この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
株式会社しまむら 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社しまむらのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社しまむらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
入社2年目から店長を任されるなど、若手から様々な職種にチャレンジできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルがとてもしっかりしている
しすぎてるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
年長の方が多いところで店長を目指すのはメンタル的...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長代理から店長になれることもあるそうなのでキャリアアップも視野に入れることができます。売り場作りも全てマニュアルがあるので効率的です
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
融通がきかなく、人間関係も最悪。正社員登用制度ありと書かれていたが働いていて正社員になった人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一回通信教育の申し込みができます。パートの場合は申込時に費用は払いますが、最後まで受講できたら半額戻ってきます。
正社員の方たちは勉強会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自社での資格制度もあり、希望制で、お金もかかるが、教育制度があるのはいいなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから店長への...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によります。ちゃんと教えてくれる人もいれば、マニュアル読んで、で丸投げされて、他のパート社員さんから教わること...続きを読む(全83文字)
最短で1年に店長になることができる。教育に力を入れている。続きを読む(全29文字)
メンターがついて入社後の不安も払拭できる環境があると感じる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
新卒は教育制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としての基礎は身につくが、営業力とか分析力とかは身につかないと思...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
全ての業務がマニアル化されておりとても分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート雇用から正社員になるのは店長になるしか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社後数ヶ月に一度の頻度で同期全員と研修を受けられる機会があり、横のつながりを保ちながら教育してもらえる点はありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くもマニュアルが徹底しているので、他で役立つようなスキルはあまり身につかない。
売場管理などはレイアウトがほぼ決まっているので、自分で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修制度は充実していましたし、風通しも良いと思います。(店舗によるかもしれませが)
また資格取得補助やキャリアアップ制度もありました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育部とやらがなにかいろいろやっているが正直身になるかと言われればわからない。
現場で体当たりで学ぶのが1番だし、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新入社員などに対しても、わかりやすいレジの表記であったり、
動画で見て学べる環境で、行き届いていると感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若いうちに裁量のある仕事に携われる
一年目は月一回の本社研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目での管理職、大きな責任を負う...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正社員と準社員には資格取得制度がありました。年に1回、2回か資格取得ためのパンフレットが休憩室に置いてあり、希望される方は社員さんに言って取ら...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員において、スキルアップできる機会はあまりないが、社員を目指すようになると、必然的に学ぶことが増えるため、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや将来的な転職を視野に入れている場合には、どこでもそうだがその人次第という印象だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アメリカ研修があって海外で学ぶ機会があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時は、毎月集合研修があったり、泊まりでの研修もあ...続きを読む(全111文字)
教育体制も充実している。段階的に研修もある。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。そこに違和感を感じたことはありません。正社員・パートであっても育児制度や産休制度は充実しておりきっちりと守られています...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大手なだけあって年収に関しては問題ありません。全体的に年数で上がっていくことも可能です。しっかりと頑張って人事考課の評価をよくしていれば積み重...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大手だけあって動かす金額や企画などは大きいです。責任も大きいですが、そこにやりがいを感じられる方なら満足すると思います。会社内で部署がたくさん...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人に負荷がかなりかかる為、品出しの仕事をしている最中でも客から声をかけられる度に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収、評価に関しては可もなく不可もなくといった感じです。働ければ良い、くらいの考えでしたらすごく良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠・育児を考えていても、ある程度は融通が効くので働きやすいと思います。ただ当日急に休む等はやはり良いようには見られません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社理由は家から近く、勤務時間も希望に合っていたため。接客に抵抗がなければギャップは特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
希望休を出せたので、休みたい日は休めました。面接の時点で土日休み希望や午前のみの勤務を希望する等、伝えていればそちらもある程度その通りになるみ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
言葉遣いやマナーなども働きながら学ぶことかできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり様々な層のお客様が来店しますので、理不尽な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生が良かったため、退職するのは迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体に不満はありませんでしたが、やはり理不尽なク...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に数回リモートでの研修があり、研修制度はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体、半日ほどかかる。自分の目...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定期的に上司が面談をしてくれるため、メンタルケアや頑張りを評価してくれます。寄り添ってくれるので相談しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しい分、希望すれば早く役職につける。
作業が多いためその分教える時間も多くとらないといけないが、分からない部分はすぐ聞けたり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分で目標を持って勉強していかない限り何のスキルも身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々あるものの、マインドセット重...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
OJTにそって店長や先輩が丁寧に教えてくれてわからないことも聞きやすい。接客のロープレもするのでダメなところはすぐフィードバックしてくれて自分...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ojtを月に一回やっているので不安なことなどは相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員雇用の話は面接の時に聞かれたがどのタ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環境です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・期待を寄せてもらう事が多く、新店準備やエリア外の店舗ヘルプなど社歴が浅くてもチャンスをもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社しまむら |
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フリガナ | シマムラ |
設立日 | 1953年5月 |
資本金 | 170億8600万円 |
従業員数 | 3,255人 |
売上高 | 6350億9100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木誠 |
本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 048-631-2111 |
URL | https://www.shimamura.gr.jp/ |
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