ライトアップの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
様々な企業の経営に関わることができる。年俸制と固定残業制なので月々の給与は高い。
自分から勉強して役員に積極的に話していけるタイプは可愛がら...続きを読む(全494文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今も休日も仕事のことを考えましょうと言っているのなら、それは正直違うのではないかと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に2回、半期ごとに設けられている「昇給査定」のタイミングがあります。この査定では、個人の営業成績はもちろん、所属部署全体の達成度やチームへ...続きを読む(全799文字)

【良い点】
住宅補助や資格支援制度があることは良い点かもしれません。各種パーティーをするときに結構メンバーが本気で取り組んで良いものにしようという雰囲気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は良かったが売場の契約社員とはだいぶ差があったように聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から年俸制から賞与になり、年俸...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給とは別にリフレッシュ休暇が年５日付与。連続で5日取得するように推奨されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨とはいえ連続...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当時ソニー系列だったので、保険証もソニー、現プラザの商品も社割で購入することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他は特に気に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
役員クラスは優秀な人が多いイメージ。社員のレベルは人によってまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が違う。完...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業多いです。部署にもよって違いもありますが、基本的に社員はみんなしています。ワークライフバランスは取りにくい環...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によって変わってくると思いますが、有休、育休などの休暇は取りやすいです。残業を気にしなければ比較的働きやすい環境だと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゆっくりと長い時間をかけてキャリアアップを達成できる. 日本人従業員が昇進する際に、外国人従業員が優先されること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職後実際にアンドパッドを使用している現場に立ち会ったことがあり、自分が関わっていたものがどのように使われているか思いがけず目にすることがで...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に対する不安が大きい。過去新規事業をやっておりそこが魅力だったが新規事業は縮小し狭めてリソースを集中...続きを読む(全121文字)

【良い点】
最大の強みは、求人広告業界に「成功報酬型」というパラダイムシフトをもたらしたビジネスモデルの独自性にあります。掲載料を無料にすることで、採用...続きを読む(全511文字)

【良い点】
中古車サイトといえばに名前が上がる程なので、ある程度は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業へ挑戦はしているもの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
M&Aなど新規事業に対する積極的な投資やシナジー創出に努めており、一貫性があるため、今後の成長には期待できると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自社商材が多くストックビジネスに強いので
今後右肩上がりに成長していく会社だと思います。
現状維持は衰退と言われていましたが、100％現状維...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績も伸びていて安定してますよね
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことを試す会社なので変化が多いのが苦手な人にとってはきついか...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やり方が昭和っぽいところがある。取引先が不信感を抱くことも少なくないと感じました。それを売ることに疑問を感じてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新規プロダクトなどのリリースは早い方かと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
リリースしたものを育てる人がいないと言われている
キ...続きを読む(全94文字)