マルハチの評判・口コミ一覧（全267件） 9ページ目

入社5年程度のものです。
店舗間での差がひどくあります。
私自身、17時に退社できる店と20時以降も働いている店に配属されたりとバラバラでした。
現...続きを読む(全211文字)

転職を考え始めたのは、結婚をしてから。ギリギリの人員で構成されているので、有給は勿論のこと休みがとれない。
さらには現場の状況も考えず、次々と新店を出店...続きを読む(全218文字)

新店舗のスタッフに選ばれるとモチベーションも上がりますし、非常にやりがいがあります。
一からのスタートなのでいろいろ大変なことも多いですが、部門長であれ...続きを読む(全187文字)

とにかく、安さだけが売り。売り場は床・トイレ・ゴンドラ等ぴかぴかなのはいいが、グロサリーの島やエンドは段ボールを積み上げるだけで、ディスプレイなど、視覚的...続きを読む(全184文字)

金払いが良い。
末締め、翌月15日払い。初めての給料日は4/15だったが、なんと満額(20万)もらえた。今後伸びてねという期待値という意味らしい。評価制...続きを読む(全193文字)

【前例がない、ではなく、まずはやってみよう】と、HPで社長自身が掲げているが、実際は、前例がないものは受け入れられません。遅れている小売業界を進歩させたく...続きを読む(全226文字)

総じて言うと、規模も器も小さい会社。良く言えば素朴で純情。悪く言うとださくて遅れてる、基本男尊女卑の会社。
人をのばす店長・副店長の店舗もあり、そこに配...続きを読む(全809文字)

頑張っていても適正に評価されている印象はない。というのも、自分の待遇を嘆いているのではなく、デキる先輩の方を見てサービス残業も辞さない努力をしてまで売り場...続きを読む(全173文字)

レジ社員や総務部の人が多い。自分の所属している店舗では、レジ社員が多めに配置されており、女性レジ社員同士でガールズトークで盛り上がっていたりレジバイトと話...続きを読む(全155文字)

部門によって格差がありすぎます。部門によってはサービス残業が当たり前の状況です。
評価制度は年功序列で若い社員のモチベーションは下がっています。やる気の...続きを読む(全164文字)

女性は事務、レジ、惣菜部門に配属されます。
レジ部門は遅番シフトがあり閉店まで勤務する日があります。
最近はレジ部門の退職率が高いです。
育児を両立...続きを読む(全174文字)

福利厚生はリロクラブに加入しているが内容はホテルの割引が大半である。
連休をとりづらい職業なので全く意味がない。
手当は家族手当、住宅手当などはない。...続きを読む(全176文字)

所属部門が社員1人体制なので休みたい日に簡単に休みを取得することができない。
2連休をとることさえ難しく、有給はほぼ使うことができない。
定時に上がれ...続きを読む(全176文字)

クレジットカードやポイントカード導入をしないとホームページで宣言しています。本業一筋と書いてありますが、これらを導入する事が本業からそれる事だとは思えませ...続きを読む(全167文字)

ある部門は定時上がりできるが、できない部門がある。また、売上が高くて忙しい店舗が多い。売上が少なくとも人件費の限りがあるから、人員が少なくて忙しい。
サ...続きを読む(全158文字)

最低限の福利厚生のみです。
交通費は5万か6万が上限だったはずです。住宅補助や家族手当はありません。
リロクラブという福利厚生がありますが、利用してい...続きを読む(全190文字)

新店舗が出来れば売上は上がるので毎年成長はしている…
60店舗、売上1000億円が現在の目標になっている。
人気のない小売業ということもあり良い人材が入...続きを読む(全168文字)

月収は残業代が無ければ手取り20万円にとどきません。
残業は一応、月に20時間まで申請できます。
ボーナスは年2回あり合計で月収の4カ月分くらいです。...続きを読む(全226文字)

店舗、部門によって格差が激しすぎる。
ある部門は常に定時での退社なのに、ある部門は常にサービス残業で閉店まで残らなければならないとかがザラにある。
ま...続きを読む(全155文字)

こればかりはやはり配属される店によります。恵まれた店舗ならほぼ毎日定時退社が可能であるが、売上不振から来る人員不足の店舗になると夜の8時や9時でもかなりの...続きを読む(全157文字)

賞与の支給は年間で4か月なので比較的恵まれている。年収、昇給面では大手スーパーと比較すれば劣るが、中小スーパーとしてはしっかり支給されている部類になると思...続きを読む(全159文字)

売り上げや客数を予想して、思った通りの売れ行きで利益を確保出来た時は、大きなやりがいを感じました。予想が外れた場合は作業が追いつかなくなったり、ロスを出し...続きを読む(全153文字)

店の社員によって大きく変わる。同じ店の中でも部門によっては環境が違う。上司との出会いが悪いととんでもないことになる。残業は基本的になし。どうしても残業が発...続きを読む(全177文字)

アルバイトで雇われましたので研修などは揖西なく、配属された部門の社員に指導される形で教育されましたので社員の技量によって大きく変わってくると思いました。品...続きを読む(全153文字)

アルバイトとして雇われておりますが自分の裁量による部分が大きく、自分で考えて売り場を維持させていくことが出来るため、人によって癖が出やすい業務だと思いまし...続きを読む(全151文字)