東京ＬＢのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
様々な仕事に関われること。自分の裁量で仕事をできる。物事を考える力が身につく。などスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
繁忙期は休みが少ないが、それ以外では比較的休みがとれる。また、業務は個人の裁量で進めることが多く、管理次第では十分余裕を持つことも可能。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最初からは1人で最後まで業務を回すことができる。
年間10件程度は関与するので豊富な経験が得られること間違いない。多種多様な資格を取得できる環...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後早い段階から現場の管理を任される等、いち早く責任のある仕事を任される。
また、下請けのボーリング屋さんとも親しみやすく現場の雰囲気が良い...続きを読む(全313文字)

【良い点】
中堅の建設コンサルタントと思われるので、業務内容や忙しさは業界のほかの会社と変わらないと思います。有給休暇の取得は結構融通がきくと思います。転...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場が多く、早い段階で1人で任される。自分次第で早く成長できる。ビックプロジェクトには、あまり縁がなく、あっても固定の人がかっさらっていく。そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みが取りやすい。リフレッシュ休暇が有る。
若手の研修制度が充実していて、若手を大事にしてくれる。
自由な雰囲気が有る。
自分で予定を...続きを読む(全222文字)

顧客満足を第一に考えて仕事が出来るので、現地で自ら考えて必要なものを調達したりする権利があります。そのため、仕事をまかせてもらっているという責任感もありま...続きを読む(全160文字)

育児休暇制度等が充実しているうえに、上司に相談しやすいのでいざという時に活用しやすい雰囲気があります。それから若い女性の技術者や職員がだんだん増えてきてい...続きを読む(全187文字)

会社全体の雰囲気は、業界の中では良い方。反面「ゆるい」感じにはなりがちである。給与は上昇率が低いため、将来を考えると「やりがい」を見つけることは難しい。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特定の資格を取得すれば、報奨金がもらえ且つ資格に応じて受験料や受験会場までの交通費、顔写真代まで会社負担をしてもらえる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルアップや自分で新たに何かするみたいなことは全くできない。
一生アニュアル通りに仕事をする感じ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)