
山田ビジネスコンサルティング株式会社
- Q. コンサルタントを志望する理由500文字
-
A.
【理由】コンサルタントを志望する理由は三点ある。
(1)将来の夢がまだ小さなものである点。(2)ビジネスマンとしての価値を最短最速で向上したい点。(3)自分を商品としたい点。
【具体化】
(1)に関して、私は大学で教員を専攻していたことから将来教育関係のビジネスで...続きを読む(全487文字)
山田ビジネスコンサルティング株式会社
山田ビジネスコンサルティング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数150件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、山田ビジネスコンサルティング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した山田ビジネスコンサルティング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した山田ビジネスコンサルティング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
【理由】コンサルタントを志望する理由は三点ある。
(1)将来の夢がまだ小さなものである点。(2)ビジネスマンとしての価値を最短最速で向上したい点。(3)自分を商品としたい点。
【具体化】
(1)に関して、私は大学で教員を専攻していたことから将来教育関係のビジネスで...続きを読む(全487文字)
人に寄り添い物事を考えられる。集団塾でのバイト経験を挙げる。成績が伸び悩む生徒に対し、一人一人から雑談形式で悩みを聞き出した所、数学に興味を持てないという声が多く挙がった。そこで、講義開始前に「数学=時給一万円!?」のような、数学への関心が高まる雑談を挟むようにし...続きを読む(全200文字)
私の長所は行動力だ。塾講師のアルバイトにおいて〇〇の導入を行い、伝達ミスを0にした経験がある。元々私の塾ではセキュリティ保護の観点から電話以外の連絡手段を使っていなかったため、伝達ミスが多発し授業の質に大きな問題を及ぼしていた。改善のために本部の監視という特例の元...続きを読む(全152文字)
1つ目(200文字以内)
私は素直な人間です。人に勧められたり、アドバイスを頂いたらまず「やってみよう」と受け入れ、すぐに実行に移すことができるため、周囲からは成長が早いとよく感心されます。カフェのアルバイトでは、飲食店での勤務が初めてであり、最初は業務を正確に...続きを読む(全433文字)
携われる事業領域が広いかという点をどのような専門性を身に着けられるのかという点を重視して志望する業界や企業を見ています。現在IT技術の発展などにより課題を解決するためのソリューションの選択肢が豊富となり、今まで実現不可能だと考えられてきた物事が実現できるようになっ...続きを読む(全388文字)
クライアント企業が直面している経営課題を二人三脚で解決し、クライアント企業の存続や価値の向上に貢献できる。仕事を通して、汎用的・専門的両方のスキルを早期から身に着け、より高い価値を生み出せる人物を目指せる。以上の二点に魅力を感じ、コンサルティング業界を志望していま...続きを読む(全468文字)
私がコンサルティング業界を志望する理由は、私が最もやりがいを持てる仕事があり、かつ能動的に動いて自己成長できる環境があるからです。私は自己分析をしていて気づきました、正解のない課題をクリアしていくことが私のやりがいであると。私の今までを振り返ると、自分が最も本気に...続きを読む(全500文字)
【理由】コンサルタントを志望する理由は三点ある。
(1)将来の夢がまだ小さなものである点。(2)ビジネスマンとしての価値を最短最速で向上したい点。(3)自分を商品としたい点。
【具体化】
(1)に関して、私は大学で教員を専攻していたことから将来教育関係のビジネスで...続きを読む(全487文字)
人に寄り添い物事を考えられる。集団塾でのバイト経験を挙げる。成績が伸び悩む生徒に対し、一人一人から雑談形式で悩みを聞き出した所、数学に興味を持てないという声が多く挙がった。そこで、講義開始前に「数学=時給一万円!?」のような、数学への関心が高まる雑談を挟むようにし...続きを読む(全200文字)
私の長所は行動力だ。塾講師のアルバイトにおいて〇〇の導入を行い、伝達ミスを0にした経験がある。元々私の塾ではセキュリティ保護の観点から電話以外の連絡手段を使っていなかったため、伝達ミスが多発し授業の質に大きな問題を及ぼしていた。改善のために本部の監視という特例の元...続きを読む(全152文字)
1つ目(200文字以内)
私は素直な人間です。人に勧められたり、アドバイスを頂いたらまず「やってみよう」と受け入れ、すぐに実行に移すことができるため、周囲からは成長が早いとよく感心されます。カフェのアルバイトでは、飲食店での勤務が初めてであり、最初は業務を正確に...続きを読む(全433文字)
携われる事業領域が広いかという点をどのような専門性を身に着けられるのかという点を重視して志望する業界や企業を見ています。現在IT技術の発展などにより課題を解決するためのソリューションの選択肢が豊富となり、今まで実現不可能だと考えられてきた物事が実現できるようになっ...続きを読む(全388文字)
クライアント企業が直面している経営課題を二人三脚で解決し、クライアント企業の存続や価値の向上に貢献できる。仕事を通して、汎用的・専門的両方のスキルを早期から身に着け、より高い価値を生み出せる人物を目指せる。以上の二点に魅力を感じ、コンサルティング業界を志望していま...続きを読む(全468文字)
