小田急トラベルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とても給与は少ない。
賞与は年に2回あるがもだいたい各1ヶ月分。昇給もない場合も多く、あったとしても1000~30...続きを読む(全93文字)

【良い点】
小田急グループなので、福利厚生はしっかりしていた。通常の福利厚生とは別に小田急トラベル独自の旅行割引もあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
来店されたお客様毎に旅行プランをたてるので、毎回同じことの繰り返しではない為、業務に飽きることなく働けた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
親会社含めたグループの福利厚生及び旅行支援等があるので比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上のための補助金な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休・育休は必ず取れるし、復帰後も時短勤務（残業もなし）が絶対できるので子供が生まれてからは最高な環境で仕事ができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
お客様にお礼を言われた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスによる事業縮小によりやれる事が少なくなり、成長が感じられ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほぼなし。いきなり現場に配属されて、先輩社員から教わるイメージです。マニュアルもあってないようなもの。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
近年の賞与に関しては入社以来最高額となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は1年に１度あるものの、どうしても形式的なもので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
すでに開発されている箱根という観光地をいかに売り込んでいくかという点ではまだまだ成長の余地はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の基盤が安定しているからか業績が落ちていても危機感があまりない。いい意味で個人ノルマもないので、成長もない。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい会社という会社の方針があるものの、管理職は男性がほとんど。
生理休暇等もとくにな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
満足感と満足度が良いです。観光に関する基本知識と共通知識がたくさん勉強ができました。実務経験も多く積みました。その業界が好きなので、入社しました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業所によっては人柄が素晴しい先輩がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、最も大きな不満は、社内のコミュニケーション不足です。...続きを読む(全589文字)

【良い点】
理想的な教育、学習支援を行い、生徒さんのみならず社員の方も成長を遂げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィジカル面でクリアでき...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもベンチャーカルチャーだが、それを了承したうえで入社したので大きなギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
若い人が多く、店舗の人と仲良くできればそれなりに楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードが汚い。
エステなのに不潔なのは...続きを読む(全270文字)

【良い点】
いい意味でカット専門店を売りにしている部分で裏切られた
千円カットの魅力を上げてくれたのはこの会社だと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
シフト制、旅行がしやすい環境を望んでいたので特に問題ない。ただ、人によってはJALグループであればいいやと入社してしまいギャップを感じ退社して...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体が社長を頂点とするパワハラ体質の社風となっており、従業員は常に社長の顔色を窺い、萎縮し、意見を述べることす...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とにかく旅行が好きな方はいいと思います。旅行についてのことしか勉強しなくていいですし、旅行にいくことも仕事のうちみたいなので、連休も取りやすか...続きを読む(全154文字)