ジョイックスコーポレーションの評判・口コミ一覧（全265件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現社長になってから、「人財」を「人材」としてしか見なくなった。とにかく本社内の空気感が最悪で、チームワークの欠如が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
親会社がしっかりしているので、コロナ禍で周りのアパレル企業が苦しい中でも、ボーナスを貰えていた。割合はともかく、毎年貰えているのは本当に凄いこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アパレルの中では良い。
賞与も必ずでる。
コロナ禍で業績が悪化していても、親会社がしっかりしているため保証されている。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日や、配属先によって残業時間の差が激しい。
人員不足になることが稀にあるため、その際はスタッフ同士の補填が必...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スギ薬局の割引がきく。
自社ブランドの服を安く購入することができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本でない。
また、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若くして店長に慣れるスタッフもいれば、長く努めても変わらないスタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当があまり充実して...続きを読む(全98文字)

【良い点】
さまざまな年齢層のお客様と関わることができ、やりがいのあるお仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな部分が多いため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望級を出すことができる、有給を好きにとれるため４日連続休みなどワークライフバランスは非常に撮りやすい環境であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
安定して働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので、業績悪化の時期もあれば好調な時期もあるため、成長性はあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
販売員は手当てがあるので他のアパレルブランドと比べると高い方。ボーナス(減ってきてはいるが)それなりにある事。残業手当てがみなし残業ではなく1...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社がとにかく強い事。減ってきてはいるがある程度安定した利益が出ている。良い人は多い企業であると思うが離職者が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし。コロナの際には特別休暇として有休を使用せず休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もないと思った方がよい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
店舗ではシフトなので平日休みなのでプライベートで出掛ける際は空いている。有休は取得しやすい。理由を聞かれる事もほぼない。シフト上、何人か休みが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
育休・産休は、どのブランドでも取得する方が増えてきている印象です。
取得の仕方が分からない、取得しづらい環境にならないよう、会社からヒアリング...続きを読む(全159文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、前もって上司に伝えていれば、5連休くらいまでなら取れます。上司とコミュニケーションがしっかりとれれば、有休も勝手に使わ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗、共に働く上司や先輩に、左右されると思います。恵まれても異動して、異動先で辞めてしまう人も見てきまし...続きを読む(全123文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境になっている。
産休、育休などもしっかり取れるので女性にとっては長く働けると思う。
女性活躍を会社としても後押しして...続きを読む(全162文字)

【良い点】
賞与は業績によって変動はするが、毎年出ている。
上司と関係性が良好だと数字が悪くても昇給アップできる。
店、個人の数字が良いと昇給、賞与に反映...続きを読む(全171文字)

【良い点】
伊藤忠の傘下だけあり、福利厚生は一般企業と同じようにしっかりしている。
資格支援もあり、会社指定の資格を取ると報奨金がもらえる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
伊藤忠傘下の会社になるので倒産したりすることはない。
有名なブランドもあるのである程度の売り上げが見込める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)