アスコープの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休みは予定を組んでいても融通が利きやすく、上司も相談しやすい。上司も好きなように有給休暇を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大半がお客様先に派遣をされるので環境は常駐先による。本社が積極的に世話をやいてくれるわけではないので、スキルなどに...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者でも応募可能だが、お客様先では自主学習の範囲が大きい。チャットで本社に相談することは可能だが、社内の交流や...続きを読む(全143文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすいが、派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の夏季休暇や冬季休暇はそんなに長くはない。しかし最低...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年棒制なので業績によって下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年あがるわけではなく、上がったとしても数千円しか上がらな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員人数が少ないので、全員と話す機会が多かった。比較的フランクなやり取りをすることが多くコミュニケーション能力が高いとやりやすいと思われる。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
少数なので意見は通りやすいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を教育するというよりもできる人がおのずと上になったりする...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体では黒字になっているかもしれないが実際は赤字部門があり、黒字部門で補っている
それを対策しているようには社...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度末に目標の関係で相当な繁忙期になる
その時期で何人もいなくなったりしんどい思いをしてる人を見ていた、それに対し...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規定の160を越えないように調整すると書いてあるが余程余裕が無いとできない、上長が仕事量を把握していない為できる人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)