回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年3回(夏・冬・業績連動)支給されるのは大きな魅力です。
期末の業績連動賞与は基準がはっきりしていて、会社の利益を社員に還元しようとい...続きを読む(全154文字)
山九株式会社
山九株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
賞与が年3回(夏・冬・業績連動)支給されるのは大きな魅力です。
期末の業績連動賞与は基準がはっきりしていて、会社の利益を社員に還元しようとい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
倉庫管理の業務は安全第一。品質トラブルなく、滞りなく業務が進んでいるという事が重要。
細かな改善や気づきがによる積み上げた成果は評価され、上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
国際物流自体の業績は良くない状況が続いていますが、機工事業が好調なため他社に比べると高い給料をもらっていると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
いわゆる仕事人間なら、能力なくとも延々残業してれば平均年収は軽々上回る。
徹頭徹尾イエスマンとして肯定してゴマすりまくれば勝手に昇格する。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は中途入社ですが、前職に比べて確実にアップしました。
賞与が年3回あり、業績連動賞与の存在がモチベーションに繋がります。
評価制度は透明...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在籍していた当時は年収は安定していましたが
外資系や同業他社の専門職と比較すると
若干低いと感じる時期もありました
ただ昇格の仕組みは明確...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以前に比べると年収は着実に上昇傾向にあると感じます。
賞与が年3回ありうち1回は業績連動賞与として会社の業績がしっかり個人に還元される仕組み...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は低いが諸々の手当てと業績賞与が高いため年収は大手のそれなりにある。住宅手当が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全84文字)
採用サイトによると、新卒の初任給は総合職の場合手取りで約27万円との記載がありました。その後は意欲の有無に関わらず、年功序列で給料が上がっていくようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年齢とともに着実に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で特別頑張りは評価されない。残業が多くなる時期もあるが、施工管理...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社はもちろん、大手プラント建設会社と比べても遜色ないと思う。賞与が充実しており、入社以来ずっと業績賞与も支給されている。
業...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年3回の賞与があった。業績連動型の賞与だったので安定性はなかった。ニ交替だったことから、残業が多くそれなりの給与はあった。月に50時間を超え...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
給与体系は業界標準に近いが、賞与が3回あるため年収ベースでは思った以上に高くなる。
最初は成果がどのように査定されるのか掴みにくかったが、経...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的には年功序列です。大卒の場合は入社から3年ごとに昇格試験があり、合格すると昇給します。最近は春闘のベースアップにより基本給は増加しています。続きを読む(全79文字)
基本給が低く、残業で稼ぐイメージ。住宅手当等が豊富なため生活費は稼げる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
基本給そのものは平均的ですが、各種手当や残業代、業績連動型の賞与が乗ることで、結果的に業界平均を上回る収入が得られる仕組みになっている印象で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度は整備されており、目標の進捗に応じた査定が行われます。
ただ、評価者の方針によって差が出ることもあることと、一般職と総合職では
昇格...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料はそこそこ満足してた。昇給も定期的にあったし長く働くにはいい環境だったと思う。自分は個人的な理由で退職したけど続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務成果に対する評価はおおむね納得できるものであり、目標管理シートに基づく定量的な振り返りが定着している。
上司の裁量による主観的判断が混在...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業代や夜勤手当など残業した分は全額しっかりと出る。残業はとても多いので給料も必然的におおくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ガンバリはちゃんと見てもらえるし、昇給にもつながる実感はちゃんとあります。基本的には上司からの評価で決まるので、他の側面からも評価される環境...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フィードバックは抽象的だが毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前提示額がそのまま支払われるとは限らないため、しっかりと事前...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与水準は同業種の中では標準的であり、定期昇給も実施されております。
ただし、評価基準が上司により異なると感じる場面も多少見られ、もう少し明...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収に関しては、最初はそこまで高いイメージを持っていませんでした。近年はベースアップもあり、少しずつ年収は上がっています。特に、業績に応じた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収については、業界平均と比べても十分に高水準だと感じている。
業績に応じた賞与が反映されている点は評価できる。
総合職の場合、管理職に昇進...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
創業100年を超える老舗企業でありながら、グローバル展開や新しい技術の導入にも積極的です。大手製造メーカーなどとの強固な信頼関係があるため、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ただ荷物を動かすだけでなく、どうすればより効率的に、かつ安全に管理できるかを常に考える必要があります。「言われたことだけをやる」のではなく、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年間休日が122日しっかりと確保されており、オンとオフの切り替えはしやすいです。倉庫現場なので出荷状況によって忙しさが変動することもあります...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とにかく人がいいという言葉に尽きます。
中途入社であっても放置されることはなく、先輩や上司が実地で丁寧に指導してくれます。
困っている後輩が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日本の産業を根底から支えているという自負を持って働けます。
新たな倉庫の立ち上げなどダイナミックな案件に携わるときは、言葉にできないほどの高...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
①「休む=悪」という空気は比較的少ない
② 組織として“安全・健康”を重視
長時間労働を是正する意識が現場・本社ともにある
労務管理・安全管...続きを読む(全661文字)
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【良い点】
この業界では珍しいほど、休みはしっかり取れています。
土日祝の休みが基本で、休日出勤が必要な場合も必ず振替休日を取得するよう指導されます。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とにかく気さくで温かい人が多いです。
役職に関係なく、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気が職場全体にあります。
管理職の方々も現場の苦...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
鉄鋼や石油、化学といった日本の基幹産業のパートナーとして、安定した受注基盤があるのが強みです。
また最近では環境関連事業や新しいエネルギー分...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
現場でのOJTだけでなく、社内の研修センターでの実技講習が非常に充実しています。
設備工事に必要な資格取得についても、費用面だけでなく技術的...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は平均よりも良いと感じる。毎年のベースアップもある。年功序列のため何もしなくてもあがるが一応評価制度もある。
賞与も2.0カ月が年2回、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みたい時に休みやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡をしてこないでほしい。
欠勤届を出しても欠勤当日の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
東北の雇われでこのぐらい稼げるのはそこまで無いので、1週間以上家に帰れなくてもいいならおすすめ
稼ぎは減るけど楽な仕事もあるから、自分の意見...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスは高いときもあった。今は分からないが評価制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低かった。がんばっても評価され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
経営状況にもよるが、入社一年目でも比較的賞与は高い。評価制度はシートが用意されており、取得資格や社内資格などで合理的に判断される。
【気にな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
中途採用の契約社員で23万+残業で2万円ほど稼げました。着替える前にタイムカードを着るので移動も含めて毎日20分は残業が必ずつくのでとてもよ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
主任までは誰でもなれる。係長以上は推薦+試験が必要だが、優秀な層は他社(荷主)に転職していくので、必然的にまじめに長くやっていれば誰でもなれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある年次までは年功序列なので、毎年昇給する。ボーナスは必ず出る。物流業界の中では、給料はマシな方だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社宅長い労働時間 過酷な重労働
配達20件集荷20件 朝7時から夜0時まで
体力はつく けど
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
物価高が起きてる今、会社としても対応として給料アップがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり詳しくないのですが、他の会...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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