この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育業をなりわいにしている会社なのに、自社の社員の教育制度が全く整っていない。そもそも研修担当者がいない。入社して1か月ほどの本部研修をしてから、現場の店...続きを読む(全169文字)
株式会社日本ライセンスバンク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ライセンスバンクのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ライセンスバンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育業をなりわいにしている会社なのに、自社の社員の教育制度が全く整っていない。そもそも研修担当者がいない。入社して1か月ほどの本部研修をしてから、現場の店...続きを読む(全169文字)
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私が入社した年あたりは比較的優秀な方が続々と入社していた時期であり、模索しながらも社員研修があったりしてました。ただ、基本は現場で身につけさせる方針で、そ...続きを読む(全240文字)
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正直、この人にずっとついていきたい!!ああいう風になりたい!!と思えるような上司はいなかった。また、会社自体も社員のスキルアップをバックアップする姿勢はな...続きを読む(全295文字)
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基本的に会社で必要なスキルは自分で身につけてねというスタンス。中小企業はどこでもそうかもしれませんが。OJTについては、現場の店長クラスがプレーヤーなので...続きを読む(全186文字)
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新卒に限っては入社時に研修がある。あとは不定期で営業研修みたいなものが、各拠点のマネージャーだったり、トップセールス者によって行われる。
スクールなので...続きを読む(全190文字)
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会社の雰囲気は非常に良いと思います。ただ、小さい会社ならではで社長の鶴の一声が全て。また、拘束時間は非常に長く、代表自らが長時間働くべきと豪語しているので...続きを読む(全218文字)
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新卒入社に限るのかもしれませんが、入社後の研修はマナーや事業の内容を学ぶだけでなく、PCの使い方の研修であったり、営業の仕方の研修であったり、きめ細やかな...続きを読む(全162文字)
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基本的に会社からの研修はなく、スキルアップは自己責任と思った方が良いと思います。社内講座を割引で受講できる制度はありますが、その時間を調整するためには相当...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
様々なタスクがあり、成績さえ出していれば希望の仕事をすることが可能です。あくまでも成績を残せば、ですが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
特に無かった。
強いて言うならオフィスが綺麗なことぐらいかなぁ
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の色合いが濃く、経営者一族の発...続きを読む(全151文字)
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求人票内容などで推されていたリフレッシュ休暇に関しては入社後に既に凍結されていたことを聞いた。仮に復活されたとしても、取得待ちの方々が多く上に控えているの...続きを読む(全151文字)
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最近は初の産休制度ができましたので、今後成果を上げている人であれば取得が可能かと思います。ただそこまでの地位を築く為には、独身のうちに爆発的な成果を上げよ...続きを読む(全158文字)
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年収は普通だと思います。
営業成績を出せている社員は、インセンティブを細々もらえるのでそれなりの年収なのではないでしょうか。
小さい会社なので、やりた...続きを読む(全237文字)
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コンプライアンスと口では言っておきながら、法令を全く遵守していない会社。まず、法定である社員の健康診断が数年間行われていない。5年に1度行われるかどうかと...続きを読む(全336文字)
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給与面は一般的だが、賞与は業績悪化してから長いこと支給されていない。店舗営業担当者は業績に応じてインセンティブを支払われるが、その人物も限定的で全社員には...続きを読む(全243文字)
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2007年ごろをピークに悪化の一途をたどっている。一時は本当に倒産寸前まで行ったが、国がやっている職業基金訓練を受注してからは何とか耐え忍んでいると言った...続きを読む(全271文字)
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リフレッシュ休暇制度というものがあり、丸々1か月休むことができるという触れ込みだが、2006年ごろから、業績不振を理由に誰もとらせてもらっていない。それど...続きを読む(全151文字)
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休暇についてはシフトなので土日休みはなかなか取れませんが、土日のどちらかは休めました。今はわかりませんが。
但し、社長が古い体質の方ですので、月末で数字...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は学年ごとに行われるため、初心者でもちゃんと生徒を指導できるような人財になることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初か...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップやキャリア開発、教育体制はなにもない
・ただ必要な仕事をするだけ
・講師の方々は定期的に研修のために...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
電話対応スキルは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務といってもexcelやWordのスキルは校舎事務では身につかない。基本的...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
主任登用は責任者からの推薦であれば高確率で通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接官の当たり外れがあるような気がする。
自分はあた...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試験...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社日本ライセンスバンク |
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フリガナ | ニホンライセンスバンク |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 松田直之 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番13号 |
URL | http://www.licensebank.co.jp/ |
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