日本ライセンスバンクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
様々なタスクがあり、成績さえ出していれば希望の仕事をすることが可能です。あくまでも成績を残せば、ですが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全287文字)

【良い点】
特に無かった。
強いて言うならオフィスが綺麗なことぐらいかなぁ
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の色合いが濃く、経営者一族の...続きを読む(全151文字)

求人票内容などで推されていたリフレッシュ休暇に関しては入社後に既に凍結されていたことを聞いた。仮に復活されたとしても、取得待ちの方々が多く上に控えている...続きを読む(全151文字)

最近は初の産休制度ができましたので、今後成果を上げている人であれば取得が可能かと思います。ただそこまでの地位を築く為には、独身のうちに爆発的な成果を上げ...続きを読む(全158文字)

年収は普通だと思います。
営業成績を出せている社員は、インセンティブを細々もらえるのでそれなりの年収なのではないでしょうか。
小さい会社なので、やり...続きを読む(全237文字)

コンプライアンスと口では言っておきながら、法令を全く遵守していない会社。まず、法定である社員の健康診断が数年間行われていない。5年に1度行われるかどうか...続きを読む(全336文字)

給与面は一般的だが、賞与は業績悪化してから長いこと支給されていない。店舗営業担当者は業績に応じてインセンティブを支払われるが、その人物も限定的で全社員に...続きを読む(全243文字)

教育業をなりわいにしている会社なのに、自社の社員の教育制度が全く整っていない。そもそも研修担当者がいない。入社して1か月ほどの本部研修をしてから、現場の...続きを読む(全169文字)

2007年ごろをピークに悪化の一途をたどっている。一時は本当に倒産寸前まで行ったが、国がやっている職業基金訓練を受注してからは何とか耐え忍んでいると言っ...続きを読む(全271文字)

リフレッシュ休暇制度というものがあり、丸々1か月休むことができるという触れ込みだが、2006年ごろから、業績不振を理由に誰もとらせてもらっていない。それ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
株式会社京進は「ホワイト企業アワード」を受賞するなどワークライフバランスの充実に力を入れており、年間休日123日 と教育業界の中では休日は多...続きを読む(全367文字)

【良い点】
トレーナー・コンサルタント部門については、比較的きちんと休みを取得しやすい環境だったと感じています。もちろん繁忙期や担当受講生の状況によって...続きを読む(全545文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私にとってはワークライフバランスを取りにくい環境でした。勤務終了時間が遅いことに加え、教室運営上のコミュニケーシ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
今年から休日が124日になったが、所定労働時間が1日8時間になった。リモートワークも可能。部署によってはほぼ在宅勤務でいけるのではないか。続きを読む(全75文字)

【良い点】
シフトの休みの希望が比較的通りやすい。年末年始や有給時も比較的休みを取得しやすかったと記憶している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
所定勤務時間が1日7時間で、私がいた部署は残業もほとんどなくプライベートを充実させられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全100文字)

【良い点】
編集業務という仕事柄、個人のスケジュール管理能力次第で稼働時間を幾らでも柔軟にコントロールできる点は、ワークライフバランスを良好に保つ上で最...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業少なめと聞いていましたが、実際には毎日残業していました。定時が13〜22時で、終電の都合があるため、...続きを読む(全269文字)

【良い点】
働き方はかなり自由で、有給も取りやすいです。フレックスやリモートもしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜までの残業が恒...続きを読む(全86文字)

【良い点】
朝はゆっくりなので、楽です。
満員電車に乗ることはありません。
GWをはじめ長めの連休があるので旅行などはそのタイミングでしていました。続きを読む(全74文字)