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株式会社コーシンインテックス

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーシンインテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーシンインテックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーシンインテックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーシンインテックスの 社員・元社員による会社の評価

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コーシンインテックスの 学生による会社の評価

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コーシンインテックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社外研修は基本大好きな会社なので自分自身にそのつもりがあれば社外での研修は参加できます。自社内では研修などは全くなく、一定の業種の研修にかたより、ほかで...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コーシンインテックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    遅刻、昼寝、自席で居眠り等事務所内で怠けることは上司に見つからないことと、古参のパート事務に気に入られてさえいれば何でもあり。
    上司に気に入...続きを読む(全416文字)

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    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    自動車車両メーカー、Tier1メーカー等の優良顧客との取引がある。
    既存顧客との取引をこなせば営業成績が上がる為、新規開拓をする営業マンは少ない。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    年棒制。全国平均給与が年棒の基準となる。
    残業代は付かない。
    本社勤務でも地方勤務でも給与水準は同じ。
    同業他社と比較すると給与水準は低い。
    目...続きを読む(全155文字)

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    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 非正社員

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    実際の業務は求人内容や面接時の説明と違う。
    英語を使用するとは一文一句も無かったが、入社後英文の書類の処理や作成を当然のように指示される。また専門的な...続きを読む(全167文字)

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    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は風通しは悪く、基本的に上の人間の権力が強いです。上司に気に入らなければ訳の分からない理由でクビにさせられる事があります。なので上司の顔色を伺いなが...続きを読む(全154文字)

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    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    年棒制です。売上、利益率のノルマがありますが、基本的に利益率しか評価してもらえません。年末になると直接社長と年収を交渉します。ノルマが達成すれば、大幅に...続きを読む(全166文字)

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    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    業績が悪くなくとも上司の受けが悪いと言いがかりをつけて退職に追い込みます。
    上司の受けさえ良ければどんなに業績が悪くても居残る事が可能にはなりますが、...続きを読む(全155文字)

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    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    働きやすさを求めるなら絶対に避けた方がいい会社です。
    出産・育児を経験してる事務員は中途採用で育児が終わった人だけです。
    キャリアパスなどは全く存在...続きを読む(全151文字)

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    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    一般に求められるようなワークライフバランスを求めるのは???と思われます。
    出産・育児・介護に関することに関わって残っている人は一人もいません。
    女...続きを読む(全150文字)

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    株式会社コーシンインテックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司に関してはとにかく最低。
    人間性を疑うような人事評価を平然と行い、上司に対する意見を言う場所も基本はありません。
    自分に取り入ってくるような人間...続きを読む(全153文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は非常に充実しており、半年間は手厚いフォローがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によっては早期から現場を任さ...続きを読む(全166文字)

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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    オープンポジション制度がある。特に職種や勤務地を変える時、上長の許可が必要ないのは良い。続きを読む(全44文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    三菱農機販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    現場で慣れるしかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で慣れるしかない。一応新入社員研修的なことはあるけどここ数年で取り入れてる...続きを読む(全85文字)

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    シャープマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    e_learningを使用した学習が可能で希望すれば様々な職種、内容の研修を受講することができます。
    従業員全体へ受講の連絡がくるものについ...続きを読む(全186文字)

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    浅野機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の負担で通信教育講座を受けられます。
    最終的に通信教育の目標(資格試験合格、最終試験合格)が達成できないと自己負担になる可能性はあります...続きを読む(全221文字)

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    株式会社三金の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく何もスキルが身につかないです。事務職としてはExcelを使うこともなく、次の転職の際に何も培ったものをア...続きを読む(全179文字)

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    古林産業機具株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    取扱っている商材が大変多くどれをどのように使用をするのかわからず、カタログやメーカーから情報を仕入れるしかない。...続きを読む(全218文字)

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    新日本建販株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取りたい資格等あれば比較的取得させてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社通してスキルが養えるかといったら疑問。

    ま...続きを読む(全105文字)

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    コマツカスタマーサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で本当に必要なのかもわからないe-learningという名の残業時間を減らした方がいいでしょう。営業マンは、...続きを読む(全119文字)

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    株式会社スカイダイニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手を挙げれば、基本はやらせてもらえ、責任もついてくるため、成長に繋がる点はよいとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体...続きを読む(全185文字)

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    コーシンインテックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コーシンインテックス
    フリガナ コーシンインテックス
    設立日 1950年4月
    資本金 8000万円
    従業員数 48人
    代表者 中静智子
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目22番17号10階8号
    電話番号 03-3493-1011
    URL https://www.koshin-intex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1357904

    コーシンインテックスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。