この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事のため、腰を悪くする場合があるため、あまりお勧めできない。続きを読む(全64文字)
三愛オブリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三愛オブリ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三愛オブリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事のため、腰を悪くする場合があるため、あまりお勧めできない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性に優しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもエネルギー業界自体が女性は働きにくい業界です。相手にする社長たちはガサツな人...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性の活躍も期待されており、役職者もいます。また、お子さんがいるママさん社員もいるので、全体的に女性が働きやすい会社であると思います。特...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性は基本的に本社のでの事務系職として採用され、勤務しているように感じる。
空港の給油職にも女性は何人かおり、職場の空気感としては悪くないよう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
結婚して子供が出来た場合も時短勤務出来る。短期間での転勤がほぼない。ベテランの男性社員が会社の半数以上を占めるため、若い女性社員はチヤホヤされ...続きを読む(全182文字)
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水周りの当番やお菓子配膳などは強制ではありませんが女性がやる雰囲気です。女性の管理職はほぼいませんが、今後増やしていこうという意思は見受けられます。また、...続きを読む(全160文字)
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出産、育児の制度自体は充実しているが、実際の利用率は不明。
寿退社も多く、社風として結婚したら仕事を辞める人が多い気がする。
女性営業職はなく、比較的...続きを読む(全155文字)
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女性も現場でスタッフとして働ける。むしろ女性のほうが表に出る場合は重宝される。育児の面でサポートもある。保育園に子供を早く迎えに行きたかった場合、早めに帰...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎日業務に追われるもののセルフスタンドが増えており、負荷があまりかからない。そしてなんやかんや楽しい。
ガソリンスタンドはなくてはならないもの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に慣れてしまうと、全くやりがいを感じない。
シフトパターンがy体力的にかなりきつく、長...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与ベースが改定され、年収が非常に高くなった。
仕事内容の割にかなり給料をもらっている感覚である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼない。また持ち帰ってやる仕事も特にないため、休みは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分が担当した飛行機が無事に飛んで行ったときはやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に慣れてしますと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容があまりにも特殊すぎるため、同業他社以外で学んだスキルを活かすことは難しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いい人たちばかりだったが、自分の生活スタイルがかわったため。
その他には車に関する基礎知識や油がよく落ちる手の洗い方など、色々なことを学んだ。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
真面目
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしていない口だけの管理職が9割。
お酒とゴルフだけしている管理職が9割の会社です。残りの1...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
安定している商売。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに失敗をしないかで評価が決まる仕事。人の倍営業で稼いでも、一度失敗するとそのレ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年度になり大幅に上がった。
若手の上がり率は非常に良いようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のみの評価となっており、好き嫌いに...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)
会社名 | 三愛オブリ株式会社 |
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フリガナ | サンアイオブリ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 101億2720万円 |
従業員数 | 1,800人 |
売上高 | 6478億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 隼田洋 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目22番5号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-6880-3100 |
URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
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