小田急トラベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
インバウンド事業に力を入れている。
定期券や切符も販売しているがネット社会になるのでそこをどうしていくか
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内研修で様々な場所に旅行感覚で行くことができる。また、補助金制度もあるため旅費も安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的取りやすいという印象です。残業時間はそこまで多くなく、月20〜30時間程度という声が多いため、プライベ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体と同様にやや低めという印象です。特に基本給は高いとは言えず、若手〜30代前半...続きを読む(全351文字)

【良い点】
残業は働いた分支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は取っておらず、新卒入社がほとんどでしたが基本給が低い。業界全般そう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
顧客からお礼のお土産をもらったり、感謝の手紙をもらった時はすごくやりがいを感じた。
常連のお客様様とも距離が近く、結構50代60代のお客様に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行関連の資格取得には積極的に支援してくれる。
むしろ取得しないと昇給できない資格もある。
不合格となると、受験...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても給与は少ない。
賞与は年に2回あるがもだいたい各1ヶ月分。昇給もない場合も多く、あったとしても1000~3...続きを読む(全93文字)

【良い点】
小田急グループなので、福利厚生はしっかりしていた。通常の福利厚生とは別に小田急トラベル独自の旅行割引もあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
来店されたお客様毎に旅行プランをたてるので、毎回同じことの繰り返しではない為、業務に飽きることなく働けた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
キャリアごとの研修制度があり、自分の立場に何が必要なのか、何を求められているのかをよく学ぶ方々が、すぐに行動に移せる環境である。また、研修後...続きを読む(全111文字)

【良い点】
OJT制度がしっかりとしていたので、社員教育は整っていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業性なので、配属部署によっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度に関しては、配属スタッフによると思うが、自分のところはみんな親切でしっかりサポートしてくれた。
仕事通してのスキルアップは、
やるこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
マナー、特に言葉遣いに気を使っていました。ホテルという多種多様な人が利用する場であるため、また、姿勢や服装などもマニュアルからしっかりしてい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒は研修があるし、三年経ったら自動で昇格します。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は新卒と比べると昇格がない。目をかけてもらえ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
色々な人と触れて、自分を改めて見つめ直したり、ビジネスマナーが学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修はとても充実していると思う。新入社員研修は約1ヶ月みっちりと組まれており、基本的なパソコン処理や接遇マナーなど詳しく研修を受けることがで...続きを読む(全119文字)

【良い点】
私が在籍していた時期はまだ人員が適正人数在籍していたので、社内研修や社内コンテストが充実しており、それとは別で毎月部署単位での表彰などもあり...続きを読む(全283文字)

【良い点】
基本的に業務においての改善や顧客満足度向上のための施策等は上席者に相談すればやらせてもらえるので、面白いとは思う。また、バックオフィスでの業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒入社の社員には色々と経験させてくれるが、中途には手薄。意欲があっても経験の場が設けられない場合が多々見受けられる。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)