東部ネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
人材が不足しているので、やる気とスキルがあれば年齢関係なく出世はできると思います。やる気がない人が多いので、周りに流されずしっかりと目標を持っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人材（特に若い人材）が不足しているので、出世するチャンスは他の会社よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資金的にはある程度余裕があるようなので、設備投資などには積極的に行う風潮があります。現在は特に運送業から倉庫業に少しずつシフトしていっているよ...続きを読む(全336文字)

【良い点】
事業内容については決して悪くなく、形やニーズが変われど、変化に相応すれば安定的だといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで...続きを読む(全222文字)

【良い点】
トレーラを多く保有し、30PL積載の新規格車両の導入や、スワップ輸送の実施など、同業他社に先駆けて業界の課題に取り組む姿勢に魅力を感じたことが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内持株会、退職金に相当する確定拠出年金があります。
財形も人事担当者に希望すれば可能です。
転勤者には借り上げ社宅等の手配をしてくれています...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけりですね。土曜祝日出勤するメンバーは子育てが一段落済んだ世代や独身など、いつも同じ顔ぶれでした。
転勤に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
日々やることは変わらないが、いくらでも創意工夫は出来るような職務内容でしたので、より生産的な業務を目指すことは面白かったですね。それは次第に顧...続きを読む(全163文字)

【良い点】
職員、現業員(ドライバー)問わず、意欲的で情に熱い人も居り、多々助けられました。彼・彼女らから学ぶことは大きく、こればかりはこの会社に入って、...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ等の被害に遭う可能性は覚悟しておいた方が良いです。
また、女性職員同士のトラブル、虐めも多く、新人が上司や...続きを読む(全174文字)

【良い点】
賞与は人によって差がありましたが、普通に仕事をこなせば運送屋では満足する金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどあ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回ある。（6,12月）
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒（地域採用）の基本給はほぼ採点賃金程度。年収はそこそこ行く...続きを読む(全147文字)

【良い点】
勤務していた宿泊施設はもう売却し存在しないが、大手企業の健康保険組合所属だったので、当時の年齢の平均月給よりも非常に高かった。基本的な残業はな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとても少なく、仕事でミスをすればなくなることもある。部下がミスをされ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)

【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場の人に業務知識が無いので、実務的な面では何をやっても評価は上がりません。逆に何もしなくても評価が下がる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本歩合制なので、長距離などをやればある程度は稼げる。本社は地場専門。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なので昇給の概念はない。...続きを読む(全83文字)

【良い点】
勤務年数がそれほどいってなくてもある程度の金額は貰える。ボーナスが満額貰えるようになるまでは3年働かなければならないが。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ちゃんと働けば最低限の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が派遣社員全体の給料を上げた際他の派遣の人は給料が上がるにせ...続きを読む(全131文字)