建築資料研究社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
資格取得を推進しており、お祝い金が出るところ。また、営業スキルは確実に伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修など研修制度...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員は自社の講座を割引で受講できるなど、自分の身に付けたいスキルが開講されていればスキルアップにつながると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
映像授業を売りにしている会社なので、社員用の映像授業もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像授業を最初に延々と見せられます。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
映像授業
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教育方法が変わり、上司の機嫌によって言うことが変わり、質問返しすると反抗するな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は、殆どありません。個室にこもり、商談のお手本動画を観るくらいです。基本的に、仕事を教わるというよりも、上司や先輩からの言いつけに従...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結果を出せば年齢関係なくキャリアアップが望めます。どんどん結果を出して出世したい人には向いていると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業も内勤も、良い馬の合う上司に当たればいろいろ吸収させてくれるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社歴が長い内勤者...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり支店配属→業務となる。新人研修も存在はするが、1ヶ月に一度、WEBにて実施。有意義なものではない。コース...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップとキャリア開発の満足度は高いです。充実した教育体制が整備されており、従業員は最新の技術や業界動向にアクセスできます。専門的なトレ...続きを読む(全373文字)

【良い点】
業務が幅広いため努力次第で知見を広げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社部門に関してはキャリアパスのロールモデルが存在せず...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないと思う。
教えるということを放棄しているというか、見て学べ精神が根強く残っている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員割引制度等で、社内で取り扱っている講座を自身でも受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳細なマニュアル等はないので、試行...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員教育は行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良かれと思って進言しても聞いてくれない続きを読む(全57文字)

【良い点】
正直ない。社内営業でどうにでもなる。多分どこの会社でも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くだけだったら心地のいいOJ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
国家資格にお客様と一緒に頑張れる事、サポートができること。年齢関係なく、男女関係なく建築関係の方々が多いのですが共に学べて、絆もできました。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていたように感じました。さすが全国レベルという感じで、研修ビデオが制作されたりしていたので良いと感じました。
【気に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
資格関係の研修は多く、新人が集まっての研修等があります。
また、自社オリジナルのソフトについては年に一度新人のみで3泊4日で研修があります。...続きを読む(全270文字)

【良い点】
社員の資格取得を推進しているため、資格を取得するための割引がある。
資格に対して手当を出そうという動きがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全288文字)

【良い点】
映像講義とWeb講義を売にして商売をしているのだから社員研修もWebを活用すれば良いのに、わざわざ場所に呼びつけて集合研修をやっている。しか...続きを読む(全266文字)

【良い点】
建築資料研究者の日建学院は資格の専門学校というだけあって内勤者には各種資格取得に対し資格手当がつく。手当うんぬんより生徒が質問してくるのでそ...続きを読む(全164文字)

入社後は特に研修等はなく、業務をやりながら覚えていくという形でした。
資格取得のための学校なので、関連のある資格は会社で受験料を負担してくれます。です...続きを読む(全175文字)

基本給の昇給は基本的にありません。全て営業ノルマを達成した歩合でしか稼ぐことはできない環境となっています。目標をギリギリ達成して20万位、達成できなけれ...続きを読む(全154文字)

資格取得の会社でありながら、資格取得を目指している社員は驚くほど少ない。会社としては報奨金や手当などを支給していないので、やる気が出ないということもある...続きを読む(全206文字)

基本的な研修としての商品知識や営業ロープレ等は有りますが、
以降の管理者研修等は皆無にて自ら書籍購入や外部研修に参加する等にて
学んでいくしかない環...続きを読む(全214文字)