玉屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
店舗スタッフは女性が多いため体調不良時なども働きやすかったです。
女性特有のイジメだったりハブかれなどはなかったです。(関東圏勤務)
フルタイ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給はとるように言われるが、店舗に人がいなければなかなか難しい。
それでも相談をしてヘルプを借りて有給をとっていた。上手く活用すればしっかりと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明け社員が多くなる中、時短や急な欠勤がしにくい。なぜなら、店舗に人がいない為、無理やり時間を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上がっているようだが、在籍期間は1円も上がらなかった。それが普通という誤った認識でいる社員が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎月15日ごろまでに翌月のシフト希望(休み希望を3日まで)を提出するので、平日に外出したい私にとっては仕事と休みのバランスが取りやすかったです...続きを読む(全130文字)

【良い点】
たくさん接客したくさん売れるほどインセンティブとして報酬がはいるのでやりがいはありました。
同ブランドでも場所によってお客様の層・忙しい時間帯...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことが見つかったこと、またこれ以上続けてもキャリアアップできないと思ったこと、続けても給与が上がらない...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休みの取りやすさは店舗によるが、意見は出せたとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
正月や祝日など、家族や友人と合わせたプライベート...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コスパ
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して独自性が弱く企画力も弱い。
埋もれている中でもう一つ抜きでるイメージ作りが必...続きを読む(全124文字)

【良い点】
他社比較の面では悪くはないと思う。
手当てなどの福利厚生は充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の明確化によってモ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)