アクセスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
仕入先がきちんとあるので商品を仕入れられないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の日本の環境等考えるとハイブラン...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業を推進していないので基本的には提示で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はお客様あっての仕事なので上記の限り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
風通しはいい方かとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のできる仕事以外基本何もしない。雑用や自分ではよくわからないことは丸...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ハイブランドの商品が社割で買える。ハイブランドなので社割でも高いですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のもののみ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本男性が役職に就くことが多い。女性は法律の範囲内であれば全て認められるという感じ。あく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
それなりにお客様もついているし人気のある商品を取り扱っているので売上を上げる感覚は味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生は最低限のものはある。
ただ、突起して良いものがあるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度があり取得...続きを読む(全141文字)

【良い点】
時代の流れに合わせて、有給消化率100%になった。規定のルールはあるがかなり緩くルールに沿っていなくても好きなタイミングで取得できる環境に変...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが悪く、プライドが高い人が多い。
明らかに人が傷つき、伝えたところでプラスにならないような事をわかっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員教育はOJTのため特別な研修などはなく、業務を行いながら学んでいく形でした。
基本的に親切な方が多い為、わからないことは都度確認を行いな...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に諂い受け入れられれば、等級問わず管理職につける
そのため、必要な等級を満たない者が、管理者として同等級の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格手当がある。昇給はアバウト。言ったもん勝ちみたいなとこある。評価の基準があいまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
金払いはある程度良いとは思っており、校長以上になると校舎ごとの業績によって追加で数万の賞与も貰えることもあるが、校舎の地理状況に影響を受ける...続きを読む(全227文字)

【良い点】
各方向からの評価になるので、同僚に対しても評価を行うためポジティブな意味でのライバル意識がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比べて低めで、実際の案件単価もどういう基準で給与が決まるかも知らされなかった。昇給なし。
賞与は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司によるのかもしれないが、部下の働きに関してはしっかりと見てくれている印象がある。成果をしっかりとアピールすることで、評価に反映してくれる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とてつもなく高いわけでもないが、周りと比べると高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不明確で、年次が一番大きいと思うが、自分...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とてもよかったです。人事考課もしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司評価する制度があればいい。私は恵まれいてい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特別賞与が定期的にあり、モチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、基準は校舎売り上げなので安定性を求める...続きを読む(全89文字)

【良い点】
平均以上は貰えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしていないため、自分がどういう評価をされているのか...続きを読む(全82文字)