ライトアップの評判・口コミ一覧（全141件） 6ページ目

業務は電話による新規開拓をしていました。アポが取れた時にやりがいを感じました。また、セミナー運営により実際にお客様とface to faceでお会いでき...続きを読む(全174文字)

残業時間が長く、それでいて条件・待遇が低いことと
個別面談があるのですが、評価基準が曖昧で、社員を育成していくのではなく
成果主義(しかもあまり現実...続きを読む(全162文字)

店長や副店長をはじめ、スタッフのほぼ全員が女性です。スタッフの年齢層は20代〜40代と幅広いですが、30代が最も多いです。店舗での月度の売り上げ目標は設...続きを読む(全968文字)

部署によっては自分のタイミングで帰宅・有給取得をとっていたようですが、基本的には残業はあたりまえと思ったほうが良いでしょう。
自分のやりたい方向性を尊...続きを読む(全151文字)

webリテラシーが薄く広く身につきます。
各業界の代表の方とお会いする機会が多いため様々な業界知識とコミュニケーションスキルが身につきます。
このス...続きを読む(全203文字)

プロパーの女性が多い会社です。
スタッフ職が多いですが、女性役職者もいます。
また、若手の女性でスキルアップをしながら活躍をしている人は多いです。
...続きを読む(全190文字)

若手社員に対してはスキルアップのための研修が頻繁にありました。しかし、プロの方を招いたり社外の研修に参加するのではなく「入社1年以上の方が入社1年未満の...続きを読む(全275文字)

会社が拡大傾向で、一番活気があったころに社員として働いていました。仕事に追われていましたが、活気があって楽しかった。とはいえ、流れなのでしょうがクリエイ...続きを読む(全157文字)

やっと、出産育児休暇を使う女性がチラホラ出てきた印象です。
ただ、誰もが希望すれば取れるといえば取れるのですが、
特に営業側、新卒入社は前例がないの...続きを読む(全161文字)

中小・個人企業主に対して、新規事業の提案をする営業です。具体的にはクラウド型インターネットツールの代理店募集をしています。
代理店になって頂いた企業が...続きを読む(全179文字)

有給も比較的に取りやすく、福利厚生は充実していると思う。産休も取得し、ある程度期間を置いたのちにまた仕事に復帰した先輩社員もいる。
労働時間に関しては...続きを読む(全168文字)

企業は基本は社員のスキルアップを目的としてワークライフ・プライベート構築を奨励しており、読書をする、セミナーに参加するなど何かしら取り組んでいることを求...続きを読む(全154文字)

プレゼン能力は全体的に高く、平均以上の能力があると見受けられる。
みっちり指導されるので、伸び代も大きい。
特に、三年目まては、若手だけが集められた...続きを読む(全158文字)

年収は残業時間を考慮して考えるとかなり低いです。賞与もありません。残業は40時間までみなし残業としてとらえられてしまいます。
ただ毎年2回の昇給制度が...続きを読む(全167文字)

まず定時で帰るという概念がない。社長残業するのが当たり前という考えの持ち主、営業時間外に突然勉強会を開いたり、ミーティングを組んだりするのが普通。
な...続きを読む(全193文字)

女性社員の多い会社。女性でも活躍できる場がある。例えばある2年目になる若手社員が一人で動画撮影の部署を立ち上げ、一人で提案、受注、撮影、配信といった事業...続きを読む(全153文字)