アクセスジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕入先がきちんとあるので商品を仕入れられないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の日本の環境等考えるとハイブラン...続きを読む(全123文字)

【良い点】
毎年しっかり昇給する。ボーナスをしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていないので上司次第というのがかなり大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ハイブランドの商品が社割で買える。ハイブランドなので社割でも高いですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のもののみ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
それなりにお客様もついているし人気のある商品を取り扱っているので売上を上げる感覚は味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業を推進していないので基本的には提示で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はお客様あっての仕事なので上記の限り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
風通しはいい方かとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のできる仕事以外基本何もしない。雑用や自分ではよくわからないことは丸...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は最低限のものはある。
ただ、突起して良いものがあるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度があり取得...続きを読む(全141文字)

【良い点】
時代の流れに合わせて、有給消化率100%になった。規定のルールはあるがかなり緩くルールに沿っていなくても好きなタイミングで取得できる環境に変...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く、プライドが高い人が多い。
明らかに人が傷つき、伝えたところでプラスにならないような事をわかっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
よっぽどの事がない限り昇給無しという事は無い。規定額の昇給有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものがあるが、どんな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
外資系企業らしく性別に関しては仕事内容や評価、昇格、昇進に何の影響もなく公平に見てもらえる、人数のバランスも男女に偏りがなく管理職の方もおら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男性が強い会社だと思いますが、役員的には女性に活躍してほしいと思うところは感じました。
産休育休から帰ってきている人もいたので、女性でも継続...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は比率を増やすため、わずかにいるが、基本昇進できない
一方、男性は年功序列で管理職になれる続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、やりやすい面もあるが、女性同士子持ちと独身で対立も見られた。店舗は土日も出勤となるため、子...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特に男女で変わることはない。産休・育休については取ったことがある人を見たことがないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性もしっかりおり、育休なども取りやすいと思う
場所によっては子育てしながら働くということも容易だと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う。産休、育児休暇も問題なくとれる。復職後も働きやすい環境で理解もある。女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多い職場なので働きやすい環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働くメンバーが限られるので気を使う部分が大き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が少ないので、現場だと多少は優遇？甘い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないが故に育休、産休をとっている人をあまり...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかり関西の社風が合わない方は合わないと思います。育児休暇があるかどうかはわかりませんでした。体育会系なので...続きを読む(全88文字)