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マニュアルはあるが、研修体制がしっかりしているとは言えない。
自分で覚えて、先輩の業務を見ながら覚えていくスタイル。続きを読む(全78文字)
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しまむらのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全126件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社しまむらのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社しまむらで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
担当の教育の人がいる場合もあれば、その日によって店長や店長代理さんが教えてくれたりといった感じでした。レジも、いきなり始めずサッカーから始め...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はよかったと思います。
丁寧に教えてくれました。
身につくスキルは臨機応変に動ける力かと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員さん型とフラットに話す機会を設けていただいて、悩みを聞いてもらいやすかった。いい会社です
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【良い点】
社内研修は毎月のようにあるので、教育体制は大手らしくしっかり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループディスカッション...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育はマニュアル通りに進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTカリキュラムにただ動画を見せられるだけの時間がある。正直、動画を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
接客業としてはある程度お客様の対応から社員の教育なども学べる
また、一般的な常識も普通にしていればつく
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【良い点】
希望があればパートからでも店長代理や店長になれるので、キャリアアップを目指したい従業員には良い制度だと思った。責任を持って仕事をしたい人には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
株式会社しまむらでは、社員のスキルアップに向けた取り組みも一定の整備がされています。新人研修や店舗運営研修を通じて、接客や商品知識、在庫管理...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
他の会社より、スキルアップはしやすいと思います。希望をすれば店長代理や店舗候補の研修を受けることが出来ますし、パート社員へ定期的に講習会の案...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
パートとして入社しても、希望者は店長候補として店長になるための教育を受けることができます。その点では、本人の意欲次第でスキルアップすることが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
等級ごとに求められる社員像が明確である事。
最近はキャリア開発にも積極的で、外部に委託し階層別研修を行っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
専門的な知識はあまり、ありません。スキルアップをして活躍をするなら別の会社の方が良いと考えています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分の担当する部で目標とすることを半期ずつ達成しましょうの紙が配られる。それをこなして店長と面談を行い評価される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
マルチタスク能力は身につきます。
他は多岐にわたる業務があるため、スペシャリストになるのは難しいかと
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【良い点】
今までの接客経験は直ぐに実践して活かせる。キャリアとしては幅広いアイテムが取り揃えられているので、様々な知識が身につく
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な教育しかなく、マニュアルを読んで自分で理解するか見て覚えるスタンスなので最初は苦労すると思います。忙しいお店では、聞くのも難しいため...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
1日のうち何をすればいいかが明確になっており、やる事が分かりやすくて良い。数日で作業を覚えることが出来る事と黙々と作業が出来るので早くこなす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パートから入っても、最短3年で店長になることができるためやる気がある人は向いていると思う。挑戦できる環境は整っていると感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アパレル業界で就職したい方にはいいと思います。接客や話し方を学べれるのでもうアパレル店で働きたい方は早めに応募した方が履歴書にも経験あると書...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
企業安定性
アパレル業界全体を見渡しても、当社の企業の安定性は業界トップクラスであると日々強く実感しています。最大の特徴は、実質無借金経営を...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
働きやすく、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議での発言やプレッシャーかかることが多い。
社内での事前情報収集が必須...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
周りが女性ばかりなので、分かり合える部分がある。
細かい気遣いや、仕事上やそれ以外の相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場なので、特有の雰囲気がある。気を遣ったり、表向きは良い顔をしておかないと、雰囲気が悪くなった時に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会保障もついているし、ボーナスも年2回出る。
向上心があれば店長代理試験を受けて、時給アップも目指せる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗に店長が1人なので、上司の圧力をあまり感じない。自分の仕事を淡々とこなすことができるので、上下関係を気にしなくてよい。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が10:00から20:00なので、プライベートな時間があまりない。
家に帰...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社会保障がしっかりしていて、福利厚生の面では文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手段について、車通勤を強制してくる面あり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に現場は残業不可。全員で同じタイミングで出退勤を押す為、残業をすることがほとんどないと思っていい。有給も半分は消化しないと、してないで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事内容は慣れればやりやすくて、この仕事内容でこの給与を貰えるのかというのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多すぎ...続きを読む(全487文字)
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小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
普通の小売なので別に大したスキルはつかないです。電話対応や接客など社会人として恥ずかしくないレベルの振る舞いは身につくでしょうか…。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制はすごいです。
私の時代は入社直後に2泊3日の合宿へ参加し、集団行動、挨拶、笑顔、おたたみなど基本となることを徹底的に教えられます。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
頑張れば役職にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がっても、正直意味ないと思う。
手当もそこまでつくわけでもなく、責任感...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職がついてもほとんど給料が変わらない上に人件費削減のために残業ができなくなってサービス残業するしかな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
マンツーマンでいちから丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって少し違う事を教えられ、戸惑うこともありました。続きを読む(全77文字)
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OJTがとにかくしっかりしている。
完璧になるまで何回もサポートしてくれるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もち...続きを読む(全127文字)
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入社後の教育、研修やサポートが一切無い。入社直後から野放しで仕事量だけどんどん増やされて責任負わせてくるのでやめ...続きを読む(全136文字)
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本人のやる気次第。積極的に学ぶ姿勢があればいくらでもスキルは身につけられる。ただし、ベンチャーならではの環境なので、合う人と合わない人の差は...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度があるが、強みを活かしたいというのを積極的に受け入れてくれる環境ではないと感じる。公募にあがってた部...続きを読む(全166文字)
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無し
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はそもそも行なわれていない。最近になってようやく再開？開始をしようという流れが出来たが継...続きを読む(全86文字)
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しまむらの 会社情報
| 会社名 | 株式会社しまむら |
|---|---|
| フリガナ | シマムラ |
| 設立日 | 1953年5月 |
| 資本金 | 170億8600万円 |
| 従業員数 | 3,393人 |
| 売上高 | 7000億3400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 高橋 維一郎 |
| 本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 722万円 |
| 電話番号 | 048-631-2111 |
| URL | https://www.shimamura.gr.jp/ |
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