ライトアップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
給料は良かったが売場の契約社員とはだいぶ差があったように聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から年俸制から賞与になり、年俸制...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。評価制度もパフォーマンス評価のみ。研修制度もないので、自力でどうにかするしかない環境だったと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人の収入を搾取する会社。HR Brainを使用しているので、目標設定なのは比較的明確にできる。また1on1で目標を定める形になっていく。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスはないが昇給金額は通常の中小企業に比べて高め
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスではなく昇給に力を入れた方が、生活が安定...続きを読む(全208文字)

【良い点】
無し。強いて言えば発言権がある人の「お気に入り」になればチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価に振っている割...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業する、しないに関わらず、固定残業代が40時間分出ている。手当は通勤手当と若手(35歳まで)は家賃補助が出る(賃貸)。距離に関わらず家賃の1...続きを読む(全275文字)

【良い点】
新卒3年目までくらいは月に1.5万程度の家賃補助がありました。
残業代は出ていた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分の好きな時間、好きな量働ける。副業としては優秀。
自分の教え方で教えられるため、独自のメソッドを持っている人に向いている。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張ればきちんと評価されて、年収はどんどん上がっていった。また、評価制度の改善にも積極的に取り組んでいた。ただ、私が在籍していた時は売上も利益...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収は一般的なIT企業に比べると、やや低めに設定されていた。企業の規模を考えると仕方ないかなという印象。評価制度によってシビアに管理されるため...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は全額でました。評価は適切だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合企業よりも年収が低いです。残業が多く、残業代がきち...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年に2回の昇給タイミングがあり、結構な金額が上がるので勤続年数が長ければ上昇率はすごいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に2回昇給があり、一回の昇給で秋は1〜2万円、春は1.5〜3万円の間で昇給していくので上がり幅は大きくて魅力的でした。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標を達成し続けると給与は上がります。
色々なお客さん特に代表の方へのご提案が多く営業スキルがすぐに身につきました。直ぐに管理職にもなれマネジ...続きを読む(全178文字)

みなし残業制がとられており、基本給に毎月40時間ぶんの残業代が含まれていました。初めての転職でこちらの会社にお世話になったのですが、入社前にその制度につい...続きを読む(全326文字)

【良い点】
自分がやったことに対してはちゃんと評価してくれる制度になっていると感じています。売上、成果だけではなく、プロセス、顧客満足向上、社内メンバー...続きを読む(全269文字)

賞与が存在しない会社です。新卒は最低賃金からスタートしており、中途もそんなに費用をもらっている印象はありませんでした。成果を出していれば昇給は比較的容易に...続きを読む(全193文字)

年収は残業時間を考慮して考えるとかなり低いです。賞与もありません。残業は40時間までみなし残業としてとらえられてしまいます。
ただ毎年2回の昇給制度があ...続きを読む(全167文字)