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株式会社玉屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全147件)

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.1

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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玉屋の 全ての評判・口コミ一覧

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147件中1〜25件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と大きめの店舗だったため入社後、新人には先輩が一人一人教育担当でついてくれてマンツーマンで教えてくれました。
研修も定期的にありました。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長になってから管理職のため残業はつきませんが手当があり、店長前より数万給料は上がったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の多い職場なので、結婚や出産で辞める人が多かったように思います。
    店舗に馴染めずにやめていく人も少しいたかと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意欲があれば割と仕事を任せてもらえる環境でした。
    新卒入社でしたが、役割がすぐに与えられ任せられることもどんどん増えていき、責任感が培われま...続きを読む(全226文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤はほぼなかったので休みはきちんと確保できていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休館日のないモールで働いていた為年末年...続きを読む(全183文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服飾については
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業を拡張し過ぎたのか後に事業縮小することになり見極めの無さを感じた。また、最近では...続きを読む(全123文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    モチベーション高くやる気のある社員は多かったように思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部所の交流が全く無く横の繋がりが持てな...続きを読む(全80文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    能力が認められれば昇格やスキルアップが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アピールの場や機会が少ないとはいえ上司の好き嫌いで全て...続きを読む(全87文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価については必然的に売り上げの上がる大型店舗に配属された方が有利であるがその選定基準も明...続きを読む(全112文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の風通しが悪く不満などを言える環境ではなかった。上下関係は殊更厳しくハラスメント行為も...続きを読む(全86文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生について、何があるのか全く説明が無かった。また、知っていたとしてそれらを利用する機...続きを読む(全88文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接では個性を尊重する社風をアピールしていてとても感じが良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時には個性や個々の能力を尊重...続きを読む(全100文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かつてはアパレル専門店としていろんなブランドを立ち上げ多くの店舗を展開していたが今はユニクロやしまむら、ワークマ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が足りている店舗なら、主婦が優遇されるシフトが可能。産休で戻ってくるスタッフも多いように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全144文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風の通り、明るくてハキハキしていて楽しい社員、スタッフが多かった。いい人ばかりで恵まれていたと感じる。続きを読む(全58文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手が足りていれば特別休暇、有給も問題なく取れる。多い時で月10回程休める。基本的に残業は全く無い、もしくは残業した分は別日に早く帰ったり遅...続きを読む(全164文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様と接するのが楽しかった。リピーターの方も来て下さることや、発注した商品が売れるときにやりがいを感じた。続きを読む(全60文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長クラスになると少しだけ給料が上がるのみでほぼ全く給料が上がらない。
    予算を超えれる店舗だとボーナスやインナー...続きを読む(全117文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年の近い社員が多いため、相談はしやすい印象はある。入社後研修がありホテルで接客マナーなどを学べる。最低限の接客な身に付く。
    【気になること・...続きを読む(全185文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価シートがありそれに基づき評価される。マネージャーと面談する機会があり話は聞いてもらえることはある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客の知識、経験が詰めコミュニケーション能力が養われる。お客様対応や商品の知識が身に付くため接客業の基礎は学べる。社内割で商品を安く購入でき...続きを読む(全479文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お手頃価格でアクセサリー販売しており、色んな客層の方に人気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員は毎年、秋に
    「来年度続ける」か...続きを読む(全182文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事考課は、2〜3つ目標決めて、
    長文で提出しなければならなかった。
    店長によっては、家で文を考えて来なければな...続きを読む(全135文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも丁寧に教えて下さる。
    スキルアップ出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しても、別日に1時間早く帰るか
    1時間遅い...続きを読む(全100文字)

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    株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しく、丁寧な人が多く、
    仕事終わりなどは雑談を話して帰りました。
    比較的仲良い方でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎晩、夜...続きを読む(全205文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    玉屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社玉屋
    フリガナ タマヤ
    設立日 1950年3月
    資本金 4100万円
    従業員数 440人
    決算月 2月
    代表者 竹田篤史
    本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波1丁目8番1号
    URL http://www.tamaya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1522497

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。