ナイツブリッジ・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
販売とう仕事柄仕方ないのかもしれませんが拘束時間が長いです。実働7.5時間などが多いなか実働が8時間だったため通...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗数があるため勤務地は選びやすい。
とにかく女性が多い職場なので、女性ならではのドロドロした人間関係に耐えられない方が多いです。自分がたく...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性ばかりですが、特に嫌な感じで接されたりした経験はありません。続きを読む(全38文字)

【良い点】
派遣の販売員だったのでキャリアアップはほぼないです。インセンティブみたいなことも派遣社員にはないのでモチベーションは上がりにくいかもしれませ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
家族経営で業務委託という形なので、頑張ればその実績を認めてもらいやすいので幅広く活躍出来る所がある。(好きな分野に以降しやすいのかも知れない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に土日祝日はきっちり休める環境が整っている。また、平日の残業も強要される風潮はなく、長時間残業などはほぼないと言っていい環境。会社とし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗マネジメント経験を通じ、計数管理、人材管理、取引先との交渉など営業活動において多角的な観点やスキルを習得できる環境であったと思う。精神的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
裁量を与えられ、トライ&エラーを繰り返しながらもそれをフォローくれる体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、苦境に立たさ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
商品の品は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前のアパレルで古い考え方。柔軟に対応出来ず、おもてなしの気持ちが欠けてる為働く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務面で分からない事が有っても改めて詳しく教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散時の時間帯が多いのでもっと
有効に使...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
昇給に関しては、自己評価表をもとに、チーフ又はマネージャー１人と店長１人の計２人から評価をいただき、その結果で昇給か現状維持か決まるという感...続きを読む(全155文字)

【良い点】
賞与はほとんどないが自分の売上次第で3ヶ月後のお給料が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。お客様時代に紹介をたくさ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年2回昇給の機会があり日々当たり前に仕事をしていればあがりますが目立っていないとなかなか上がれないと感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価制度が明文化、体系化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は店長によりまちまちで、個人の主観の部分が大きい。店...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アパレルの中では、まだ給与も昇給も良い。評価制度に関しては、店長による為、曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をマニュア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大企業がゆえに守るべき点は守られている。安定を求めるならば。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手登用と謳いながらも、配属先に左右さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、仕事にやりがいはとても感じましたが、勤務時間、日数に対して給料は低かったのでは、と思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
取り扱っている商品が面白い。少しアート寄りの仕入れを好むので、商品の素材やブランド価値よりも物語を売ることを教えられた。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)