しまむらのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全117件）

【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)

【良い点】
株式会社しまむらでは、社員のスキルアップに向けた取り組みも一定の整備がされています。新人研修や店舗運営研修を通じて、接客や商品知識、在庫管理...続きを読む(全285文字)

【良い点】
他の会社より、スキルアップはしやすいと思います。希望をすれば店長代理や店舗候補の研修を受けることが出来ますし、パート社員へ定期的に講習会の案...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パートとして入社しても、希望者は店長候補として店長になるための教育を受けることができます。その点では、本人の意欲次第でスキルアップすることが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
等級ごとに求められる社員像が明確である事。
最近はキャリア開発にも積極的で、外部に委託し階層別研修を行っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
専門的な知識はあまり、ありません。スキルアップをして活躍をするなら別の会社の方が良いと考えています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分の担当する部で目標とすることを半期ずつ達成しましょうの紙が配られる。それをこなして店長と面談を行い評価される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
マルチタスク能力は身につきます。
他は多岐にわたる業務があるため、スペシャリストになるのは難しいかと
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
今までの接客経験は直ぐに実践して活かせる。キャリアとしては幅広いアイテムが取り揃えられているので、様々な知識が身につく
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的な教育しかなく、マニュアルを読んで自分で理解するか見て覚えるスタンスなので最初は苦労すると思います。忙しいお店では、聞くのも難しいため...続きを読む(全211文字)

【良い点】
1日のうち何をすればいいかが明確になっており、やる事が分かりやすくて良い。数日で作業を覚えることが出来る事と黙々と作業が出来るので早くこなす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
パートから入っても、最短3年で店長になることができるためやる気がある人は向いていると思う。挑戦できる環境は整っていると感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
アパレル業界で就職したい方にはいいと思います。接客や話し方を学べれるのでもうアパレル店で働きたい方は早めに応募した方が履歴書にも経験あると書...続きを読む(全88文字)

【良い点】
通信教育がある点、資格試験の補助金(一部)がある点が評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ではありますが教育部自体が最...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社して、毎月研修があり、新人は本社に集まり切磋琢磨して研修を受ける。毎月同期に会える嬉しさもあり、大変だけど待ちに待った研修どいった感じが...続きを読む(全255文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力が身につく。クレームが多いが、対応の仕方は慣れてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長への教...続きを読む(全185文字)

【良い点】
副店長になった後に店長になれる機会が与えられます。店長になると、正社員になれ給料も二倍以上上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
マニュアルがとてもしっかりしている
しすぎてるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
年長の方が多いところで店長を目指すのはメンタル...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店長代理から店長になれることもあるそうなのでキャリアアップも視野に入れることができます。売り場作りも全てマニュアルがあるので効率的です
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
融通がきかなく、人間関係も最悪。正社員登用制度ありと書かれていたが働いていて正社員になった...続きを読む(全194文字)

【良い点】
半年に一回通信教育の申し込みができます。パートの場合は申込時に費用は払いますが、最後まで受講できたら半額戻ってきます。
正社員の方たちは勉強...続きを読む(全129文字)