この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕方ないが、業務縮小などで定期的にリストラが実施される。自分の配属先がなくなった。自分意外にも似たような理由で辞めた女性がいる。リストラがなか...続きを読む(全151文字)
株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス 報酬UP
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【良い点】
仕方ないが、業務縮小などで定期的にリストラが実施される。自分の配属先がなくなった。自分意外にも似たような理由で辞めた女性がいる。リストラがなか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休、育休取得実績あり。
部署次第。
退職した知人も何人かいるが、今でも働いている女性(10年以上)も何人も知っているので、合っている部署に配...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当時は、各研修が充実していた。(コロナ禍前)上司次第かもしれないが、自己啓発のための出張は許可してもらえ、成長の機会は多かった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
知人の紹介。
食品関係で、かつ青果は必需品なので安定していると思った。
実際にコロナ禍にも大きい影響はなかった印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが充実していた。
福利厚生は、よい方だと思う。
退職金は会社都合だったため、満額支給された。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく。利益はきちんと従業員に還元していると感じた。
残業代、ボーナスはきちんと支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
カフェテリアプランに加入している為、プライベートで活用している。
またサーバーもある為、お水やお湯が使い放題。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一応、カレンダー通りの休みではある。また、管理職手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝問わず、常に部下から連絡がかか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションのカフェテリアプランに加入している為、Excelやビジネス知識を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
知名度のある商材を取り扱っている為、簡単に潰れる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に営業は全く休みがない。(休みだ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
配属先によるが、残業時間は全体的に少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間(管理職や営業)への負担が大きく、休みもやすみで...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
知人の奨めで入社。
割りと裁量を持たせてくれ、やりがいは与えてくれた。
適切なタイミングでOJTも実施してくれた
大手商社がバックにいるのは、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スーパーのバイヤーとのやりとりがメイン。
主力品はバナナなどの青果物なので、季節ごとに売り場にあった商品を提案する。自分が契約した商品が全国チ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
得意先との飲み会が多いので、飲みが好きな方やコミュニケーションを取るのが好きな人にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仲の良い同僚や、慕っていた上司が続々と退職したため。在籍中に仲良くしていた人は半数くらい離職している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇が申請しづらい。
土日祝日休みとうたっている営業職でも仕事柄、休日も深夜も必要な場合は対応に追われることがある。
現場職も、しかり。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業務内容によっては、他の会社でも通用するスキルが身に付いたのか?と不安になることもあるかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
生鮮系は給料安いところが多い印象がありますが、過去から商社系列なこともあり、給料額はわりと一般的な感じだと思います。給料高くないけど、食品は必...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
映画やフィットネスクラブなどの割引やホテルの宿泊割引などポイント制で自由に選択できる制度でした。
多くの方は帰省やバカンスでの費用に充てていた...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス |
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フリガナ | ケーアイフレッシュアクセス |
設立日 | 1998年8月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 206人 |
売上高 | 467億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中亘 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目1番8号 |
電話番号 | 03-3227-8700 |
URL | https://www.kifa.co.jp |
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