ライトアップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
当時ソニー系列だったので、保険証もソニー、現プラザの商品も社割で購入することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他は特に気に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料は良かったが売場の契約社員とはだいぶ差があったように聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から年俸制から賞与になり、年俸...続きを読む(全90文字)

【良い点】
幅広くサービスを取り扱っているので、ITサービスやツールへの知識は深まるが、広く浅く要素が強いため、一つの分野を専門的に深めたい人には不向き...続きを読む(全131文字)

【良い点】
役員クラスは優秀な人が多いイメージ。社員のレベルは人によってまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が違う。完...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によって変わってくると思いますが、有休、育休などの休暇は取りやすいです。残業を気にしなければ比較的働きやすい環境だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
交通費支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあってないようなものと思った方がいいです。福利厚生は最低限のものだけ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも役職についている方も複数いる。産休・育休から復職している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は残業手当もつかな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コロナ禍前は半強制的に始業時間30分前から各部署ごとに勉強会が開催されていたので、サービスに関する最新情報は得られる。月に一度、新人研修とし...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
補助金助成金の診断ツール、申請支援が有名だが、それ以外の有名な事業がなく、会社としての将来性が見えなかったため。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助がある点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度はあまり整っていないので、きっちりとした制度が決まってい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個々で施策を進める体制であるため、自身で業務スケジュールを決めるので有休使用の計画も比較的自由にたてられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リモートワークができること
【気になること・改善したほうがいい点】
体制変更が多く組織が疲弊していく。マネージャー以上が未熟な人たちが多くメ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アルバイト、派遣、社員の垣根がほぼなく、アルバイトながらもがっつり仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
がっつり任せ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
リモートワークをは週2〜3日活用する方ができたため、時間を有効活用できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で仕事量が決めら...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ある程度能力があり、コントロールできる状態であれば、比較的に自由が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がありコントロールでき...続きを読む(全291文字)

【良い点】
入社してさほど立たないうちに辞めたので、とくにない。
強いて言えば、毎日リモートしても問題ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【良い点】
好きな時に休める環境ではります。ただ会社指定休日は少ない傾向にあるため有休で希望の日程を休む必要がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
成果主義。特に中途採用はより一層即戦力を求められる文化である。
ワークライフバランスは人によると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特段悪い印象はない。事前申告して業務調整すれば有給も取れるし、調整さえすれば定時上がりも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
かなり取りやすいです。フルリモート、フルフレックスで働けていましたし。ワーケーションなんかも出来ていました。続きを読む(全60文字)