アスコープの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社員人数が少ないので、全員と話す機会が多かった。比較的フランクなやり取りをすることが多くコミュニケーション能力が高いとやりやすいと思われる。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くある派遣メインの人材紹介会社で、ゲーム業界などのクリエイティブ系の企業が紹介先です。そういったジャンルの業界に興味があるが、自身はクリエイ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていただいた。少人数のため、わからないことも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ゲームが好きな人なら楽しめる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に登録来る方も、取引している会社もゲームに特化しているため、業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ピリピリしている雰囲気もたまにあったが、根本的に意地が悪い方などはおらず、優しい方が多い雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般的な派遣会社の社員という感じ。
他の派遣会社の事務所よりは営業成績を厳しく求められることもなかったので、その点に関してはゆるい働き方ができ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
無理な引き止めはなく、有給消化もさせて貰えたのでその点は比較的マシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境が酷い。
表向きまともに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般企業程度の福利厚生制度は整っており、有給等の取得も特に引き止められたりすることがないのは良い点。
また急病の場合、無理せず休養するよう言わ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人材紹介に力を入れる予定。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材部門は年々売上が落ちており、競合他社に勝てなくなっている。また、クリエ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、家賃補助などは一切ない。45時間分の残業代込みで給与が支払われるが、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社会人未経験であればある程度のビジネスマナーは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修や教育は無く、OJTで見て学べと言う...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結果の如何を問わず毎年年収の1%〜2%(おおよそ1000円〜2000円)は給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算を大...続きを読む(全219文字)

【良い点】
可もなく不可もなくという感じ。特に目新しいものはなく、一般的な福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなどはない。コ...続きを読む(全191文字)

人材未経験者には社長が人材業界のノウハウを簡単に教えてくれる講義をしてくれたことがあったが、基本的にはOJTのように1人先輩が付くので、現場で経験を積んで...続きを読む(全178文字)

勤怠管理がきちんとされず、みなし残業45時間を越える仕事をしていてもカウントされていなかった。給与面ではそういったところに不満があった。仕事内容はクライア...続きを読む(全180文字)

人材部はサービス残業当たり前になっていた。勤怠管理がしっかりとされておらず、営業は直帰すると、正確な退勤時間が記録されず定時扱いになっていた。派遣登録者の...続きを読む(全158文字)

人材部門の営業では女性男性の差分はほぼなし。サービス残業も普通にあるので、結婚している人には厳しい環境だと思う。女性で管理職についている人はほぼいない。シ...続きを読む(全157文字)

小さな会社なので社長に直談判しようと思えばできる環境であり、それなりに話は聞いてくれる。元々人材の営業もしていたので、人材事業に関してはある程度の知見があ...続きを読む(全154文字)

・勤怠管理が杜撰なので、残業代は制度としてあるが、実際に支払われたことはなかった。
・評価制度自体は取り入れていたが、目標設定に対するフィードバックに論...続きを読む(全204文字)

デザイナーの登録が多いので様々な作品に触れることができた。CGデザインなどを見るのが好きな人にはおもしろみがあるかもしれない。また、様々なタイプの人が登録...続きを読む(全159文字)

労働環境が最低水準。労基にかけこめば指導が入るような環境。部署毎に差があるが、基本的に残業はサービス残業になります。みなしで40時間の残業制度があるが、退...続きを読む(全419文字)

個人プレーばかりで、協力体制ができていない。個々の成績ばかりが評価され、個人の数字が良ければどんな態度・要求でも許容される雰囲気。社内にはいくつかの部署が...続きを読む(全154文字)