ネッツトヨタ熊本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収は業界としては、普通。
点検の件数でもインセンティブが付与されるが、顧客数との釣り合いが取れない事の方が多い。
また、販売台数でもインセ...続きを読む(全506文字)

【良い点】
風通しの良い会社であり、のびのびと仕事ができる。
社員同士の仲も良く働きやすかった。
キャリアアップも望むものには色々と挑戦させてもらえた。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は県内平均。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、評価はどれだけアピールできるかによる。成果が上がっていなくてもプロセスを大切...続きを読む(全208文字)

【良い点】
お客様のライフスタイルにあった車を提供する事により感謝をいただける。気難しいお客様や最初は無愛想なお客様でも心を掴めた瞬間から、こっち側へぐ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社理由はトヨタというネームバリュー。トヨタに入れたなら安心だねという周りの評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社名にトヨタが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当ては配偶者のみ。子供が何人いようが増えないためあってないようなもの。社員旅...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分でしっかり考えて行動することが出きるので、自分自身の成長を感じる事が出来る。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
手当てがかなり充実している。
車検、点検入庫を目標台数入庫すると毎月手当てがもらえるので、お客様が増えてくればオートマチックに手当てがもらえ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業成績によって社員を海外旅行に招待する制度がある。もちろん費用は全額会社負担で、日当や支度金も別途支給される。毎年実施されており、これをモ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働き方改革が話題となる前から、労働時間短縮に関する取組みを会社主導で行っている。週2回の定時退社日（ノー残業）の設定や、営業開始時間の繰下げ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休・育休もしっかりとれる
女性社員にはとても優しい会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし、育休明けの方が働...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の社員も結構多い。
または産休から帰っても会社に居続ける人もいるので人によってはいい会社なのだと感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男性中心の職場で女性は各店少人数ですが、自立して働けます。環境に順応し、タフに活躍したい方に最適です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男性がとてと多い職場だと思う。だからと言って女性が働きにくいう部分は感じられない。女性だらけよりいい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
受付として、貢献できると思う。
オートバイ事業なので、整備士として参加を希望したら喜ばれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全122文字)

【良い点】
性別関係なく、雇用はしていた印象、ただ、コールスタッフとかの採用がかなり多かった印象、ここ数年で女性の雇用もしている様子、採用は男女関係なく...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性は事務方がほとんど。
女性の営業スタッフもいた時期があるのか分かりませんが、在籍当時は全員男性でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性管理職はいます。社内結婚もあり、自らの配偶者が上司になるというケースも極まれにあるようです。よって、女性キャリアの構築をする上で、特に支...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほぼない。店舗で自転車を整備できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が知る限り女性は事務員として所属していることが多い。し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の正社員の割合はすくなく、バイト・パートは多かった。
PITサービスは男性がほぼ、その他　店内は８：２ぐらい男性が多い続きを読む(全67文字)