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ネッツトヨタ熊本株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネッツトヨタ熊本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネッツトヨタ熊本株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にネッツトヨタ熊本株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネッツトヨタ熊本の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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退職理由
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ネッツトヨタ熊本の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ネッツトヨタ熊本の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年7月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は営業スキルを上げるために研修は殆ど無かったように思います。店頭のお客様を応対するよりも若手は外に行って、人と会う事で営業スキルを身に付けなさい、と...続きを読む(全174文字)

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    ネッツトヨタ熊本の 他のカテゴリの口コミ

    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は業界としては、普通。
    点検の件数でもインセンティブが付与されるが、顧客数との釣り合いが取れない事の方が多い。
    また、販売台数でもインセ...続きを読む(全506文字)

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    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しの良い会社であり、のびのびと仕事ができる。
    社員同士の仲も良く働きやすかった。
    キャリアアップも望むものには色々と挑戦させてもらえた。...続きを読む(全193文字)

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    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は県内平均。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給、評価はどれだけアピールできるかによる。成果が上がっていなくてもプロセスを大切...続きを読む(全208文字)

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    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様のライフスタイルにあった車を提供する事により感謝をいただける。気難しいお客様や最初は無愛想なお客様でも心を掴めた瞬間から、こっち側へぐ...続きを読む(全217文字)

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    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由はトヨタというネームバリュー。トヨタに入れたなら安心だねという周りの評価。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社名にトヨタが...続きを読む(全187文字)

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    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族手当ては配偶者のみ。子供が何人いようが増えないためあってないようなもの。社員旅...続きを読む(全181文字)

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    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    育児休業を取得して、復帰してくる社員が増えてきた。最近では当たり前だと思うけど以前からすると女性への待遇はかなり良くなっている。
    入社後に正...続きを読む(全200文字)

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    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自分でしっかり考えて行動することが出きるので、自分自身の成長を感じる事が出来る。
    休みもしっかり取れる。
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    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    手当てがかなり充実している。
    車検、点検入庫を目標台数入庫すると毎月手当てがもらえるので、お客様が増えてくればオートマチックに手当てがもらえ...続きを読む(全159文字)

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    ネッツトヨタ熊本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    営業成績によって社員を海外旅行に招待する制度がある。もちろん費用は全額会社負担で、日当や支度金も別途支給される。毎年実施されており、これをモ...続きを読む(全159文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    茨城トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    大型一種免許を仕事中に取得できる。かかる費用の一部は会社が負担してくれる。
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    モラルのない体育会系が多...続きを読む(全313文字)

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    株式会社ゲンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ごめんなさい、ないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はほぼない、後ろで見て覚えてねという感じ
    事務側も人手不足なので、じっく...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ラングローブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
    営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

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    山陽村上モーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

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    鹿児島日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

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    宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
    また、本部では業...続きを読む(全134文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

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    株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

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    株式会社神戸マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

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    ネッツトヨタ熊本の 会社情報

    基本データ
    会社名 ネッツトヨタ熊本株式会社
    フリガナ ネッツトヨタクマモト
    設立日 1968年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 309人
    決算月 3月
    代表者 井上雄一朗
    本社所在地 〒861-8028 熊本県熊本市東区新南部6丁目3番125号
    電話番号 096-382-1234
    URL https://www.netz-k.com/
    NOKIZAL ID: 2514361

    ネッツトヨタ熊本の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。