回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍前は半強制的に始業時間30分前から各部署ごとに勉強会が開催されていたので、サービスに関する最新情報は得られる。月に一度、新人研修とし...続きを読む(全203文字)
株式会社ライトアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトアップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトアップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナ禍前は半強制的に始業時間30分前から各部署ごとに勉強会が開催されていたので、サービスに関する最新情報は得られる。月に一度、新人研修とし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業界が未経験だったため、マネージャー秘書及び総務としてキャリアを始めた為、中途採用だったが、新入社員研修に一緒に参加させてもらい、基礎的な事...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
研修を販売している会社なのでキャリアアップには大変熱心です。毎朝幹部主催の研修があり、社長が研修講師をすることもあります。自らの業務が大変忙...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
声を出せるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育合宿で田舎の山の中で朝6時から社訓を叫び、罵倒を浴びさせられる。
毎...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に毎日勉強会という名目で各自のノウハウや事例を作って発表などを行うので、営業のやり方や提案方法などはかなり教えてもらえる印象です。とに...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
・取り扱う商材の数が多いので勉強すれば勉強するだけ提案の幅が広がりやりがいがある
・ロールプレイ等熱心に行う社員が多く積極的な姿勢で臨めば吸...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分がいた頃は代表取締役主催の勉強会が月に一回開催がされる程度で他に社員が受講する研修制度は特になかった。ただ最近は社外の有料研修やセミナー...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでのスキルアップになりますが、毎朝勉強会を行っておりスキルアップや教育に関しては力をいれてるんだと感じます。勉強会は営業面...続きを読む(全202文字)
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英検準一級や英語講師経験があれば、登録できる。
最初は未経験扱いで10から20くらいのレッスンをして、
その後講師との模擬授業をして次のランクへ上が...続きを読む(全172文字)
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webリテラシーが薄く広く身につきます。
各業界の代表の方とお会いする機会が多いため様々な業界知識とコミュニケーションスキルが身につきます。
このス...続きを読む(全203文字)
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若手社員に対してはスキルアップのための研修が頻繁にありました。しかし、プロの方を招いたり社外の研修に参加するのではなく「入社1年以上の方が入社1年未満の...続きを読む(全275文字)
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プレゼン能力は全体的に高く、平均以上の能力があると見受けられる。
みっちり指導されるので、伸び代も大きい。
特に、三年目まては、若手だけが集められた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年に2回、半期ごとに設けられている「昇給査定」のタイミングがあります。この査定では、個人の営業成績はもちろん、所属部署全体の達成度やチームへ...続きを読む(全799文字)
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【良い点】
住宅補助や資格支援制度があることは良い点かもしれません。各種パーティーをするときに結構メンバーが本気で取り組んで良いものにしようという雰囲気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時ソニー系列だったので、保険証もソニー、現プラザの商品も社割で購入することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他は特に気に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は良かったが売場の契約社員とはだいぶ差があったように聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から年俸制から賞与になり、年俸...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給とは別にリフレッシュ休暇が年5日付与。連続で5日取得するように推奨されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨とはいえ連続...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
交通費支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあってないようなものと思った方がいいです。福利厚生は最低限のものだけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役員クラスは優秀な人が多いイメージ。社員のレベルは人によってまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が違う。完...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
幅広くサービスを取り扱っているので、ITサービスやツールへの知識は深まるが、広く浅く要素が強いため、一つの分野を専門的に深めたい人には不向き...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業多いです。部署にもよって違いもありますが、基本的に社員はみんなしています。ワークライフバランスは取りにくい環...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によって変わってくると思いますが、有休、育休などの休暇は取りやすいです。残業を気にしなければ比較的働きやすい環境だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
たまに社内全体でみんなで資格を取ろうというながれがあった。みんなで頑張れたので良い経験となりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、内定者・新卒・中途向けの研修が実施されている。
最近ではマネージャー層を対象とした研修も行われ、組織全体のレベルアッ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育は基本的にOJTがメインとなる。新卒は多少研修サポートがあるが、中途採用はほぼないので、社内のeラーニングや定期開催されるテーマごとの研...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スタートアップということでスピード感はあります。
組織も自分がいた時は月次で変わったので多くのことをキャッチアップできる環境だと思います。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内での勉強会などは積極的に行われており、メンバー同士のスキル共有や情報交換は比較的活発な印象。新卒においてはメンター制度が強く機能しており...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気があれば出世できる環境なので、がんばれば評価される制度がととのっていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ハイブリット勤務ということで、出社とリモートの両方のいいところを活かした勤務ルールを敷いています。このように、会社全体として、働きやすさとい...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない施策が走る時があります。
施策が影響して業績が上がったわけではなく、相関性はほとんどないのにマネー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私の場合は結構良い経験をさせてもらっているかなと思います。
入社してから出来るようになったこともたくさんあります。
ただ待ってるだけじゃス...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に活かせる制度がないというのが正直なところ。英語については多少支援があるが、そこまで活用できるものではなかった。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ライトアップ |
|---|---|
| フリガナ | ライトアップ |
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 3億8638万1000円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 売上高 | 40億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白石 崇 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-5784-0700 |
| URL | https://www.writeup.jp/ |
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