外為どっとコムの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
退職を切り出した際も、上司、社長ともども親身になって相談していただき非常に素晴らしい印象を感じた。なぜこのような一社員に対してこれほどまでに親...続きを読む(全273文字)

【良い点】
休みに関しては土日祝、問題なく取れる。
一部に関しては24時間体制の勤務となっているので、深夜勤務があります。
祝日でも海外市場は開いているの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
外国為替証拠金の業務は日々進化しているので技術を駆使しても勝てない相場があることは社員が知っている。周知の事実であるのでシステムなどが将来的に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高く備わっている人間は打ち解けやすい環境であると考えられるが、人図時な話ではいかない場面もあるので一概には言えないと思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オフィスが綺麗で素晴らしい。先輩後輩もいい人間が多い。働いている人間の心理がちゃんと上層部は把握しているので、安心できる環境ではなかろうか。子...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業績が良ければ、末端の社員まで賞与として、充分に還元してくれる点は非常にありがたかった。評価制度と言えるかは分からないが、担当業務で目に見える...続きを読む(全196文字)

【良い点】
経営状態の良い外資系の健康保険組合に加盟しているため、福利厚生という点では、かなり恵まれている環境だと感じた。普通の中小企業では加盟すらできな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界老舗で顧客数も多い。システム障害で業績が悪化した時期も過去にあったが、現在は有名タレントをテレビCMに起用するほど持ち直している。経営基盤...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎月の給与はそれほど高くはないのですが、賞与が業績と連動していたいので、業績がよい年は年収がかなり高額になりました。賞与の合計が年収の６割を占...続きを読む(全209文字)

【良い点】
私が在籍した頃に比べて規模が大きくなっているので正確なことはわかりませんが、当時は風通しの良い会社でした。近い空間に社員全員がいるので上司との...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新人教育に力を入れているのでスキルは身につく。やる気のある人はとことん伸びると思うので、向上心のある人、積極的に意見を述べることができる人であ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業とシステムはベンチャー気質でよく言えば自由、悪く言えば管理が杜撰。そのせいでシステムが止まったり処分を受けたりしたが、細かい事に拘りたくな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
今までの職場と比べて土日もしっかり休めました。また年休もしっかりと取れていたと思います。確か特別な休暇はありませんでしたが、年休も他社並みに年...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員はほとんどおらず、男性ばかりの職場でしたので、女性の活躍は厳しいと思います。本社に１名いましたが、ずば抜けて仕事ができるわけでもなかっ...続きを読む(全127文字)

２００２年にできた会社で、しかもFXの会社のため、かなり現代的な社風を想像していたが、実際は良い意味も悪い意味も含めて、かなり昭和な社風です。男尊女卑だし...続きを読む(全151文字)

2010年にシステムトラブル起因による1ヶ月間の業務停止により業績が下降し、賞与などが0となりました。その後2011年6月に早期退職制度により退職となりま...続きを読む(全171文字)

数年間、外為ドットコムにて働いてきたが、給与・賞与の割りが悪くなっていくこが、残念であった。夕食手当や夜勤手当も全て、役員報酬のためにカットされてしまった...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは比較的取れると思われる。しかし、人によっては、深夜3時に出勤させられたり、朝から終電まで働きづめの人もいた。コビを売って実力があるよ...続きを読む(全150文字)

事業の成長性としては難しいように感じられる。政府の介入によりレバレッジの制限等で縛りが増したこと。また、金融庁により、営業停止処分を喰らったことはこの会社...続きを読む(全148文字)

評価制度は全くない。一応、半期に一度、上司との面談と振り返りは行っていましたが、形骸化していた。
昇進昇給も仕事っぷりというより、「社内の最大派閥に入っ...続きを読む(全184文字)

産前産後や育休を取る制度は整っており、実際に複数の利用者がいます。ただし、それを取得できる部署は限られており、それ以外の部署にいる女性の方は退職されていま...続きを読む(全228文字)

「ベンチャーなので、自由な社風」と感じたので入社したが、実際は「ザ・昭和」な会社でした。長時間労働が推奨され、評価制度自体がなく、上司のお気に入りかそうで...続きを読む(全269文字)

一部の親会社が外資であるためか、外資のようなある程度自由な社風がある。また、従業員数が少ないことや歴史の浅いことから、まだまだベンチャーのように業務プロセ...続きを読む(全162文字)

業界の置かれた状況からすると、アベノミクスの影響により円安の流れが形成され、それがFXへ顧客が回帰しているため、かつての活況には及ばないものの、それほど悪...続きを読む(全172文字)

給与は年棒制が採用され、月の支給額は年の総支給額の12分割である。そして、数十時間の裁量労働制を採用しているため、実質的に非管理職であっても残業代は支給さ...続きを読む(全170文字)