ＧＩテクノスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
厚生会なる組織で部活動（サッカー、野球、ボウリングなど）に対して会社から補助金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が満額で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロジェクトごとに選定されている言語やフレームワークを学べる。組み込み系とWEB系と別れておりWEB系に所属していたがものは多岐にわたっている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
出産後、会社に復帰して働く女性が結構いる。また、40代以上の女性社員も何人かいるので、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分で勉強して関連資格を取ると補助金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育成しようと思わない。入社して3ヶ月間の研修がある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣型なのでずっと同じところで働くということが無いわけではないが少ないので飽きやすい人にはちょうど良い。
会社の制約よりは現場の制約によって動...続きを読む(全264文字)

【良い点】
大手企業の案件にかかわれるのは経験としてとてもよく、若いうちは各種経験を詰めるためなるべく短期間の案件でいろいろ勉強することができる。また、資...続きを読む(全286文字)

残業ありきの給与のため年収はあまり期待できない。その残業も係長以上で残業がなくなるため、無駄に係長職が多く本来の管理職としての立場を学ぶ機会はほとんどない...続きを読む(全156文字)

派遣がメインの会社です。出向先での業務となるため、将来マネジメントや自分のプロジェクトを持ちたいと考える人には不向きだと思います。出向先は多岐にわたるため...続きを読む(全172文字)

面接自体はとてもいい雰囲気で、面接官の方も話しやすい印象でした。特にこれといった悪いイメージはなく、まあ良くもなく悪くもなくというのが正直なところです。た...続きを読む(全155文字)

自分にはあまり合わない仕事だなと思ったので退職を決めました。特に待遇がいいわけでもないし、今後どういった人生があるのかと思うと具体的なイメージがわかなかっ...続きを読む(全182文字)

いろいろしんどかったです。出向先がよければ天国、そうでなければ地獄。とりあえず本社から離れて働けることだけは恵まれていましたが。ただ突然欠員が出たという理...続きを読む(全160文字)

年1度の昇級がありましたがいつしか不景気のためか昇級しなくなりました。給与明細に今年は不景気のために昇級なしと一文添えてあったのですがいつからかそれもなく...続きを読む(全197文字)

尊敬できる先輩が会社からいなくなってしまったのが1番大きいです。スキル的に見たら自分より上の方はたくさんいますが尊敬・良い意味でのライバルになれる人が見つ...続きを読む(全174文字)

社員間の仲がよく仕事しやすい空気が会社内にながれています。チームによってそれぞれだと思いますが自分が携わったところはよかったです。しかし、少々時間にルーズ...続きを読む(全182文字)

正直低いです。
2次3次受けの仕事が多いので個人のスキルでどうにかできる物ではないと思います。
一応残業代は出ますので残業を行う前提で考えられた方が良...続きを読む(全174文字)

面接では白紙を渡され絵を描きました。それがどんな意味を成しているのかはわかりませんが、絵心が無い私でも入社できましたので、うまいへたを判断しているのではな...続きを読む(全213文字)

トータルで見ると低いと思います。皆勤手当が自動的につくので似たよう会社に比べると月給は高いとおもいます。そのかわりボーナスはあまり出ません。勤続年数による...続きを読む(全161文字)

社員同士の仲がよくクラブ活動も盛んな部分がこの会社の長所です。
人間関係でギスギスした経験はありません。
しかし、上層部の情報共有の不出来さには少々疑...続きを読む(全187文字)

2008から昇給は止まっている。
給与で満足できる点は全くない。
資格手当などで増やそうとすると、守銭奴扱いを受ける。
2009から給与カットが続い...続きを読む(全174文字)

リーマンショック後、社内事情や業績は一気に傾き始め、給与カットから銀行への融資の借り入れ、国からの助成金、そして人員整理へと、景気回復の兆しはいっこうに見...続きを読む(全154文字)

新入社員や若い社員にとっての教育ははっきりいって弱く、とても成長できる環境はありません。それにともなって出向先の仕事内容もスキルアップできるような仕事に就...続きを読む(全156文字)