ライジングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多い職場であり、事務から製造現場まで女性が活躍している。
また、女性の働きやすい職場づくりを目指しており、女性が意見できる場を設けている...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことが一番の理由です。
残業しないと本当に給料が少なく、長年仕事してきたがあまり変化がないので、転職を考...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ライン作業など同じ作業が苦にならない人には向いていると思います。
働いている人は明るくて人懐っこい人が多いので働きやすい環境ではあります。
【...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代は100パーセント支給。15分ごとに残業代が発生します。
昔は一ヶ月100時間残業が上限でしたが、今は月40時間が基本上限。
年に6カ月...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• キャリアカウンセラー
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
いろんなことがありましたが、
人に寄り添い相手の悩みを聞き、
自分の能力を生かせるお仕事でした。
私は自分で能力をつけて資格などを取得している...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 派遣社員

【良い点】
とにかく仕事量が多く、その意味では将来性に不安は少ないと思われる。
設備導入も積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

【良い点】
納期状況によるが残業はあまりなく、30分だけきちんとでも出ていた。(最高30時間までだと感じていたが) ただし、役職がつくとみなし残業となるた...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

役職が付いている方々全般ですが、はっきり言って力量不足です。嘘で固めた現場ではすぐにボロがでるのではないでしょうか。会社の福利厚生などは良い方であると思う...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

経営側の人間(管理職)とそれ以外の社員の間に大きな隔たりを感じます。給与の面でもそうですし、社員の希望はほとんど受け入れられないというのが現状ではないでし...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

自ら積極的に動く社員が多く、転職組はいかにしてその仕事を人から取っていけるかがポイントになります。果敢に動ける人であれば、活躍できると思いますが、少しでも...続きを読む(全162文字)