この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員などに対しても、わかりやすいレジの表記であったり、
動画で見て学べる環境で、行き届いていると感じました。続きを読む(全62文字)
株式会社しまむら 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社しまむらのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社しまむらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新入社員などに対しても、わかりやすいレジの表記であったり、
動画で見て学べる環境で、行き届いていると感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若いうちに裁量のある仕事に携われる
一年目は月一回の本社研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目での管理職、大きな責任を負う...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正社員と準社員には資格取得制度がありました。年に1回、2回か資格取得ためのパンフレットが休憩室に置いてあり、希望される方は社員さんに言って取ら...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員において、スキルアップできる機会はあまりないが、社員を目指すようになると、必然的に学ぶことが増えるため、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや将来的な転職を視野に入れている場合には、どこでもそうだがその人次第という印象だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アメリカ研修があって海外で学ぶ機会があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時は、毎月集合研修があったり、泊まりでの研修もあ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社当時は、マニュアル用紙を店長が読み合わせの時間を作ってくださり、不明や不安な点を最初の段階で消化できたところが、その後働いていく上でのギャ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
特にないです。雇ってくださった店長はバイトから入り店長まで登り詰めたみたいですが、そうなるにはなかなかの根性と努力、忍耐力、在職歴ないと無理だ...続きを読む(全169文字)
【本・サイトで調べた】ジョブローテーション制度が確立されているので、色々な業務に携われる点が魅力的だと感じました。定期的に行われる希望調査で、異動のチャン...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、終了すると、半額の補助が支給される。あとは何もない。特に必要な資格はないが、店舗の管理職は販売士の取得を促される。各部署で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員になろうと思ったら店長以上の役職に就くことになりますが、やる気次第でチャレンジさせてくれる環境は整っていると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新人の教育は基本全スタッフで行います。
店長代理は大まかなことや、マニュアルについても説明を行います。
あとは、同じ担当部の人が売り場に関して...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
店長を目指してたい人は上司に相談することで、勉強会などに参加できるようになり、キャリアアップを目指せます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年2回通信教育を受けられる機会がある。
最初は自費だが、受かると半額会社が費用を持ってくれるので興味があるものは受けておくといいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
マニュアルがあるので仕事を覚えるのは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の勤務した店舗は店長が人により態度を変える人間でした。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
しっかり作り込まれたマニュアルがあるのは大変良いと思う。不明な点や不安な点があれば、端末いつでも確認できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年に2回、通信教育を申し込むことができます。コツコツとこなすことが出来れば半額返ってくるので私自身も積極的に利用させていただいております。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上司によっては、気に入られれば、仕事ができなくても簡単に昇給できる。パート社員のミスは店長の責任になる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
集合研修や、店舗のOJT制度など、教育環境が整えられており、キャリアアップをサポートしてもらえる。
また、ジョブローテーション制度があるため、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員の教育は分かるまで教えてくださったり不安なことがあればすぐ助けていただけます。
ですので教育体制に関してはいい方だなと思いました。店長にな...続きを読む(全217文字)
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パートから店長、店長からマネージャー、マネージャーから部長と意欲と能力のある人はスキルアップが十分望めます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に改善提案を出しても店長によっては上に通してもらえない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
希望休はとりやすい職場。
正直休みより給料が欲しい自分としてはたいした魅力ではないけど、子育てをしている同僚は有り難がっていた。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
GWとお盆、年末年始でなければかなりとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で勤務時間が減らされる。
けど仕事の量は増え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ドレスコード強制、バス代無理矢理とられるうえで複数店舗合同会食に参加させられるの意味分かんない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年健康診断の車が店舗まで来てくれ、社員全員診断が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が強制で、受けている間時給が発...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
簡単に面接は通るし、一度はいってしまえば問題を起こしても全然首になる気配が無いので一緒に働く身としては辛いが(言い方はわるいけど)「仕事ができ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
キャラクターものの商品をいち早くチェックできるのは自分的にプラスだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも『お客様は神様で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
週休は基本的に平日休みなので、土日祝日に休みを入れるのは難しいです。店長なら余計に休みを取りづらく、閑散期に有給を一気にとる感じでした。店舗と...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
店舗の定休日を決定し、休みをもっと増やしたほうが良いと思います。週休は基本的に平日休みなので、土日祝日に休みを入れるのは難しいです。店長なら余...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与が年に2回、決算賞与、店舗の評価で賞与がもらえます。
ボーナスは評価が店舗によってABCの人数が決まっています。(A=2人、B=4人、C=...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
入社から1年くらいで店長になる人もおり、福利厚生がしっかりしている。生理休暇や育休、子育て支援があるので女性は働きやすい職場。
【気になること...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
やりたい事に挑戦させてもらえる
やる気があれば可能性を広げてもらえる
最初は全員バイトから始める為、お試し期間ができるので企業としてもこちら側...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗で長年働いてさえいればほぼ店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの教育制度はなく、店舗の先輩や店長から業務をおそ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると感じました。販売なので実践あるのみといえばそうなのですが、社員さんがあとからフィードバックをしっかりしてくださいま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店長を見ていてもなかなか出世する感じなくてずっと店長やってた それでも売上いいと、給料少し上がるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人として大切な事
社会人としての基本
上質な接客、おもてなしは学べる
品の良い人になれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
マネージャーからの評価によって、意欲があれば新店舗への異動などができます。
ブランドごとにメイク講習があるため、毎シーズンのトレンドメイクの勉...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
完全上司評価での昇格に制度が変わった。
不透明な評価体制が整理されて、トライしやすい環境になったとかんじます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ES制度として先輩が後輩一人ずつペアとなり成長を促すというものがある。
月に一度ミーティングや販売ロールプレイをすることで確認と今後の目標設定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の配属先によってかなりの当たりはずれあると思います。
私は最初からしっかり教育してくださる上司でしたので、知らないことも勉強させていただき...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修や社員教育は他社と比べ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がしぅかりしている一方でトップダウンが強すぎる。
上...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社しまむら |
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フリガナ | シマムラ |
設立日 | 1953年5月 |
資本金 | 170億8600万円 |
従業員数 | 3,086人 |
売上高 | 6161億2500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木 誠 |
本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 048-631-2111 |
URL | https://www.shimamura.gr.jp/ |