ライトアップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
様々な企業の経営に関わることができる。年俸制と固定残業制なので月々の給与は高い。
自分から勉強して役員に積極的に話していけるタイプは可愛がら...続きを読む(全494文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今も休日も仕事のことを考えましょうと言っているのなら、それは正直違うのではないかと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に2回、半期ごとに設けられている「昇給査定」のタイミングがあります。この査定では、個人の営業成績はもちろん、所属部署全体の達成度やチームへ...続きを読む(全799文字)

【良い点】
住宅補助や資格支援制度があることは良い点かもしれません。各種パーティーをするときに結構メンバーが本気で取り組んで良いものにしようという雰囲気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時ソニー系列だったので、保険証もソニー、現プラザの商品も社割で購入することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他は特に気に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料は良かったが売場の契約社員とはだいぶ差があったように聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から年俸制から賞与になり、年俸...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給とは別にリフレッシュ休暇が年５日付与。連続で5日取得するように推奨されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨とはいえ連続...続きを読む(全98文字)

【良い点】
役員クラスは優秀な人が多いイメージ。社員のレベルは人によってまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が違う。完...続きを読む(全89文字)

【良い点】
幅広くサービスを取り扱っているので、ITサービスやツールへの知識は深まるが、広く浅く要素が強いため、一つの分野を専門的に深めたい人には不向き...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業多いです。部署にもよって違いもありますが、基本的に社員はみんなしています。ワークライフバランスは取りにくい環...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料（会社負担）で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)

【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)

【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)

【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)