山九の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全208件）

【良い点】
残業代は一分単位で出ます。パソコンで勤怠管理をしているので確実である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入った人を昇格してい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
賞与は３回ありまして、のうち一回は前年度の業績が影響しますので多少金額は前後しますが、会社として好調なので全然わるくないです
【気になること・...続きを読む(全267文字)

【良い点】
残業が多いので手取り額もそれなりに増えて周りの同世代よりも1.5倍ぐらいの年収は貰えてました。忙しくない時はそれなりに貰えます。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
賞与が3回ある。
年功序列のため、長く勤めていれば自ずと給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に一般職の給与は低い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収に関してはそれほど悪いわけでは無いが、特別良いと言うわけでも無い。
ボーナスについても同様に高い訳では無い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
上の方になると、仕事の成果より役員うけが良いとか、そういったところが評価される傾向にあるようです。
今はわかりませんが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
通常の給料と賞与の他に業績連動賞与もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が低すぎる。生活もギリギリのレベルにだった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
出張工事が多くあり、出張手当もつくため稼ぎやすい。
また、繫忙期だと休日出勤、時間外が多く、金は溜まりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年功序列により給料が決まる為、よほど大きな問題を起こさない限り、同期は全て横並びで給料が上がっていきます。大学卒の総合職の場合、40歳で100...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。マネージャー以上にならないと残業代ありきの給与体系となっている。
また、昇格も年功序列の傾向が強い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列なので、仕事ができなくてもできても年齢がいけば昇格する。
業務に関してはあまり昇格に直結していないよ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかに機能していない。
上司は何をみて評価したのかが全く見えないため、何をどう努力していけば良いか、何...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若いのでなんとも。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時は少ないのは当たり前。
家族ができてある程度歳を取るとそれなりに収入も安定し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修はしっかりしている、研修が多いので入社時に全くその分野について知らなくても仕事をこなすことができるようになる。特に幹部社員クラスの人は1年...続きを読む(全310文字)

【良い点】
安定にもらえる、賞与が3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給だから、どんなに成績評価が高くても上がることができない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
まあまあそこそこのお給料だったと思います。雑務でこれくらいあればいいかぁ、程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。
特...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容に比べて給料は低い
命が掛かっているのでもう少しあげても良い気がする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
土日祝日しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の給料がとても安いです。
古株の社員の言うことは絶対という、
昔なが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
当時は年齢も若く特段大きな不満はなかった。基本給は低いが、残業代等も全てきちんとでており、満足度は高かった。グレードが上がらない大幅には見込め...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年に3回ボーナスがある（夏冬、業績連動）。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年功序列ではあるが会社が大きいだけに在籍し続けていればそれなりに給料は上がっていく。安定感もあるので潰れるという可能性は極めて低い。
【気にな...続きを読む(全188文字)