回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はもちろん、男性も育休をしっかりとれている。男女差は感じられず女性でもキャリアアップはできる環境。続きを読む(全59文字)
新日本製薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本製薬株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に新日本製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休はもちろん、男性も育休をしっかりとれている。男女差は感じられず女性でもキャリアアップはできる環境。続きを読む(全59文字)
事業内容ごとに事業所が決まっていて特に転勤がない。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
ママさんが多く働いているので、子供の体調不良などで急遽有給になる場合も自分の業務調整ができれば何も言われません。続きを読む(全62文字)
管理職も女性の方が多数で、働きやすい環境続きを読む(全20文字)
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【良い点】
・女性の比率が多い
・とくにコールセンター
【気になること・改善したほうがいい点】
・内向き志向で、女性が多い割に幹部職は男性ばかり
・人に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産前産後休暇などはしっかりとることができる。
生理休暇が就業規則に明記されており、無給だが申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
時短勤務はありがたかったです。また有休もしっかり取れたので、遠慮なく取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署では申請...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣でしたが、残業はなく定時で上がれるので残業できない方にはおすすめ。
ワークライフバランスを求める方にはぴったりだと思う。
【気になること...続きを読む(全121文字)
女性の社員の方も多くいらっしゃり、女性の働きにくさは特に感じなかった。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、育休・産休を活用し復帰する社員も多かった。
働く年代層も幅広く、お互い気を遣いあって仕事することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性は非常に働きやすい環境でした。時短勤務もあり、有給も取りやすい環境です。
女性の役職者も多くいらっしゃいました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性管理職もいます。ただ、在籍当時は経営層や決定権を持っているのはほぼ男性で、化粧品会社なのに化粧品に縁がなさそうな男性が色々と決めるので、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性で役職が就いている方も多いので、チャンスはあるように思いますが、あまり能力が高い方が役職についているイメージはないので、上司に気に入られ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
育児休暇にはとても理解があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部当たりが強い人が多く、割り切れない人は働くのが辛くなるか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性が多いため育休産休や急なお休み対応できています。とても柔軟な会社だと思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
コールセンターも備わっているため、女性の働きやすさを重視している環境です。
しかしながら、部署によっては残業が長時間になることもあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結婚祝い金があったり、産休育休もしっかり取れていたと思う。
特段多いイメージはなかったが、産休明けに復帰する女性社員もちらほらいた。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。入社から有給が使用できる。早退もしやすいので、家庭都合などで休んだら帰ったりしやすいが、台風などでもできる限り出社を求めら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすい会社だと思う。ママ社員も多く、時短を利用している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性にはかなり手厚い待遇があり、男性よりも女性を大事にしてる社風があるのかと思っていた。産休、産後も気にしないでいいのは女性の味方じゃないか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育児休暇はしっかりとれます。また、子供の事情での休みにも寛容的だと思います。
また、残業もあまりない方がほとんどなので、ワークバランス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートの方でも産休育休がしっかり取れているようでした。その後復帰された方もいます。私は産休育休を使用したことがないので詳しくは分かりませんが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性がとても多い会社なので育休や産休が取りやすいと思います。女性の役員も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育児勤務が可能です。
人事制度が変わり、時間単位で有休が取得可能なので、子供の体調不良等での早退が、わりとしやすいと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出勤時間の調整や時間休、時短勤務もあり、休みたい時は休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の半分以上は残業がある印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生に加え、スポンサーに関するチケットの配布や社食も安くて美味しくありがたいなと感じている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上場企業である事。売上も年々伸びていること。事業展開も活発で新商品や施策のブラッシュアップなど、今後も伸びしろがあると感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
メンターがつくわけでは無いがチーム皆が他メンバーを気にかけており、挑戦する機会は挑戦させてくれる環境だと感じた。社内の仕組みや、必要となる法...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社前に業務内容を伝えていただいていたためギャップは特になかった。理由としては上司の方の雰囲気が良かった。最終面接で社内の案内があったがその...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良好で助け合って仕事が出来ている。やってみたいという意思も尊重してくれる。マーケティングなど幅広く経験できる環境。続きを読む(全71文字)
660万人のデータベースをもとに商品開発を行っていることが強み。続きを読む(全32文字)
有休も入社時点で5日の付与がされて休みの取りやすい続きを読む(全25文字)
9つの行動指針があり、利他や傾聴や感謝をとても大切にしている続きを読む(全30文字)
人をとても大切にしていて、特に利他の部分に惹かれた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
入社して一年でも産休に入れている人がいたり、男性でも育休をとっていたりするので、産休・育休に対しては問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っているので取得しやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務まで昇進している人は女性はほぼおらず男...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
主婦層や体調面など配慮がある方の職場だったかと思います。配属の業務も柔軟に変更してくださったり、その店の店長や店責によるかと思われますが個人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイト・パートで主婦の方や女性の学生の方が多いのです。基本的にみなさん穏やかで、優しい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
従業員は女性が多いので、働きやすいと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り身や子供がいない場合は問題ないが、シフト制で希...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ほとんどが女性の為、分かり合えることも多かった。
年齢が近い人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない店舗は応援...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休・育休は大手ならではでとりやすい。時短にも対応しており、お子さんがいるママさん薬剤師にはとても働きやすいと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が9.8割だったので働きやすく、優しい人ばかりでプライベートの悩みでも話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休とか育休がしっかりとれる。
育休は男性でもどんどん取り始めてる。
少しずつ世の中に追いついてきてると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり実際に産休、育休制度、時短制度を使用している社員は沢山いる。戻ってきやすい環境ではあると思う。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 新日本製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンセイヤク |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 41億5800万円 |
| 従業員数 | 316人 |
| 売上高 | 411億4000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 後藤 孝洋 |
| 本社所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目4番7号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 092-720-5800 |
| URL | https://corporate.shinnihonseiyaku.co.jp/ |
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