私がコンサルティング業界を志望する理由は、私が最もやりがいを持てる仕事があり、かつ能動的に動いて自己成長できる環境があるからです。私は自己分析をしていて気づきました、正解のない課題をクリアしていくことが私のやりがいであると。私の今までを振り返ると、自分が最も本気に...続きを読む(全500文字)
【理由】コンサルタントを志望する理由は三点ある。
(1)将来の夢がまだ小さなものである点。(2)ビジネスマンとしての価値を最短最速で向上したい点。(3)自分を商品としたい点。
【具体化】
(1)に関して、私は大学で教員を専攻していたことから将来教育関係のビジネスで...続きを読む(全487文字)
私は中堅中小企業のコンサルタントになりたいと思い、山田ビジネスコンサルティングを志望しました。それは、父が私が幼いころより、企業をしていたため、その経営の難しさを見てきたため、そのような人々の手伝いをしたいと考えております。日本の97%が中小企業であり、日本の経済...続きを読む(全245文字)
会計業務に特化し中堅中小企業にこだわることに加え、私が興味を持っている事業継承コンサルティング業務にも力を入れている御社 事業内容に非常に関心 を持ったためです。就職活動をする学生がよく耳にするような外資系コンサルティング会社 、主に大企業を相手にグローバルに活躍...続きを読む(全491文字)
顧客目線を意識したコンサルティングによって中小企業の非効率を是正したいと考え、貴社を志望しています。
私はゼミでゲーム理論を専攻し、合理的な人間の行動選択やインセンティブの役割について研究をしてきました。その経験から、非合理的で非効率な日本企業のありかたに問題...続きを読む(全321文字)
中小企業のコンサルティングがしたいと考え、貴社を希望しました。理由は二つあります。一つ目は、中小企業の経営者にとっての替えが効かない存在になり、と考えているからです。将来自分自身の市場価値を高め、自分にしかできないことを作り、かけがいのない存在になりたいと考えてい...続きを読む(全302文字)
私は中堅中小企業のコンサルタントになりたいと思い、山田ビジネスコンサルティングを志望しました。それは、父が私が幼いころより、企業をしていたため、その経営の難しさを見てきたため、そのような人々の手伝いをしたいと考えております。日本の97%が中小企業であり、日本の経済...続きを読む(全245文字)
会計業務に特化し中堅中小企業にこだわることに加え、私が興味を持っている事業継承コンサルティング業務にも力を入れている御社 事業内容に非常に関心 を持ったためです。就職活動をする学生がよく耳にするような外資系コンサルティング会社 、主に大企業を相手にグローバルに活躍...続きを読む(全491文字)
顧客目線を意識したコンサルティングによって中小企業の非効率を是正したいと考え、貴社を志望しています。
私はゼミでゲーム理論を専攻し、合理的な人間の行動選択やインセンティブの役割について研究をしてきました。その経験から、非合理的で非効率な日本企業のありかたに問題...続きを読む(全321文字)
中小企業のコンサルティングがしたいと考え、貴社を希望しました。理由は二つあります。一つ目は、中小企業の経営者にとっての替えが効かない存在になり、と考えているからです。将来自分自身の市場価値を高め、自分にしかできないことを作り、かけがいのない存在になりたいと考えてい...続きを読む(全302文字)
私は中堅中小企業のコンサルタントになりたいと思い、山田ビジネスコンサルティングを志望しました。それは、父が私が幼いころより、企業をしていたため、その経営の難しさを見てきたため、そのような人々の手伝いをしたいと考えております。日本の97%が中小企業であり、日本の経済...続きを読む(全245文字)
コンサルティングに興味を持っていたことが一番の動機でした。外資コンサルは選考が難しかったので、日系のコンサルティング会社にもエントリーしようと思い、山田ビジネスコンサルティングに応募しました。面接やエントリーシートがなく、適性検査だけだったので気軽にエントリーでき...続きを読む(全140文字)
もともと、コンサル業界に興味があった。インターン説明会に参加した時に、社員の方がとても熱心にお話をされていて、驚いた。特に、キャリア形成の踏み台としてコンサル業界には入って欲しくないという言葉が記憶に残っている。実際にコンサルに関して甘く考えていた私を強く惹きつけ...続きを読む(全154文字)
総合コンサルティングファームであり、事業再生やM&Aなどさまざまな選択肢を持っていると思った。複数da...続きを読む(全109文字)
コンサルティング会社に興味を持っていたので参加した。外資就活.comのなかでコンサルティング会社のイン...続きを読む(全109文字)
当時、コンサルティング業界に興味があった。外資系コンサルティング会社のインターンシップだと、選考で落と...続きを読む(全108文字)
コンサルティング業界に興味があり、探した結果、山田ビジネスコンサルティング株式会社がありました。WEBテストを受けるだけ(...続きを読む(全128文字)
とにかくコンサルティング業界とはどのようなものか、ということを肌で知りたかったのが一番の同期、このときは山田ビジネ...続きを読む(全120文字)
私の就職活動の軸である「外部環境に寄らず自らの能力で成果を出せる環境であること」「海外と関わりのある仕事環境であ...続きを読む(全118文字)
