小田急トラベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とても給与は少ない。
賞与は年に2回あるがもだいたい各1ヶ月分。昇給もない場合も多く、あったとしても1000~30...続きを読む(全93文字)

【良い点】
小田急グループなので、福利厚生はしっかりしていた。通常の福利厚生とは別に小田急トラベル独自の旅行割引もあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
来店されたお客様毎に旅行プランをたてるので、毎回同じことの繰り返しではない為、業務に飽きることなく働けた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
親会社含めたグループの福利厚生及び旅行支援等があるので比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上のための補助金な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休・育休は必ず取れるし、復帰後も時短勤務（残業もなし）が絶対できるので子供が生まれてからは最高な環境で仕事ができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
お客様にお礼を言われた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスによる事業縮小によりやれる事が少なくなり、成長が感じられ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
すでに開発されている箱根という観光地をいかに売り込んでいくかという点ではまだまだ成長の余地はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
近年の賞与に関しては入社以来最高額となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は1年に１度あるものの、どうしても形式的なもので...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていいかげんな部分があったりするので、きちんとしたマニュアルを作成するなどグレーな要素を排除するべき。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の基盤が安定しているからか業績が落ちていても危機感があまりない。いい意味で個人ノルマもないので、成長もない。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
技術、接客、言葉遣い全てにおいて一からしっかり教えてくれるのでその面では安心して対応出来る。
入客前のテストでもお客様来店から退店までをみて判...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがなく、一度しか教えてもらえない、最悪の場合は一度も教えてもらっていないことを実践でやることがあった続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修内容、回数も素晴らしい
新卒でJTBの研修をさせてもらえたのは大変ありがたかった。
添乗員資格をとるために海外研修もしっかりやらせてもらえた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
総体的には、スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はよいです。しかし、正社員から課長まで、部門によって経験時間が異なります。数年かかる場...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業績を上げるメソッドが具体的、かつ詳細に及んでおり、しっかりしているため、教育体制は全く問題ないと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ、キャリア開発などはない
会社全体で社員数が多いからなのかもしれないが歳を...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・営業所にもよるが、基本的にはマニュアル無しのため、教えてもらう人によって知識もスキルも教え方もバラ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新人教育ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めないので、そのままの環境や給与でも問題ない長く働きたい人には合...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は「見て覚えろ」スタイルなので、入社時の研修以外にも覚えていく事が多々必要。
自ら他の社員とコミュニケーション...続きを読む(全115文字)

【良い点】
実務の中で得られる経験は大きいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務過多、また新人育成のツール不足のため始めは苦...続きを読む(全109文字)