この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オペレーターや本社でのバックオフィス業務なら働きやすいと思う。突然のお休みや、長期休暇も比較的取りやすい。子供がいる方も多い。
【気になること...続きを読む(全174文字)
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
オペレーターや本社でのバックオフィス業務なら働きやすいと思う。突然のお休みや、長期休暇も比較的取りやすい。子供がいる方も多い。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
病院の立場で、物品管理や医療材料の価格交渉ができる点。
病院の方とダイレクトに関わることができ、「ありがとう」と言われるとやりがいを感じる。
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【良い点】
有給を取りやすく、特に理由も必要ない。
半休を取る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が病院ということもあり、病院担当者な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修に力を入れている点。
新卒はもちろんのこと、中途に対しても定期的に行なっている。
また、半年に一度の上司との面談で自分のキャリアについて話...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給もあるし社会保健加入者は年1で健康診断を受けれる。ただし予約を取るのは自分でやらなければいけない。
有休は取りやすい環境。
この時期には有...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
あまり厳しい人がおらず、比較的アットホームでのんびりした雰囲気だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在職中は女性管理職が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ会社数社が合併してできた出来た会社。合併直後は各社の制度をそのまま持ち寄ったため社風はばらばらだった印象。社員間のコミュニケーションも...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
子育て中だったので、急な早退等でも対応してもらえてわりと働きやすかったと思います。
子供が病気になり入院することになり目処もたたなかったので、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
従業員は皆んな仲良く、とてもアットホームな会社、仕事のやりがいもかなりありました。急な休みにも順次対応してもらえたし、そう言った面ではかなり助...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社にも各拠点にも、優秀で尊敬できる女性の管理職の方々がいらっしゃるので、バリバリ仕事をしたいという方はモチベーションが上がるのでは、と思いま...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
コンビニ等で使える食事券(チケット)を毎月貰えるのはありがたかった。ただし、全額会社負担ではなく、何割かは自分の給与から引かれる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
親会社が三菱商事なので、安定はしていると思う。倒産の可能性は限りなく低いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初の残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
政府の働き方改革により、今までほとんど取得できていなかった有給休暇は、年に8日以上は義務として取得できるようになったので、そこは良い点である。...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
病院内部に常駐する業務の場合、一般的なディーラーよりかは病院内部の環境を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、パートと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
1から丁寧に教えてくれるので業界未経験でも安心して働けました。また、人間関係も良好で働きやすい環境でした。社員よりパートの方が多い職場なのでパ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
管理職になると昇給しにくかったが、改定されたことで給与面だけで考えると管理職を目指しやすくなった。
一般職はもとから細かく昇給の規定があった。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
契約先の病院内に常駐して医師、看護師、事務職員などの病院職員と毎日接し、ルート営業で来るメーカー・ディーラーとは異なる立場で医療現場を裏から支...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
今年度から会社の法人契約で、Biz campusという外部研修が自由に受講できるようになった。今までは新卒入社、中途入社、管理者研修など、ごく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】間接的だが医療に貢献していること。責任感のある仕事である。縁の下の力持ちのような職種であるとおもいます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全303文字)
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会社全体として残業が多くほとんどの方がサービス残業でした。私自身も退職間際は月160時間を超えていました。また、病院相手の仕事ですので有給が使える環境には...続きを読む(全177文字)
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産休、育休制度が整っていて取得しやすい環境です。現在はどうかわかりませんが、女性の活躍こそが会社を活気づけるなどといった理由で、当時は会社主催の女子会など...続きを読む(全171文字)
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休暇制度など必要最低限の福利厚生はあるが、手厚いほうではない。特に人材育成という観点での制度はなく、ジョブローテーションなど一人一人の能力をいかに成長させ...続きを読む(全151文字)
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医療業界に関わる仕事として社会貢献をしている意識とミスは許されないという責任感を感じることができる。また、人命に関わることなので緊急依頼が多く要請があり、...続きを読む(全155文字)
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日々の業務のほかに、突発的な仕事が発生することが多々あります。また、高度なPC操作を求められるので、習得までに時間がかかります。上司が事務内容を把握してい...続きを読む(全259文字)
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中途入社者が多く、女性で出産する年齢のひとが少ない。出産、育児休暇は普通レベルに体制が整っていると思われる。私の場合、出産、育児休暇をとって短縮勤務で働く...続きを読む(全154文字)
会社名 | エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エムシーヘルスケアホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 5億4800万円 |
従業員数 | 2,484人 ※連結(うち正社員931名/2017年12月現在) |
売上高 | 2340億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮下 修 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 03-5781-7820 |
URL | https://mc-healthcare.co.jp/ |
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