回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はしっかりでるし階級によって単価も上がることはいい点である
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。給料が高くても嬉し...続きを読む(全85文字)
- 就活に活かせること
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山九株式会社
山九株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
残業代はしっかりでるし階級によって単価も上がることはいい点である
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。給料が高くても嬉し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的昇格させることを優先にしているため、給料は上がりやすい
また、能力的に不可能であると上司が感じた場合が無理な仕事の押し付けはしないため...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年に一度昇給あり、賞与も勤続年数により上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては事務はあまり上がる見込みはない。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ボーナスが年に3回ある。残業も多くお金を稼ぎたい人にはおすすめの環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇格制度が曖昧...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では比較的高い部類だと感じます。特に定修工事や大型案件の期間中は残業や各種手当が加わるため、年収は上がりやすい環境です。一方...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
給料は残業すればもらえる。ただ残業しないと少ない。月60時間ほどしている。
場所によって残業時間はかなり違う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
業績賞与が毎年支給されている点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司により180度基準が変わる。フィードバック面談での...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収自体はまぁまぁです。
ただし、月の残業次第でかわります。
もっと言えば、配属先でかわります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業次第続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確に示されていなかった。
完全なる年功序列で、若手の頃に出世することはかなり難しいと思う。
若手のう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本給は少し少ないと思いました。
賞与は年3回あるが3回もらって他社と同額に届くぐらいだと思います。
評価制度の仕組みはいいと思いますが、部...続きを読む(全145文字)
山九について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いと思う。部署によって業務量の隔たりがある。あまり仕事していない人の方が位や給料が高かったりするので不公平。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ずっといれば年収は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
山九株式会社の給与の特徴は、平均よりやや高い水準にありながらも、「基...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
安定性と賞与の厚さが挙げられる。基本給は突出して高いわけではないが、業績連動賞与が年1回加わるなどボーナス比率が高く、業績が良い年は想定以上...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
前職も同業他社でエンジニアをしていましたが、山九に転職してからは給与水準が安定しました。
特に賞与が年3回(夏・冬・業績連動)支給される点は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
安定はしており、G職(総合職)であれば基本的にあまりにもやらかしたり等がない限り3年ごとに昇格のラインには立たせてもらうことが出来る。ただ、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
残業すればそれなりの年収は稼げる。
所属部署によっては残業が無かったり多かったりとある程度の希望部署は聞いてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
中途入社であっても、実力と貢献度に応じて正当に評価してくれます。学閥なども一切なく、現場での実績がそのままキャリアアップに直結するのが良かっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手厚い福利厚生、既婚者はかなりの恩恵が受けられる。
残業をすればするだけ給料はもらえる。
毎年定期昇給もある。
年3回の賞与は大きい。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高水準だったと感じます。特にボーナスがしっかりと出るため、年収面での不満はありませんでした。
評価制度についても、単に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与が年3回(夏・冬・業績連動)支給されるのは大きな魅力です。
期末の業績連動賞与は基準がはっきりしていて、会社の利益を社員に還元しようとい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
倉庫管理の業務は安全第一。品質トラブルなく、滞りなく業務が進んでいるという事が重要。
細かな改善や気づきがによる積み上げた成果は評価され、上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
国際物流自体の業績は良くない状況が続いていますが、機工事業が好調なため他社に比べると高い給料をもらっていると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
いわゆる仕事人間なら、能力なくとも延々残業してれば平均年収は軽々上回る。
徹頭徹尾イエスマンとして肯定してゴマすりまくれば勝手に昇格する。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は中途入社ですが、前職に比べて確実にアップしました。
賞与が年3回あり、業績連動賞与の存在がモチベーションに繋がります。
評価制度は透明...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在籍していた当時は年収は安定していましたが
外資系や同業他社の専門職と比較すると
若干低いと感じる時期もありました
ただ昇格の仕組みは明確...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が働いていて良いと感じる点は、業務の繁閑に応じて休みを取りやすい時期があることです。現場や担当業務によって差はありますが、比較的落ち着いて...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてワークライフバランスなど皆無。人を雇っても雇っても雇っても辞めていき永遠に職...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
家族持ちには優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
家族持ちに福利厚生が集中しすぎている
住宅補助、一時金など独身者には関係のないも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面白い人や楽しい人が多い、現場の雰囲気自体はすきだった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマンパワーで頑張っている現状を上司は当...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職に際してスムーズに支援してくれた。退職者が多いから慣れているのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司「管理者」がとに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務ならいけるんじゃないですかね
現場は無理だとおまいます
体力的にも精神的にも
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質なので女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
総合職は転勤が多いが、借り上げ社宅や寮などに安価で入居できるため福利厚生がかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
技能職や入社時は仕事が少なく、基本的には定時退社および土日祝休みといったワークライフバランスが確立されている「
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
職場によって雰囲気が全く違うため、当たりの職場に当たれば離職率が極端に少なく、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
比較的にキャリアアップの研修は多いと感じる。そのため、様々な人間と接する機会があり、会社内の仕事の認識が広がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時、3年目までの新卒社員の給与で見ると、同年代よりも少し多く貰えている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、主...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスが出ないことはまずないと思われます。また、初任給も周りと比べたら悪くはないと思います(大卒目線での意見ですが。。。)
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上司はその人の頑張りをしっかりと評価してくれている。頑張っている人には良い評価を、怠けている人には低い評価を。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は手取りで28~31 賞与は年2回で10万円ないくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は生涯上がりませんので昇給を求...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。上司との面談が半年に1回程度あるので、話すことはできるが、評価がどのようにされているかは不透明。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
引越そのものの契約だけでなくシロモノ家電の販売すれば、給料がかなり上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが何%...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収や評価制度における良い点としては、賞与が年2回しっかりと支給される安定感が挙げられます。基本給のベースアップは大きくありませんが、評価期...続きを読む(全508文字)
働く時間や労力とみあっていない気がする。続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他フォワーダーと比較しても高くない
また昇級カーブも緩やかで自分より何倍も仕事ができる先輩でも、年収にそこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
運送会社では珍しく賞与のがあります。夏冬の年2回です。一回の平均額は32万です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給自体がかなり...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,727人 |
| 売上高 | 6315億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
| URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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