1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
-
株式会社グローバルネット
株式会社グローバルネットの社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数93件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社グローバルネットの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
<100年続く企業を目指す>
様々な業界でビジネスのリモデルが起こる今、我々グローバルネットはインタラクティブメディアを使い、企業と生活者間の新しいサービスやコミュニケーションをデザインし、新しい価値を世の中に提供できる企業を目指しています。
クライアント様との協働やグループ企業とのシナジーを発揮し、クライアント様とグローバルネットが心身一体となり、提供価値の向上、新たなチャレンジによる価値創造に取り組み、業界でのイノベーターであり続け、世の中の変化をリードしていける企業を目指していきたいと考えています。
平均年齢は31歳で、20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています!
当社の特徴は、先輩社員の多くも同じように未経験からこの業界に挑戦していることです。
そのため、
「自分も最初は何も分からなかったからこそ、つまずきやすいポイントが分かる」
「新卒の不安に寄り添って教えられる」
といった実体験に基づいた指導ができる環境があります。
部署は複数ありますが、日頃からランチや社内イベントなどを通じて他部署との交流も活発で、風通しの良い雰囲気が特徴です。
明るくコミュニケーションが取りやすい環境の中で、互いに刺激を受けながら業務に取り組んでいます。
また、分からないことも気軽に相談できる環境が整っており、安心して一歩ずつ成長していくことができます!
当社では、クリエイティブ制作から広告運用・改善提案までを一貫して自社内で行っています。
そのため、部署間や外部会社とのやり取りによるタイムロスが少なく、スピード感を持った対応が可能です。
また、担当者同士の距離が近いため、認識のズレやコミュニケーションエラーも起こりにくく、円滑に業務を進められる環境があります。
さらに、制作だけ・運用だけといった分業制ではなく、幅広い工程に関わることができるため、
クリエイティブやマーケティングなど多角的な知識・スキルを身につけられる点も当社の強みです。
一つの業務に限定されず、企画から改善まで一連の流れを経験できるため、成長実感を得ながら働くことができます。
メンバーとの交流機会も多く、リフレッシュすることもあります。
退勤後は、社員同士で食事やスポーツ(ゴルフ・フットサル等)に行くことも。
さらに有志で、休みの日に予定を合わせて、BBQや音楽イベントに行ったりすることもあります。
各々の楽しみ方でリフレッシュをしてプライベートも充実させています!
当社は「100年続く企業」を目指し、既存事業の安定運用に加えて新規事業の開拓を通じて持続的な成長を図っています。
その一方で、事業拡大のスピードに対して、それを共に推進していく仲間の数が十分とは言えず、組織体制の強化が大きな課題となっています。
そのため当社では、採用活動に一層力を入れ、私たちの目指す未来に共感し、ともに挑戦してくれる新しい仲間を積極的に募集しています。
・主体的に考え、行動できる人
→ 指示を待つだけでなく、自ら課題や改善点を見つけて考え、周囲と連携しながら行動に移せる人
・素直で成長意欲がある人
→ フィードバックやアドバイスを前向きに受け止め、学びを活かしながら継続的に成長しようとする姿勢を持つ人
・コミュニケーションを大切にしている人
→ 相手の意見を丁寧に聞き、自分の考えも適切に伝えながら、チームで協力して物事を進められる人
・自ら考えて行動するより、決められた業務だけを行いたい人
→ 決められた役割や手順を大切にし、安定して丁寧に業務を進めることを得意とする人
・変化や新しい挑戦に消極的な人
→ 慣れ親しんだ業務や手順を着実にこなすことを好み、環境の変化には慎重に対応する傾向がある人
・チームでの連携や対話が苦手な人
→ 一人で集中して取り組む時間を大切にし、自分のペースで業務を進めることを得意とする人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社グローバルネットの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社グローバルネットの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月26日【良い点】
中途入社で未経験から入社できるWEB広告代理店は
なかなか少ないのではないでしょうか。
そういう意味でチャレンジできたのはとてもいい機会でした...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
同僚は相談しやすい人が多く、スムーズに仕事を進められたと思う。
協力することで数字が上がるのではと考えている面があったので、その点は良かったと...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年12月10日【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまでの勤務が常態化していたのでワークライフバランスは叶わなかった。
残業代の支給も当時は無し。
深夜まで仕事...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月12日【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。完全に上司のお気に入りかどうか。到底達成できないような目標を掲げさせられ、目標到達しな...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
やりたいことがやれるのはいい点だと思う。
配属先のメンバーが良ければ居心地よく業務できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月5日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の書面にはリモートワーク制度があると明記されており、事例には持病・家庭の事情等(対象:全員)と書いてあるに...続きを読む(全514文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月5日【良い点】
面接はカジュアルで明るく、持病にも寄り添う雰囲気で安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接てなぜ、持病をあんなにすんなり受...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月5日【良い点】
モチベーションが低くやる気を無くしていても気づかれないため、さいていげんのことをしていれば注意されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
短いスパンでの査定があるため、人によってはチャンスになる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント以外にもスペシャリストの役職もあ...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
視点を変えると、アンダーグランドな領域を体験できる。グレーな仕事。限りなく黒に近い仕事などある意味貴重。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社グローバルネット |
|---|---|
| 事業内容 | ●広告代理事業 ・アフィリエイトサービス ・Web広告運用 ・SNS運用/マーケティング ・クリエイティブ制作(バナー広告/アニメーション/動画/記事LP) ・リアル広告(紙媒体/動画) ●EC事業 ・自社商品の販売/展開 ・EC商材のマーケティング/企画提案 ・EC商材のサービス構築/運用 ●BPO事業(バックオフィス業務の代行) ・人材の採用代行/育成 ・会計/労務 ・クリエイティブ関連 ・広報 ・経営コンサルティング ・補助金相談/サポート |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 村木 和彦 |
| 本社所在地 | 〒144-0053 東京都大田区蒲田本町1丁目2番5号4F |
| 事業所 | 東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル4F |
| 男女比 | 男性 55% : 女性 45% |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 20時間 |
| 電話番号 | 03-3737-4400 |
| お問い合わせ先 | https://www.global-n.co.jp/recruit/official/entry/index.html |
| URL | https://www.global-n.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.global-n.co.jp/recruit/official/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。