ナイツブリッジ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
販売とう仕事柄仕方ないのかもしれませんが拘束時間が長いです。実働7.5時間などが多いなか実働が8時間だったため通勤...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗数があるため勤務地は選びやすい。
とにかく女性が多い職場なので、女性ならではのドロドロした人間関係に耐えられない方が多いです。自分がたくさ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性ばかりですが、特に嫌な感じで接されたりした経験はありません。続きを読む(全38文字)

【良い点】
家族経営で業務委託という形なので、頑張ればその実績を認めてもらいやすいので幅広く活躍出来る所がある。(好きな分野に以降しやすいのかも知れない)...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に土日祝日はきっちり休める環境が整っている。また、平日の残業も強要される風潮はなく、長時間残業などはほぼないと言っていい環境。会社として...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗マネジメント経験を通じ、計数管理、人材管理、取引先との交渉など営業活動において多角的な観点やスキルを習得できる環境であったと思う。精神的に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
裁量を与えられ、トライ&エラーを繰り返しながらもそれをフォローくれる体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、苦境に立たされ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務面で分からない事が有っても改めて詳しく教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散時の時間帯が多いのでもっと
有効に使え...続きを読む(全192文字)

【良い点】
閑散時が沢山あるので
その間にお洋服の試着をしたり
勉強をしたりする時間はたっぷり
ある。急いで色んな事を覚えなくてもゆっくりコツコツという感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
提出物が比較的少ない。本社が東京にしかないので売り場は放置。その分任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお給料が上...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は手厚いが
人事部の人を大事にした教育方針と営業部では考え方が違う。
転勤が9年いて2回しかない人もいれば...続きを読む(全154文字)

【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフライン販売をこれからも大きくしていくのか、オンライン販売を強くするのか、はたまた新たな事業を何か展開するのか、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)

【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)