公文教育研究会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
自己成長サポート制度というものがあり、語学習得や資格取得などに対する支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などをしても...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正社員登用制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度があるものの、実際に正社員になれる人はほんのひと握り。
そのため、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社時から、メンター制度や振り返りを行う研修などがあり、社員の教育という点に関してはかなり重視している印象。また、業務がコンサルティングや新任...続きを読む(全190文字)

【良い点】
指導者育成に関するマニュアルや研修体制が整っているため、人によるが手厚い環境ではあると思う。育成担当のほかにも他社員や先輩に助けていただける場...続きを読む(全245文字)

【良い点】
営業職の場合は、担当する教室の指導者の方々と向き合って、より良い教室運営を行なうために指導者に寄り添い伴走する姿勢が求められます。
私の場合は...続きを読む(全232文字)

【良い点】
次の等級に上がるために必要な目標が明確に示されていたので、どの方向に向かって頑張ればいいかがわかりやすいです。総合職はマーケティング、コンサル...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇格のたびに研修があります。二等級に昇給したときグロビスの研修を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務局での仕事だとコミュ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教材部門では、基本的に得られるのはこの会社でしか通用できないスキルです。特に教育体制もありません。また、総合職...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイト、パートであったため、特に支援があったわけではありませんが、常に生徒のことを思っている方々も働いていたため、自分自身のスキルアップに...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はキャリアアップは見込めない。事務的な業務はどんどん本社に吸い上げられており、ICT化も進んでいるため契約...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなし。
忙しい時間になると丸つけに追われて新人は戸惑うなんてこともしばしば。
思考停止せず、忙しくて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教室によると思いますが、一つの業務に固定されるのではなく、周りの業務も理解し連携が取れるように一通りの業務を覚えることができる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内の勉強会は多いので、自分ごとに落とし込んで活かせる人にとっては働いている地域に限らず、全国の事例を学べる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多いため、スキルアップという点では弱いと思う。長く在籍するだけで自然と身につくような技術や知識は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の勉強会や研修がとても充実していると思う。常に何かしらの勉強会があるイメージ。学んでいきたい向上心のある人は合っていると感じる。褒める文化...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員研修や勉強会は、とても多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や勉強会の目的はあるのですが、そのためのプロセスがアバウ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
公文の研修テキストのようなものを貰い最初はひたすらサインペンで丸をつける練習をした。ある程度綺麗に描けるようになってきてからは、採点基準や成績...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子どもに教えるという教育経験が積める点。
アルバイトの仕事は基本的にはひたすら採点をするだけなので、
楽といえば楽である点。
【気になること・...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修は非常に親切。親切すぎるくらいなんども指導法を教えてくれ、また研修のためのツールも揃っている。その為意識が高い人は自ら学び、意識が低い人と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり、新入社員の1年間は様々な業務での相談役のような社員がつきます。
ブラザーシスターが、新人の育成計画を立案...続きを読む(全172文字)