きを読む(全229文字)

【良い点】
メインは過去に開拓したOEM先の保守・推進となるが、収益性の高い取引先の担当になるには業務に慣れている順に降られていくので、会社を辞めずに、上...続きを読む(全373文字)

光通信のグループ会社で、責任者は基本的にパワハラで問題がある人材が流れ着く場所となり、事業内容も光通信としては独特かつ収益が安定しているので、その責任者は...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)