キユーソー流通システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
のびしろで評価されていると感じることが多々ありますが、業界や世間の年収と比較すると概ね満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
世間の賃金上昇の流れに伴い、既存社員の給与改定は進んでおり、全体の待遇改善への意識は見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
依...続きを読む(全395文字)

【良い点】
賞与は年2回。上期は月給×2ヶ月の固定。下期は評価シートを用いて、変動的。業務改善など、大きく数字改善などに貢献すると賞与や次年度の給与改定...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社時は少し高くて一年目からボーナスがあったこと。残業代はほとんど払われなかったが、少しは払われたこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ボーナス、給料は確実に貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、同世代と比較すると劣等感を感じる。
配属先によるかも...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年2回、評価に基づいて寸志が支給される。パートももらえる。出勤日数などではなく、業務の正確さやスピード、周りとのコミュニケーション面などを複...続きを読む(全212文字)

【良い点】
評価される際は結果だけでなくそこまでに至るプロセスも評価してもらえる点はよかったと思います。
努力次第で事務職でもしっかりと評価してもらえます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが野放しにされ、精神的に病んで辞める若手が多い
営業所によって残業時間や風土も異なるた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与はある程度貰えるため、評価できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃は、新入社員からもらえる金額はほぼ変わりま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
賞与は評価制度があり、その都度面談をして説明を受けていたので不満等はありせんでした。
給与や昇給においてもあまり不満を感じたことはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業代が100パーセントしきゅされるため働けば働くほど給料が高くなり、深夜残業もあるため体力に自信がある人はゆうことなし
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
事務の仕事の中では比較的年収は高い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を取り入れられておりますが、まだまだ年功序列な...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は普通だが、ボーナスは新卒の割には多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がいまいちわからない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
27歳まで賃貸についてはほとんど補助してくれるので、給料がそこまで多くなくても、快適に過ごせると思う。
また、頑張って長く勤めればそれなりに...続きを読む(全213文字)

賞与は毎年2回あります。少なくはありませんが、業績に左右されます。コロナの影響も受けています。続きを読む(全47文字)

【良い点】
昇給はよほどのことがなければ安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長の評価が大きく考慮されるので、上司次第と...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で成果はほとんど関係ない。(建前として成果主義はうたわれていた。)
残業が偉いというような風潮も...続きを読む(全107文字)

【良い点】
親会社の福利厚生に似たものがあり、
親会社の商品やグッズが送られてきます。
各種手当などは、充実している方なのではと思います。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与体系がはっきりしており、経験年数や評価によりどのくらい年収がアップするのかが分かり易い。経験年数も考慮されるので多少ではあるけれど毎年昇...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労務の業務経験がありませんので社内における賃金算出の詳細な規定は分かりません。
営業所によりますが残業代を支払う...続きを読む(全202文字)

【良い点】
２０代でも管理職になる人が一定数おり、所属する組織によってはパフォーマンスが比較的公平に評価されるようにも思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも、サラリーマン気質な社風で、普通に過ごしていれば問題ない。それぐらいしかいいところが思い当たらない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価の際に使用するシートや面談書がきちんとあり、四半期毎の面談で正当に評価をしてもらえる。頑張れって評価がよければ、賞与には反映する為、モチ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほとんど年功序列によるようなところがあったが、実力がある程度加味される制度に変わった為、以前よりは頑張り次第で昇給する余地がある点。
【気に...続きを読む(全197文字)