マーケットバンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
株式投資が趣味みたいなもんだからまだ許せる勤務時間だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の話が長すぎる。帰れない時が度々あった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり運用に秀でているひとはいなかった。凄い人はどういうやり方をしてるか学びたくて入ったけど社長以外は特に参考に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務員さんしかいなかった。営業や運用では女性はいなかったので当時は閉鎖的だったのかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ社員がほぼ男続きを読む(全78文字)

【良い点】
投資好きだからそれをできるのは楽しい。優秀なプログラマーがいたので独自のテクニカルツールを開発したが優秀だったと思う。それに携わったのは良い...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SNSで容易に情報収集出来るようになった為投資顧問の必要性がかなり低くなった。以前は大手ネット証券と提携してセミ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何かあったかな？と思い出せないくらい印象にない。住宅手当なし、家族手当はあったかな？学習補助はあったかもしれない続きを読む(全76文字)

【良い点】
運用の仕事自体は楽しい。営業は電話と自社のセミナーなどで参加された人が対象なので比較的やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業と獲得した顧客の助言を行っていた。自分は銘柄を自分で探して自由に顧客に勧めていたので楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
投資好きには銘柄調べたり、テクニカルを組み合わせて基準を作ったり自由に出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ営業での残業は面...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生は最低限度のものでした。
もう少し増やしてもらいたいです。
そうしないと長くは持たないかもしれません。
景気がいいときはなおさら人材...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手社員のキャリアアップを目的とした社内公募制度の活用が増えた。
上長に知られずに応募ができるので、変な圧がなくて良い。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルしか身につかない。教育制度もあまり整っていないため、知識がない状態で配属され配属先で勉強をしないとい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で何かしらのスキルアップ研修を社外で受けておいた方が良い。
何もアクションを起こさな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月一回の教育があるが期限付きの強制。現場業務量が多すぎてなかなかとりかかれなくて、終了しないと名前を公表されて腹...続きを読む(全80文字)

【良い点】
積極的に動けば色々な知識を吸収できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定分野でのキャリア開発は難しい。
特に会員生協への出向が決ま...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「一回で覚えろ」という雰囲気が色濃く漂っており、どうしてもわからないところを聞いたら舌打ちされたり嫌味を言われた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒への研修は充実しています。e-Learningの講座も複数あります。年に一回自分のキャリアプランや異動の希望を申告できます。
【気になる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
3ヶ月ぐらい研修をしてから店舗配属だった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属でしたが、研修で本社事務の仕事とかして...続きを読む(全137文字)