ＤＨＯＬＩＣ　ＦＢＬの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100％消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署内の雰囲気は良かったので、何か不明点や不安な点があるときは気軽に相談できたし、一緒に解決できたと思う。自分で考えて、他の部署との連携も必要...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員はみなさまいい人ばかりでランチを一緒に食べている人が多い。もちろんドラマ見たい時はソロプレイも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
4つの時期で別れており、年一回昇給する。上司によっては全然昇給しない場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が曖昧なの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎日同じようなことのルーティンではあるが、イレギュラーは韓国から要望がある時で、大抵のちに使わないような資料作成。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
改善案や新しいことの提案はわりかしできる。やるかやらないかは韓国サイドが決めて予算内でできるのであれば実行できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
SNSの担当になると休みが関係なく投稿が必須。予約投稿も結局バグってしまうので時間になったら下書きを投稿する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
在宅ワーク可能。有給は申請に手間が少しだけかかるけど通らないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当なし、産休とった後は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休制度は取り入れたこと(今までに実績がなかっただけ)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない、部署によって人数が異なる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思う。また、レザーやシューズを扱うブランドでいろいろなことが学べるところが良いところだと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
とにかく現場は、主婦ばかりなのでその人達と合えばやり易いのかなとは思います。特殊な人達が多かったのでなかなか合わない人の方が多いかと思いますが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アパレルの接客業で扱うものも女性サイズが多いため、店員もお客様も女性が多かった。
自分の意見に共感してくれて仲良くなるのも早いような優しい方が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性が多いので男女の区別は一切無い。
頑張り次第で上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーは空きがなければ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)