コンサルティングの具体的な職種を体験してみたかったため。たまたまONE CAREERに中小企業コ...続きを読む(全103文字)
中小企業を中心にコンサルを行っている山田ビジネスコンサルティングの、具体的な業務内容や社員さんの人柄...続きを読む(全106文字)
コンサルティングに興味を持っていたことが一番の動機でした。外資コンサルは選考が難しかったので、日系のコンサルティング会社にもエントリーしようと思い、山田ビジネスコンサルティングに応募しました。面接やエントリーシートがなく、適性検査だけだったので気軽にエントリーでき...続きを読む(全140文字)
もともと、コンサル業界に興味があった。インターン説明会に参加した時に、社員の方がとても熱心にお話をされていて、驚いた。特に、キャリア形成の踏み台としてコンサル業界には入って欲しくないという言葉が記憶に残っている。実際にコンサルに関して甘く考えていた私を強く惹きつけ...続きを読む(全154文字)
総合コンサルティングファームであり、事業再生やM&Aなどさまざまな選択肢を持っていると思った。複数da...続きを読む(全109文字)
コンサルティング会社に興味を持っていたので参加した。外資就活.comのなかでコンサルティング会社のイン...続きを読む(全109文字)
当時、コンサルティング業界に興味があった。外資系コンサルティング会社のインターンシップだと、選考で落と...続きを読む(全108文字)
コンサルティング業界に興味があり、探した結果、山田ビジネスコンサルティング株式会社がありました。WEBテストを受けるだけ(...続きを読む(全128文字)
とにかくコンサルティング業界とはどのようなものか、ということを肌で知りたかったのが一番の同期、このときは山田ビジネ...続きを読む(全120文字)
私の就職活動の軸である「外部環境に寄らず自らの能力で成果を出せる環境であること」「海外と関わりのある仕事環境であ...続きを読む(全118文字)
コンサルティングの具体的な職種を体験してみたかったため。たまたまONE CAREERに中小企業コ...続きを読む(全103文字)
中小企業を中心にコンサルを行っている山田ビジネスコンサルティングの、具体的な業務内容や社員さんの人柄...続きを読む(全106文字)
コンサルティングに興味を持っていたことが一番の動機でした。外資コンサルは選考が難しかったので、日系のコンサルティング会社にもエントリーしようと思い、山田ビジネスコンサルティングに応募しました。面接やエントリーシートがなく、適性検査だけだったので気軽にエントリーでき...続きを読む(全140文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年11月30日【良い点】
コンサルティング業界での人材の動きを見ていると、比較的長め(10年以上)に続けるか、他業界へ短期間(3年以内)で移るかの2極化が見て取れます。...続きを読む(全517文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
退職する時に引き止められないというところ、自分の裁量を持って行動できるというてん、転勤がないという点、給料が普通という点、人間関係があまり深く...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってライフワーク...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、それ...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月5日【良い点】
退職対応において良い評価をすべき事柄が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり人事担当者からの詮索にデリカシーが...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月9日【良い点】
両立は可能だと思うが結構残らなければならないという風潮があったりなかったりでよく分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
て徹底する...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年1月6日【良い点】
頑張り、やる気を評価してもらえる風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の負担がかなり大きい。新卒でも、夜中まで仕事を...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年11月30日【良い点】
コンサルティング業界での人材の動きを見ていると、比較的長め(10年以上)に続けるか、他業界へ短期間(3年以内)で移るかの2極化が見て取れます。...続きを読む(全517文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
退職する時に引き止められないというところ、自分の裁量を持って行動できるというてん、転勤がないという点、給料が普通という点、人間関係があまり深く...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってライフワーク...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
