
株式会社イシダ
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A.
個別指導のアルバイトにおいて、メンバー間の指導方針の違いを調整し、組織全体のサポート力向上に貢献しました。当時は担当者ごとに課題の量や目標設定にばらつきがあり、その原因が情報共有の不足にあると考えました。そこで、周囲へ個別に働きかけを行い、指導前に状況をすり合わせ...続きを読む(全263文字)
株式会社イシダ
株式会社イシダの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数348件)。ESや本選考体験記は150件あります。基本情報のほか、株式会社イシダの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
イシダは計量・包装・検査の技術をもとに、「食の安全・安心」「自動化・省力化」に貢献する総合機器メーカーです。日本初の民間ハカリメーカーとして、明治26年(1893年)に創業して以来、120年以上にわたり、人々に喜ばれ、社会に必要とされる存在を目指して挑戦を続けてきました。業界のパイオニアとして数々の技術を世界100カ国以上に送り出しており、イシダの製品は食の川上から川下まで、あらゆる場面で活躍しています。
イシダの企業理念は『三方良し』です。三方とは、自分、相手、第三者を指しますが、イシダでは、社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、 豊かな社会づくりに貢献する企業を目指しています。近年では、「脱プラ」「廃棄ロス」をテーマとしたSDGsに関連する事業にも注力しており、ノントレー包装や紙包装への対応など、新たな製品開発も行っているほか、医療・医薬分野にも進出しています。これからも時代のニーズに応じた挑戦を続け、グローバルナンバーワンを目指して参ります。
計量・包装業界におけるリーディングカンパニーとして、イシダは食品業界を中心に幅広く活躍しています。食品製造・物流・小売の三分野が事業のメインとなり、それぞれの分野において高効率なオートメーション化を実現できることが強みになっています。
食品工場などで扱われているイシダが開発した「組み合わせ計量機」は、いまや世界中で扱われており、皆さんが普段何気なく食べている食品のほとんどは、この製品で計量されています。また、スーパーマーケットなどの小売店舗では、トレーの上に置かれた肉や魚などを自動で計量・包装・値付を行う包装機やスケールレジスターのほか、商品の値段をデジタル表示する電子棚札など、代表する製品は数え切れず、幅広いビジネスチャンスがあります。
会社設立以来、イシダは赤字を出したことがありません。景気に左右されず、安定して成長し続けることができた主な要因として、➀お取引先が食品業界であること、②トータルシステム製品を取り扱っていることが挙げられます。
人は食べなければ生きていけないことから、食への需要は不変といえます。人口が増えれば増えるほど、生産設備への需要も高まりまり、イシダの事業も成長することができます。世界的に見ると人口は増え続けており、イシダも海外への展開を強化しています。
また、イシダの製品は、お客様の用途に応じたオーダーメイドが多く、それぞれのニーズに応じた製品を提供しています。お客様の要望を正確に捉える営業力と技術力が100年以上蓄積されており、業界での確固たるポジションを築いています。
イシダには、創業以来128年間、常に挑戦を続けてきた歴史があります。時代のニーズに応じて柔軟に適応してきた結果、今や業界スタンダードとなった製品を数多く生み出してきました。チャレンジした上での失敗は認められる風土も社員が積極的に挑戦できる要因になっており、若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる環境があります。
グローバルナンバーワンとなるためには、海外展開を更に強化する必要があり、近年主要拠点の増強を図っています。イシダの主な生産拠点は、滋賀事業所、イギリス、中国、韓国、ブラジル、インドとなり、各拠点から製品を送り届けています。近年では、BRICs地域に加え、アフリカにも進出しており、中央アフリカ初の販売会社として、ケニアにも拠点を設けました。
・主体性、チャレンジ精神のある人
・周囲を巻き込んで物事を推進できる人
・積極的且つ成長意欲のある人
・目標達成に向かって諦めずに取り組める人
・モノづくり、食に関して興味関心のある人
・自ら動くより指示された通りに動くことが好きな人
・他者と一緒に仕事を進めることが嫌な人
・受け身な人
・目標達成に対して執着心のない人
・モノづくり、食に関して興味関心のない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社イシダの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社イシダの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

個別指導のアルバイトにおいて、メンバー間の指導方針の違いを調整し、組織全体のサポート力向上に貢献しました。当時は担当者ごとに課題の量や目標設定にばらつきがあり、その原因が情報共有の不足にあると考えました。そこで、周囲へ個別に働きかけを行い、指導前に状況をすり合わせ...続きを読む(全263文字)

大学では経済学部で金融・会計を中心に学び、ゼミでは投資シミュレーショ...続きを読む(全74文字)

