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全保連株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全保連のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

全保連の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.5

全保連の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.1

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全保連の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

全保連株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修やコンプライアンス研修、8,000以上のe-ラーニング講座を受けられる。続きを読む(全42文字)

全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他人材関連職 統括本部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新入社員研修
社会人としての心構えやビジネスマナーの習得、業務理解促進のための「新入社員研修」を実施
・指導員制度
入社後一定期間、先輩社...続きを読む(全402文字)

この投稿でわかること
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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育担当によると思います。続きを読む(全19文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修期間が設けられていた。人事部と会社に関しての仕組みや方向性などの勉強会などがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による...続きを読む(全119文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 その他経営企画関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員研修は充実しています。研修も多いですし、外部業者と提携したeラーニングの講座も非常に多いです。場所を選ばずに受講できるので、大変便利です...続きを読む(全142文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    声を上げれば拾ってもらえる。成長意欲のある社員はやりがいを感じられるのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で成長意欲の...続きを読む(全219文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用にすごく力を入れていると思う
    合説や、研修など。
    学生が興味を持ってもらえるように、試行錯誤で工夫している様子でした。
    【気になるこ...続きを読む(全225文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリアアップや教育体制といったような社員を育てると言った取り組みをする会社ではないし、こういった...続きを読む(全185文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などは一切無いので成長する事は全くありません。むしろ、会社としては研修をするだけの素地やスキルが無いので会社に頼ってしまってはいけないと...続きを読む(全178文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良く言えば実力主義。あまり、新卒が育たないと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が構築されておらず、中途入社の実力を持...続きを読む(全178文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時代の流れで色々と変化を求められる業界である為、覚える事は次々と出ときます。新しい事に積極的に取り組む姿勢がないとついていけない場面もでてく...続きを読む(全206文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    社内マニュアルも完備されており未経験でも比較的業務に取り組みやすいと思います。また定期的に希望者のみ外部研修などの機会も設けておりスキルアッ...続きを読む(全224文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    中途で入社しても社内研修はしっかりやるようになった。私の入社時にはなかったが強化された模様。無形商材を扱う以上、契約書の内容や事例の対応方法を学べるのは...続きを読む(全184文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業に在籍しております。退職金はない。社長が辞める人間には金を出す必要がないと言い切るほどである。正しいこと、会社の為になることをいくら訴えても意味がな...続きを読む(全250文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他の金融関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事は目標に対してはそれほど厳しくない。
    福利厚生は標準しかなく、まったく充実はしていない。
    給与も手当てが多く、基本給は安い。
    会社の経営方針は...続きを読む(全205文字)

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    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    全保連の 他のカテゴリの口コミ

    全保連株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になる人は基本的に穏やかでバランスの取れた人。仕事について悩んでいた時も親身になって相談にのってくれる人が多数。
    ハラスメントに関して...続きを読む(全189文字)

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    全保連株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    2.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    回収業務があるため、どうしてもマイナスなイメージがある。続きを読む(全28文字)

    全保連株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    保証業であり、社会に必要な仕事であるため続きを読む(全20文字)

    全保連株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初任給が27万円と、県内だとトップクラスの水準である。続きを読む(全27文字)

    全保連株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    沖縄県内の新卒社員は必ず県外で働くことになることに違和感があった。続きを読む(全33文字)

    全保連株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性の社員数や、育休などに力を入れているため続きを読む(全22文字)

    全保連株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    家賃保証事業を通して、社会の課題を解決するサービスを提供できるため、社会貢献したい人に向いていると思いました。続きを読む(全55文字)

    全保連株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    少子高齢化により家賃保証事業は伸びると思うため将来性はあると思います。続きを読む(全35文字)

    全保連株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    基本給は15万円近くであるがその他手当てによって合計28万円近くになる。続きを読む(全36文字)

    全保連株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日は122日で完全週休2日制のためワークライフバランスは整っていると思います。続きを読む(全42文字)

    金融(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    独立行政法人住宅金融支援機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格試験の補助は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発や資格補助制度をいくら充実させても向上心を持って活用する人...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本セーフティー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教え方が上手い人もいれば下手な人もいる。下手な人に当たった場合は諦めて別の人に聞くなど工夫次第でどうにかなります。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    独立行政法人中小企業基盤整備機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内システムが充実しており、使用に慣れれば活用しやすい。担当業務は限定的でしたが支援先の方から学ぶことが多かったてす。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    各視点を何年かごとに点々として、様々な業務を行い、管理職になっていくというのが主なキャリアアップの流れだと言うふうに聞いた続きを読む(全61文字)

    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格試験に関するプッシュアップがあり手厚い。受験費用の一部負担や、合格時の報奨金など。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験に順...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サンワード証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の教育体制やOJTについて説明があり、業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境だと感じました。若手のうちから経験を積める点や、質...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    KOYO証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今もあるかは不明だが、当時は泊りがけでの新入社員研修があった。楽しい研修とは程遠い、休みなしのストレスばかり溜ま...続きを読む(全80文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハウス・デポ・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は人事が機能していないので初日から業務に就かされます。
    座学での研修を3ヶ月は行うべきだと思います(三菱...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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    オリックス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)

    株式会社SBI証券の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験は早くから積めるため、他社よりスピード感を持って成長できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りておらず、当然教育できる人...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    全保連の 会社情報

    基本データ
    会社名 全保連株式会社
    フリガナ ゼンホレン
    設立日 2001年11月
    資本金 9億8300万円
    従業員数 591人
    売上高 256億5800万円
    決算月 3月
    代表者 茨木 英彦
    本社所在地 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 624万円
    電話番号 098-866-4901
    URL https://www.zenhoren.jp/
    NOKIZAL ID: 1574732

    全保連の 選考対策

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