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株式会社ハニーズホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハニーズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全46件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハニーズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハニーズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハニーズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

ハニーズホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ハニーズホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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46件中1〜25件表示

株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り場作りなども任せてもらえるようになると楽しいです。
ディスプレイを考えて作ったりすることもあり、身につくスキルが上がると任せてもらえる仕...続きを読む(全219文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これも店舗によると思うのですが、かなり厳しい教育です。話し方や敬語の使い方、立ち振る舞い等、とても厳しいく指導されます。間違った敬語を使うと...続きを読む(全229文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直不満度が高かった職場ではありましたが、スキルに関しては感謝している部分がとても多いです。敬語やお客様対応、洋服の知識を学ぶことが出来ます...続きを読む(全307文字)

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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人としてのマナーやコミュニケーション能力、臨機応変な対応力などは自然に身につくと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の教...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育に関しては人それぞれそこにいるスタッフが都度都度で教えるので当たり外れはあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途は...続きを読む(全161文字)

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    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修はあります。
    年一の店長会議もあるので、地方在住の方は旅行気分で参加できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に役に...続きを読む(全90文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一通りの作業を通して、マルチタスクに慣れるのがはやくなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定の年齢以上だと店長になるのが早いので、...続きを読む(全89文字)

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    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートならばスキルアップなどとは正直無縁である。ただ、接客のスキルは磨かれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい時期に入...続きを読む(全106文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は常に足りていないような状態だったせいか、店長からも社員にならないかと声をかけられたり、自分から申し出れば正社員になれるような感じではあ...続きを読む(全145文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢や在籍期間に関係なく、活躍を認めらえれば早くから昇格のチャンスがある。やる気と結果が伴えば早くから店長職などに挑戦できる
    【気になること...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・お客様に対する接客態度や言葉遣いの教育が店長によってさまざまな印象

    『お手荷物を袋におまとめしましょうか?』
    この言い方ダメなんだって。...続きを読む(全640文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で得られるスキルがあまりないことだと思います。続きを読む(全60文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    にルールに縛られ過ぎない方がいい人には向いていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルールが厳しい割に店舗によってルールが...続きを読む(全90文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の1ヶ月は先輩が教えてくれますが、とりあえずやりながら慣れるという感じで仕事を覚えていくスタイルでした。続きを読む(全60文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特別な教育体制などはなかったように思います。続きを読む(全22文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗にもよると思いますが、私の働いていた店舗では教育体制はとてもしっかりしていたように思います。教育のマニュアルがあったので少しずつそのマニ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【本・サイトで調べた】採用サイトに、1年で店長になると書いてありました。早くから裁量のある仕事を任せられるので、キャリアアップをしたい方には合っていると思...続きを読む(全193文字)

    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなにベテランのアルバイトでも社員の枠が空かなければ上には上がらない。
    社員もアルバイトも基本同じ仕事内容続きを読む(全74文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ前は店長研修が行われていてとても充実した内容で成長できた。一度に20人程の店長が集まり合宿の様に宿泊したりするが、その旅費などは全て会...続きを読む(全129文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい店長に当たればしっかり教育してもらえます。未熟な店長だと詰め込まれすぎて大変と感じるかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    分からないところを1から教えてくれます。最初はずっと教育していただくような感じで服のたたみ方から教えていただきました。徐々に接客やレジの方法...続きを読む(全159文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    お店に寄って差が有る。常識のスキルによって部下の成長や売り上げに差が出ると思う。万年の人員不足で、営業時間の見直...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトの方でも仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じるし、スキルアップにもつながる。
    教育体制もしっかりしている。

    先輩方が優しく丁寧...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    入社した当初は親切かつ丁寧に指導してもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1つミスをすると、その日から店長の態度が変わり、...続きを読む(全210文字)

    この投稿でわかること
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    46件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハニーズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安くて可愛い服がお得に買えるのが魅力。思わぬ掘り出し物もあって買い物に満足は出来る。月の上限があるが安あので滅多に超えることはない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が使える事と、会社全体で残業を無くそうとする取り組みがあるのはありがたい。ただ、仕事量と残業0は余り相容れぬものだとは思う、、、
    【気に...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パートとさほど仕事量は変わらず給与は社員の方が断然上、しかし店長職。どちらが良いかはその人にもよると思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自店スタッフと話し合いながら店を作っていけるのは楽しかった。わからなければ上司に相談も可能。いろんな年齢層のスタッフがいれば思わぬ発想もあっ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バイト、パートは休みが取りやすい。社員になると他のスタッフが出勤してくれる日が休みといった感じで人員が潤っていれば有給も取れる。
    【気になる...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価に関しては面談も有り。自分が納得するまで説明してもらえたりするのは信頼出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に給与面は...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    年に2回賞与があるのは良いと思います。
    また、月の予算額達成すると販売手当ももらえます。
    個人ノルマではないので、個人負担はあまり大きくなく...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小売業全体で見れば給料は悪くないと思う。育休産休は取りやすいと思う。比較的有休も取りやすい。上場企業であり、顧客満足度6年連続No.1と知名...続きを読む(全446文字)

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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数が少ないのである程度いったら自分の、裁量で仕事ができる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いじめが多い(店舗によるだろうけれども)続きを読む(全78文字)

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    株式会社ハニーズホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エリアマネージャーがいる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリアマネージャーがいても、大して店には来ないし、来ていろんなことを、相...続きを読む(全96文字)

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    小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社パティズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長が主に研修をしてくれます。慣れてきたら段々と1人で業務を行いました。また、本人次第ですが、担当部門の売場レイアウトを頻繁に行うので、売場...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ユニクロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップは可能ですが、新卒と中途ではやはり大きな差があります。中途でも積極的に成長する意欲を見せれば上は目指せます。続きを読む(全67文字)

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    株式会社AOKIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必ず1人教育担当が1年間在籍
    半期に1回〜2回の合同研修も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客においては外部講師を依...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ライトオンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    定期的に社員向けには研修や会議などは行われていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デニムソムリエの資格補助があったが実際仕事に使え...続きを読む(全88文字)

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    株式会社シティーヒルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気を評価してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社1年で店長になった、嬉しかった反面プレッシャーも大きかった。上司と相性が...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    良い点は見つけることができません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給が上がりにくい。転職する際にもとくにメリットとなる点は無かった。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の時のOJTは結構適当でした。
    後から入って来た人は丁寧にやって貰ってたので、店長によって変わると思います。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ロフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はままある方かなと感じます。ステップアップに関しても半年に1回今後のキャリアについて報告するアンケートがあるので、維持するのもステッ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社レリアンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    徹底した社員教育があるので百貨店で通用する接客を学べる
    レリアン経験すればどのメーカーも通用すると言われるほど厳しく学べることが多いです続きを読む(全74文字)

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    株式会社ウィゴーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトから正社員になる方も多いみたいでにゅうしゃのさいに今後正社員を目指すかどうかきかれたとおもいます。続きを読む(全60文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ハニーズホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハニーズホールディングス
    フリガナ ハニーズホールディングス
    設立日 1986年12月
    資本金 35億6680万円
    従業員数 6,838人
    売上高 577億100万円
    決算月 5月
    代表者 江尻 英介
    本社所在地 〒971-8141 福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27番地の1
    平均年齢 41.8歳
    平均給与 475万円
    電話番号 0246-29-1111
    URL https://www.honeys.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131319

    ハニーズホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。