「鉄鋼基板上へのカーボンナノチューブ生成とその摩擦摩耗特性の評価」に取り組んでいる。カーボンナノチューブ(CNT)は優れた機械的強度と低摩擦性を持つナノ材料である。熱CVD法により触媒金属Niを成膜した鉄鋼基板を高温に加熱しながら炭素原料ガスを流すことで、CNTを...続きを読む(全467文字)

朝の学習習慣を確立し、部活動との時間を区別することで限られた時間を有効に活用しました。授業で...続きを読む(全98文字)

文武両道を目標に、学業とバレーボール部での活動に注力した。学業では全教科満点・学年順位1位・成績オール5を目指し、テスト前にワークを3周以上行うことを徹底した。継続的な学習の結果、3年次には学年2位・5教科495点・成績オール5という結果を得た。部活動ではエースに...続きを読む(全194文字)

大学では、〇〇の資格取得に向けて〇〇や〇〇に関する専門的な知識...続きを読む(全68文字)

第一希望は品質保証です。大学では○○に関する研究を行い、安全性や品質管理の重要性を学びまし...続きを読む(全96文字)

大学ではプログラミングやデータ分析について学んでいます。学んだ内容を他の分野にも活かしたいと...続きを読む(全99文字)

私は「超小型チッピングセンサ開発に関する研究」というテーマで研究を行っています。
刃物には生産時にチッピングといわれる微小な欠けが生じます。本研究では使いまわしの良いセンサの開発を目指しています。このセンサができた暁にはセンサ本体を動かすことができ、機上計測、全...続きを読む(全497文字)

私が学業で特に力を入れたことは、機器分析演習という授業への取り組みである。この授業では、演習とテストを通じて、物質の成分や構造を定量・定性的に解析する手法を学んだ。当初は、化学物質の複雑な解析を難しく感じていたが、教授や友人に積極的に相談し、アドバイスを貰うことで...続きを読む(全479文字)

私は学業や研究活動において、自分も相手も納得できるまで理解を深め、説明できることを大切にしている。この姿勢は、学習塾でのアルバイトや教育実習の経験により培った。学習塾では、「なぜそうなるのか」が腑に落ちないと学習が進まない生徒に出会った。そうした生徒には、単に解き...続きを読む(全398文字)

アパレル販売のアルバイトにて、顧客満足度向上に注力しました。私が働いていた店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。実際にお客様からも不満の声が多く寄せられており、改善が求められていまし...続きを読む(全391文字)

TOEICの勉強に注力し、目標である〇〇点を達成することができた。
TOEICを初めて受験した際は○○点を獲得したが、2回目の受験では○○点を取りスコアが下がってしまった。そこで、○○点獲得という目標を立てることで意欲を高めるとともに、勉強量と学習法に課題がある...続きを読む(全394文字)

私は大学の〇〇部の試合中に怪我をして、1年間走ることができず、大変な時期を経験しました。しかし、プレーできない悔しさもありましたが、それでもチームの力になりたいという想いが強く、学生コーチで貢献することを決意しました。コーチングする立場となり特に工夫をしたことは、...続きを読む(全373文字)

貴社のはかりから発展した開発技術と貴社の機械設計エンジニアの業務を学び、貴社が取り組む事業に必要な考え方やスキルを身に着けたいです。FOOMAで貴社の製品含め、食品業界の装置を見学した際、普段口にしている食品は多種多様な技術で製造されていると知り、食品業界で使われ...続きを読む(全282文字)

樹脂歯車の成形シミュレーションを用いて、樹脂の流動に着目し、樹脂歯車のき裂発生原因を調査しています。樹脂歯車は大量生産が可能で製造コストが低いため、小型機械などでの金属歯車からの代替が進んでいます。しかし、製造時に金型内で樹脂同士が合流することで成形不良となる領域...続きを読む(全402文字)

私が学生時代に力を入れたことはゼミの活動である。私は実験の結果を明らかにすることを目標に準備から統計分析にまで取り組みました。健康科学ゼミに所属する12人でパフォーマンスの向上を測定する実験を行った。実験準備では資料作成を自ら行った。実験後の分析では、教授からは客...続きを読む(全421文字)

貴社のインターンシップを通して、食の根底を支えられている貴社の業務内容や企業理念である「三方良し」に基づいたモノづくりを学びたいと考えています。そして、お客様としてではなく、提供する立場として「食」と向き合い、貴社で働くイメージを明確にすることが目標です。また、グ...続きを読む(全175文字)

世界中の「食」を支え続けてきた貴社の挑戦心を肌で感じたいと考えた。私は学生団体を友人と共に創設しSNSを通じて集客を行なった際に、ニーズを把握し、継続することの難しさを痛感した。だからこそ、世界初となる製品を数多く開発する上で、意識されている姿勢を実際に働いている...続きを読む(全198文字)

