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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社しまむらでは、社員のスキルアップに向けた取り組みも一定の整備がされています。新人研修や店舗運営研修を通じて、接客や商品知識、在庫管理...続きを読む(全285文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社しまむら
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社しまむらのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社しまむらで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
株式会社しまむらでは、社員のスキルアップに向けた取り組みも一定の整備がされています。新人研修や店舗運営研修を通じて、接客や商品知識、在庫管理...続きを読む(全285文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社より、スキルアップはしやすいと思います。希望をすれば店長代理や店舗候補の研修を受けることが出来ますし、パート社員へ定期的に講習会の案...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
パートとして入社しても、希望者は店長候補として店長になるための教育を受けることができます。その点では、本人の意欲次第でスキルアップすることが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
等級ごとに求められる社員像が明確である事。
最近はキャリア開発にも積極的で、外部に委託し階層別研修を行っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
全員、入社後は店舗配属であり、その経験をもとに店長や本部、バイザーへと分かれていく。続きを読む(全42文字)
入社2年目までは毎月研修が実施され、資格支援制度も整っており、教育体制は充実している印象である。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
専門的な知識はあまり、ありません。スキルアップをして活躍をするなら別の会社の方が良いと考えています。続きを読む(全56文字)
店舗スタッフ、店長、本部などのルートが明確にあるため(自分で決めれるが)続きを読む(全36文字)
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【良い点】
自分の担当する部で目標とすることを半期ずつ達成しましょうの紙が配られる。それをこなして店長と面談を行い評価される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
マルチタスク能力は身につきます。
他は多岐にわたる業務があるため、スペシャリストになるのは難しいかと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
今までの接客経験は直ぐに実践して活かせる。キャリアとしては幅広いアイテムが取り揃えられているので、様々な知識が身につく
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
2年目までは毎月研修があり資格支援制度もあり充実している印象。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
基本的な教育しかなく、マニュアルを読んで自分で理解するか見て覚えるスタンスなので最初は苦労すると思います。忙しいお店では、聞くのも難しいため...続きを読む(全211文字)
研修や出張が年に多くあり、経営や販売スキルについての学びの機会が多くある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
1日のうち何をすればいいかが明確になっており、やる事が分かりやすくて良い。数日で作業を覚えることが出来る事と黙々と作業が出来るので早くこなす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パートから入っても、最短3年で店長になることができるためやる気がある人は向いていると思う。挑戦できる環境は整っていると感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アパレル業界で就職したい方にはいいと思います。接客や話し方を学べれるのでもうアパレル店で働きたい方は早めに応募した方が履歴書にも経験あると書...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通信教育がある点、資格試験の補助金(一部)がある点が評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ではありますが教育部自体が最...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社して、毎月研修があり、新人は本社に集まり切磋琢磨して研修を受ける。毎月同期に会える嬉しさもあり、大変だけど待ちに待った研修どいった感じが...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力が身につく。クレームが多いが、対応の仕方は慣れてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長への教...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
入社2年目から店長を任されるなど、若手から様々な職種にチャレンジできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
マニュアルがとてもしっかりしている
しすぎてるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
年長の方が多いところで店長を目指すのはメンタル...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店長代理から店長になれることもあるそうなのでキャリアアップも視野に入れることができます。売り場作りも全てマニュアルがあるので効率的です
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
融通がきかなく、人間関係も最悪。正社員登用制度ありと書かれていたが働いていて正社員になった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
淡々と作業できる方は向いていると思います。また重いものなども取り扱うので身体を動かしたい方にも向いています。普通のアパレルとは別です。
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
主婦さんが多く働いているので年上の方とうまくやれる方はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いと言う理由で仕事を振られたり、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全国展開しているのでどこにいっても買い物できる知名度はかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度全国展開してしまっ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員から正社員になれる研修制度が充実していますが、正社員の席に空きがなければ頭打ちとなります。せっかくやる...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のしやすさは店長によります。店長が他人に当たり散らすような人だと本当に仕事しづらいです。異動もありますが、必...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
パート社員は退職金がないので財形を退職金がわりにしている人もいます。財形は会社から補助がでていたと思います。車の保険も少し安く加入できました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分で効果測定をして店長と面談があります。よく出来た部分、できなかった部分を自分で考え、店長とすり合わせができるので次点の目標がたちやすい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
サービス業ですが土日も休みがとりやすいです。ショート勤務とロング勤務の希望も出せるので用事のある日は休みにしたり、ショート勤務にしたり調整し...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日とにかく品出しに追われます。薄利多売の世界なので店頭に商品をださないと意味がないが、そんなに店頭に出さないよ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に難色を示されなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は多々あるがやはり女性が派閥を利かせる職場なので当たりがキツい方が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員一人一人にエデュケーターがつくため、悩み事や相談事はしやすかった。
半期ごとに目標設定があり、その目標の達成具合で評価が決まる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修や店長になるとシーズンごとの研修もあり、ファッションに関する知識がある程度身についた。また在籍していたショップによっては店長からもファッ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に1回、チャレンジシートがあり、自分自身の目標を達成していれば昇給する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
たくさんのお客様と話すので、コミュニケーション能力は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の資格は取れないので、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は仕事をしていればつく
最低限のの礼儀は身につく気がする
やる気があれば任せてもらえる仕事は増える続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい!と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)
5年目以降にはエリアマネージャーに昇格できる資格を得られる続きを読む(全29文字)
| 会社名 | 株式会社しまむら |
|---|---|
| フリガナ | シマムラ |
| 設立日 | 1953年5月 |
| 資本金 | 170億8600万円 |
| 従業員数 | 3,334人 |
| 売上高 | 6653億5800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 高橋 維一郎 |
| 本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 048-631-2111 |
| URL | https://www.shimamura.gr.jp/ |
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