ＤＨＯＬＩＣ　ＦＢＬのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
産休・育休を取っている方も何人かいましたし、スムーズに取れていたと思います。女性が多いので、その辺は相談しやすいと思いますし、ある程度理解があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署内の雰囲気は良かったので、何か不明点や不安な点があるときは気軽に相談できたし、一緒に解決できたと思う。自分で考えて、他の部署との連携も必要...続きを読む(全130文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
毎日同じようなことのルーティンではあるが、イレギュラーは韓国から要望がある時で、大抵のちに使わないような資料作成。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
在宅ワーク可能。有給は申請に手間が少しだけかかるけど通らないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当なし、産休とった後は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員はみなさまいい人ばかりでランチを一緒に食べている人が多い。もちろんドラマ見たい時はソロプレイも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
改善案や新しいことの提案はわりかしできる。やるかやらないかは韓国サイドが決めて予算内でできるのであれば実行できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
4つの時期で別れており、年一回昇給する。上司によっては全然昇給しない場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が曖昧なの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賞与は年2回ある
タイミングによってはとんとん拍子でアルバイトから社員に昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給基準...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員はタイムカードがありませんでした。
遅刻・中抜け・早退しても給与から引かれません。
パートさんからはその点をズルいと言われていました。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非営業職の場合は平時は残業などもなくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は百貨店の営業時間...続きを読む(全109文字)

【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。時期にもよりますが、定時で帰宅できることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が生じてHQとやり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
シフト制なので、平日に休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月火日は基本休めません。祝日も基本出金です。それ以外の日の祝日...続きを読む(全88文字)