インターンに参加する目的は世界中の食の安全・安心を支えている貴社の事業内容や方針について理解を深めたいと考えたからです。また、創業130年近く続く貴社ならではのものづくり生産や開発技術、国内外問わず多くの地域にシェアされる要因について学んでいきたいです。社員の方と...続きを読む(全193文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
産休等は、年々取りやすくなっており、
ほとんどの...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
同世代と比較し、決算賞与を含めて、ボーナスも年3回出ていた為、もらえていたたとおもう。
また、残業代もしっかり働いた分払われる形である。
【気...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
若い時から、大きな裁量を持って取り組むことができ、客先経営者層とも会話ができやりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラー...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
30歳までの住宅補助が出る条件に当てはまっている場合は、手厚く若手にとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所等はあ...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月28日【良い点】
有給等は、個人の裁量で使いやすく、
スケジュールも比較的管理しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
納品立会で、土日の出勤も多...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による大きな差別や不利益を感じる場面は少ないと感じました。産休・育休制度は整備されており、取得後に復職してい...続きを読む(全332文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整しておけば休暇を取得することに対して理解のある職場環境だったと思います。繁忙期には残業が増えることもあ...続きを読む(全307文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
人が良い、これは一番最初に思い付きます。私の担当製品のチームはわからないことがあった時に聞きやすい環境にありました。全てにおいて当てはまること...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはほぼ毎日残業ゼロ、年間平均5時間とかもある。しかしそういう部署に配属されると昇格の記述が何も書くこと...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月24日【良い点】
仕事内容は聞いていた通りで特にギャップはなかった。面接で所属部署の先輩面談があればギャップは感じにくいと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月11日
身近なものを扱う企業であり、社会...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月11日
勤務地や職種は全て通るとは言えないが、一次選考から親身に聞い...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年06月11日
年間休日や給与面も特に問題はなく、人...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月11日
キャリアチェンジ制度はちゃんとあるそうなの...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年06月11日
関関同立、産近甲龍が多いと言う噂...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年05月15日
「単に機械を売る」のではなく、顧客の工場の課題を解決する「コト売り」に徹底している点に非常にやりがいを感じます。インターンでのワークを通じ、1mm単位のカ...続きを読む(全182文字)
投稿日: 2026年05月15日
組み合わせ計量機(CCW)で世界トップクラスのシェアを誇り、食のインフラという特性上、景気に左右されにくい強固な安定感があります。一方で、海外売上比率が5...続きを読む(全183文字)
投稿日: 2026年05月15日
メーカーの中では給与水準はかなり高めだと社員の方々から伺いました。評価制度も、単なる数字の達成度だけでなく「周囲を巻き込んで行動したか」「三方良しを体現し...続きを読む(全174文字)
投稿日: 2026年05月15日
京都本社は非常に綺麗で、カジュアルフライデーの導入など「堅苦しくないメーカー」を目指している雰囲気があります。また、有給休暇の取りやすさや、男性の育休取得...続きを読む(全176文字)
投稿日: 2026年05月15日
役員やベテラン社員の方が現場にふらっと現れ、若手と気さくに会話するようなアットホームな風土です。「ポジティブで前向きな挑戦」を応援する文化があり、インター...続きを読む(全169文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社イシダ |
|---|---|
| フリガナ | イシダ |
| 事業内容 | 計量・包装・検査分野を中心とした機器の開発、製造、販売 |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9963万円 |
| 従業員数 | 3,929人 ※(単体従業員数 1,580名) 2021年6月21日時点 |
| 売上高 | 1313億5700万円 ※(単体売上高 962億0330万円) 2021年3月決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 隆英 |
| 本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地 |
| 事業所 | ■国内拠点 京都、東京、大阪、滋賀、神奈川、千葉、埼玉、広島、香川 等全国34拠点 ■海外拠点 イギリス、スイス、フランス、アメリカ、カナダ、ブラジル、 中国、韓国、インド、タイ、ベトナムなど19拠点 |
| 関連会社 | ■国内 新光電子(株)、(株)イシダエンジニアリング、日新電子工業(株)、他全17社 ■海外 イシダ・ヨーロッパ、イシダ・カナダ、上海石田、 他全12社 |
| 電話番号 | 075-771-4141 |
| お問い合わせ先 | 〒601-8438 京都市南区西九条東比永城町75番地 GRAND KYOTO3F TEL:075-693-7107 総務人事部 人事課 |
| URL | https://www.ishida.co.jp/ww/jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www2.ishida.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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962億3300万 | 954億2600万 | 1006億7100万 | 1110億213万 | 1257億3860万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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97億1266万 | 99億8800万 | 103億7100万 | 151億7600万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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3.14 | - 0.84 | 5.5 | 10.26 | 13.28 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。