伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業

【良い点】さまざまな研修が準備されており、本人の希望で受講できる。伊藤忠商事の研修にも参加できる機会が多く、会社としての研修体制は整えてある。【気になるこ...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業

【良い点】産休、育休の取得率はかなり高い。しかし実際に復帰しているのは事務職ばかり。出張や海外とのやりとりがある総合職での復帰は厳しいのが実態かもしれない...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 法人営業

【良い点】配属組織によるが、伊藤忠商事からの出向者が上司になることが多く、魅力的な人格の上司もいる。貿易比率が高いため、留学経験者、帰国子女、外国人も多く...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 生産管理・品質管理(医薬)

【良い点】休みはとりやすく、残業もある程度自分でコントロール可能。会社として残業を減らそうと取り組んでいるので、ライフワークバランスはとりやすいと感じた。...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業

【良い点】同業他社と比べ、高い水準にあると思うが、人事制度が頻繁に変わり、変わるたびに給与レベルは下がっており、徐々に通常レベルの給与水準に近づいて行って...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業

【良い点】一部の人の給与は高い。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生や教育制度はほとんどない。親会社である伊藤忠商事からの出向者は昇進が早いがプ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業

【良い点】基本的にはOJTを中心に知識や経験を深めて仕事に取り組んでいくことになります。はじめは慣れていない事が難しく感じますが、実際に経験をしながら力を...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 23年前
• 法人営業
• その他

【良い点】
バブル期で景気がよく、接待交際費も結構使えたしタクシーチケットももらえた。
今の世の中の状況からすると考えられないが残業が多く毎月150時間程...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 法人営業

女性には働きやすい職場である。育児休暇なども取りやすく、ほとんどの人が取得している。(取得してやめる人も多いが、復帰する人も多い)。ただし、業務という観点...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス

風通しもよく全体的に良い会社だとは思うが、若手男性社員には厳しく、かなり多くの業務を渡される。一方女性には非常に甘い印象がある。給料も良い方かとは思うもの...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業

労働環境は部署と担当業務によりまちまち。出張や残業で過労死するのではという社員もいれば、毎日定時でサクッと退社する社員もいる。一概には言えないが国内取引と...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 新規事業・事業開発

社風としてみずからたくさんのことを経験させてもらえる企業であることにはまちがいはない。待遇面としては激務の割にはそれほど高くはないと思ってしまうのが率直な...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• その他の医薬・医療機器関連職

人間関係はどこにでもあるように大なり小なりあったが、自分は家庭の事情で体調を崩したことが原因でした。
事務職、総合職が残っていて給与水準に違いがあるのも見...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 8年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 社員クラス

やはり給与水準は高かった。昇給率も並み以上だと思う。賞与も同じような印象を受けました。
評価制度はであったが、営業職でもなく制度はあったが評価方法ははっき...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• その他の医薬・医療機器関連職

とても楽しくお仕事させて頂きました。
年収も良かったですし、フレックスタイム制もあり、残業代もしっかり出ました。
残業が続くと、違う部署の方から差し入れ等...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他の法律・会計関連職

もともとフレックスタイム制があったが本社で廃止されるのに伴いほぼ廃止が決定した模様。変則的な時間で勤務している人はいるが周囲の理解はあまり得られていない。...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他の法律・会計関連職
• 課長クラス

福利厚生は無いも同然だが給料自体は他社同期と比べても高い部類。特に非管理職の給与がよい。ほとんど年功序列で毎年給料が上がる。評価基準は稼げているかどうかだ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他の法律・会計関連職

事業部は複数あるが稼ぎのある事業部と稼いでいない事業部とに分かれている。稼いでいる事業はライバル企業が少ないが事情により今後も稼ぎ続けられるかは微妙。現在...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 海外営業

入社前は、人事が学生一人一人の事をちゃんとみていることに感銘を受けました。面接での小さな受け応えの方法などを覚えていて、二次面接ではフィードバックももらえ...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• その他の医薬・医療機器関連職

部署により差があるとは思いますが、私の所属した部署は、男女関係ありませんでした。
総合職、事務職をなくしたようで、そのあたりの境が関係している方は戸惑いも...