虐めが普通にあります。特定の人間をプロジェクトに加えない、仕事を与えないということが普通に起きてます。周りで、それ...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月24日【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月5日【良い点】
退職対応において良い評価をすべき事柄が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり人事担当者からの詮索にデリカシーが...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月9日【良い点】
両立は可能だと思うが結構残らなければならないという風潮があったりなかったりでよく分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
て徹底する...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年1月6日【良い点】
頑張り、やる気を評価してもらえる風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の負担がかなり大きい。新卒でも、夜中まで仕事を...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年11月30日【良い点】
コンサルティング業界での人材の動きを見ていると、比較的長め(10年以上)に続けるか、他業界へ短期間(3年以内)で移るかの2極化が見て取れます。...続きを読む(全517文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月25日
社内研修や外部セミナーへの参加が促進...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月14日
中小企業の社長と直接対峙...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年03月14日
中小企業が殆どを占めているとはい...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年03月14日
他企業のコンサル社員...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年03月14日
投稿日: 2025年03月14日
投稿日: 2025年03月14日
社長は朝令暮改の発言...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年10月25日
クライアントの経営課題を解決し、企業の成長に寄与できる...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年10月25日
中小企業支援のニーズは増えていますが...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年10月25日
フレックスタイム制度やリモート勤務が導入...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年10月25日
社内研修や外部セミナーへの参加が促進...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年03月14日
中小企業の社長と直接対峙...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年03月14日
中小企業が殆どを占めているとはい...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年03月14日
他企業のコンサル社員...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年03月14日
投稿日: 2025年03月14日
投稿日: 2025年03月14日
社長は朝令暮改の発言...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年10月25日
クライアントの経営課題を解決し、企業の成長に寄与できる...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年10月25日
中小企業支援のニーズは増えていますが...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年10月25日
フレックスタイム制度やリモート勤務が導入...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年10月25日
社内研修や外部セミナーへの参加が促進...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 山田ビジネスコンサルティング株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
電話番号 | 03-6212-2510 |
URL | http://www.y-bc.co.jp |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。