伊藤忠ファッションシステムの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
色々な所から案件が湧いてくるといった感じで、自分がその案件で売上が作れると思ったら着手するといった感じで働いておりました。その他に特命で親会社...続きを読む(全298文字)

【良い点】
隣のデスクの人がどのような案件を扱っているのかわからない程、社内にいる事はありませんでしたし、独立採算で動いていたので利益を上げればその数字が...続きを読む(全254文字)

【良い点】
親会社とほぼ同じで、とても充実した福利厚生だったと記憶しております。続きを読む(全40文字)

【良い点】
伊藤忠グループの福利厚生制度が利用できる。伊藤忠商事の社員と同様のサービスが受けられるのでかなり充実しています。特に朝食無料は魅力で、朝8時ま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理部門の業務(経理を除く)はアウトソース化のウエートが高く、業務負担的にはかなり楽な部類に入ると思います。実際に残業も月15時間くらいの方が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性がバリバリと仕事をしているので、どんどん仕事をしていきたいという女性には様々な経験ができとてもいい環境なのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は充実している。他に、スポーツジムの割引や社員食堂、インフルエンザの注射の割引などもあり活用している人も多い。年末年始・お盆以...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の方は人柄もよく良い人がおおい。
ファッション、ライフスタイル関連のクライアントがおおいため、オシャレが好きな方もいて華やかな印象
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は、伊藤忠の基準に則るため、たいへん充実していると思います。福利厚生クラブの会員になることができ、色々な分野で、割引をうける事ができま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価制度については、一年毎に目標をたて、それについてどのくらい達成したから、半期と期末のタイミングで面談がある。
何か上司に言いたいことがあれ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、取締役も男女のバランスが良いと思われる。特に男女の差を感じることはなく実力主義の会社。風通しはまあまあ。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は業界の中では普通かもしれないが、平均的にみたら比較的高い基準と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年に2回。中間、年度...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社名にブランドがあるため、強力なパイプがあり、大規模な案件に関わることができる。認められれば、自らプロジェクトを立ち上げることができ任される...続きを読む(全206文字)

【良い点】
親会社の規定にのっとり、残業を好ましく思わない環境にある為、わりと早めに帰宅する人が多い。自分の仕事をしっかりとおこなっていれば、ワークライフ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
マーケティング調査だけに留まらず、調査結果をまとめた書籍の発行や講演会、勉強会など、独自コンテンツも展開しているところが魅力だと思います。
ク...続きを読む(全286文字)

【良い点】
女性の社員が多く働きやすい環境が整っていると思います。
明るく個性が強い方が多いです。いやな方はあまりいないので、ある程度慣れれば、働きやすい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ファッションからライフスタイルブランドまで
国内外の幅広いブランドの様々な案件を平行して行っている為、色々な事に幅広く携わる事ができる。
また...続きを読む(全305文字)

【良い点】
人間関係が悪くない点。ニッチな仕事を体験できる。オフィスは比較的綺麗。福利厚生と給料は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グループの規定で原則20時以降の残業は原則禁止となっており、代わりに早朝出勤を推奨しております。よって、ワークライフバランスは比較的取りやすい...続きを読む(全151文字)

さまざまなプロジェクトにかかわるので人との出会いやつながりなどができやすい。人と人との間に入っての細かいフォローなどが必要だったりするので大変な時はあるの...続きを読む(全162文字)

女性が活躍している会社。チーム体制だが個々で考えて動くことが多いので自分で考えて動ける人だととてもいい環境だが仕事の幅を決めて取り組みたい人は大変だと思い...続きを読む(全153文字)

仕事そのものはだれでも出来る仕事で、面白さはない。いつも人手不足感はる。ただし、仕事の割に待遇は悪く無いと思う。完全なトップダウンなので決まったことをやる...続きを読む(全150文字)

社員は自らデザインせず、委託、契約、外注など色々な形態でデザイン企画の人を集めて、1つの企画を作り上げ、社員がクライアントにプレゼンに行く、というシステム...続きを読む(全156文字)

当時、やりたいこととのずれ、という理由で退職しました、
どの条件に関しても残ることで新たな道が開けたかと思う。
強いて言うなら、
途中で社長が交代し...続きを読む(全182文字)

伊藤忠商事の繊維カンパニー100%出資のブランドライセンスを多く取り扱っている会社。80人くらいの規模の会社ですが、半分以上が女性で、役員やベテランにも女...続きを読む(全168文字)