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【良い点】
正直不満度が高かった職場ではありましたが、スキルに関しては感謝している部分がとても多いです。敬語やお客様対応、洋服の知識を学ぶことが出来ます...続きを読む(全307文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハニーズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハニーズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハニーズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハニーズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 福利厚生
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3.6
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 入社後のギャップ
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ハニーズホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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-
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-
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ハニーズホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社会人としてのマナーやコミュニケーション能力、臨機応変な対応力などは自然に身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育に関しては人それぞれそこにいるスタッフが都度都度で教えるので当たり外れはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的に研修はあります。
年一の店長会議もあるので、地方在住の方は旅行気分で参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に役に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一通りの作業を通して、マルチタスクに慣れるのがはやくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年齢以上だと店長になるのが早いので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パートならばスキルアップなどとは正直無縁である。ただ、接客のスキルは磨かれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期に入...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は常に足りていないような状態だったせいか、店長からも社員にならないかと声をかけられたり、自分から申し出れば正社員になれるような感じではあ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年齢や在籍期間に関係なく、活躍を認めらえれば早くから昇格のチャンスがある。やる気と結果が伴えば早くから店長職などに挑戦できる
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・お客様に対する接客態度や言葉遣いの教育が店長によってさまざまな印象
『お手荷物を袋におまとめしましょうか？』
この言い方ダメなんだって。...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルがあまりないことだと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
にルールに縛られ過ぎない方がいい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが厳しい割に店舗によってルールが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は先輩が教えてくれますが、とりあえずやりながら慣れるという感じで仕事を覚えていくスタイルでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、私の働いていた店舗では教育体制はとてもしっかりしていたように思います。教育のマニュアルがあったので少しずつそのマニ...続きを読む(全158文字)
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【本・サイトで調べた】採用サイトに、1年で店長になると書いてありました。早くから裁量のある仕事を任せられるので、キャリアアップをしたい方には合っていると思...続きを読む(全193文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにベテランのアルバイトでも社員の枠が空かなければ上には上がらない。
社員もアルバイトも基本同じ仕事内容続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コロナ前は店長研修が行われていてとても充実した内容で成長できた。一度に20人程の店長が集まり合宿の様に宿泊したりするが、その旅費などは全て会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい店長に当たればしっかり教育してもらえます。未熟な店長だと詰め込まれすぎて大変と感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
分からないところを1から教えてくれます。最初はずっと教育していただくような感じで服のたたみ方から教えていただきました。徐々に接客やレジの方法...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店に寄って差が有る。常識のスキルによって部下の成長や売り上げに差が出ると思う。万年の人員不足で、営業時間の見直...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトの方でも仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じるし、スキルアップにもつながる。
教育体制もしっかりしている。
先輩方が優しく丁寧...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社した当初は親切かつ丁寧に指導してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つミスをすると、その日から店長の態度が変わり、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若い社員も実力が有れば店長になることが出来る。頑張れば高い評価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が考えて動いていても...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
正社員登用があり、アルバイトからでも十分キャリアを積む事が出来ます。
実際正社員になった方を見てきました。
その後店長へと昇進していく方も見...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員になれるという話で入社しましたが面接時に言われていた期間を過ぎても全く話がありませんでした。...続きを読む(全213文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハニーズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員の中が良くとても働きやすい環境だった。新人は直接店長から研修を受けるため、上司によってやり方が違うなどの不満が無かった。退職した今も年に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アパレルという激務かつ残業当たり前でしたので、比較的年収もよかったです。パートであっても、人が足りなくなればすぐに正社員になれますが、人が足...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現在は主に女性服を取り扱っているので女性はとても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり性別で区別はしたくない...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純にワンオペ、出勤強制、有給消化は辞める時のみ、学業よりもバイト優先。など度重なって嫌になりました。私の店舗の...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
当たり前かもしれませんがバイトであってもしっかり有給が付きます。稀にですが旅行の割引？なども行っていました。あとは、社割も毎回効くので洋服に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ある程度大学生であれば学業優先にしてくれます。しかし、欠員が出た場合は大学休んでも出勤しろと義務のような電話が来ます。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
レジや接客だけでなく、1年に2回の棚卸しや、検品、品出し、売り場替え、商品整理、値下げ作業など沢山やることがある。店員からお客様に直接話しか...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない・他社で正社員になった方が良いと思い退職を検討している。
特に給料は上がりにくいと感じている。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの給料としては普通くらい。他の業界や会社に比べたら給料少ないと思う。1人暮らしだと掛け持ちをしないと生活...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
希望休は基本的に取れる。土日祝やGW、お盆、年末年始は極力入るよう言われているが、他のスタッフと希望休が被らなかったり、お店が回るようであれ...続きを読む(全84文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
毎月自己評価とトレーナー評価があり、努力すればする分だけキャリアアップは早くできるイメージ。物事を前向きに取り組む姿勢がかなり評価される会社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランドの世界観や商品知識については学びやすいツールがあるので、日々の業務の中に組み込んで取りむくむことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員登用制度はしっかりしていて、一年ぐらいで社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員希望でない人には、上から社員にならな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の教育環境は整っていると感じた。稀に販売職から本社への登用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にでもできる簡単な雑用しか...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、若手のキャリアアップは厳しい。特にスキルが身につく訳でもないので、長くいればいるほどアパレ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他店舗と合同の勉強会があったり、
店舗内でも頻繁に勉強会があった。
他店舗との勉強会は他店員の着こなしも参考になった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
売上が少しでもいいとすぐ店長にさせられます
【気になること・改善したほうがいい点】
指導力や知識が伴っていなくても上の立場に立たされるのでお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よくセミナーは開かれるがオンラインでい一方的な講義内容のため本当に習得されているか疑問が残ることがある。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修や2年目研修はもちろんあったが、その後は研修などもなく自発的に自分の関連している業務のセミナーなどに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分から企画や改善点を提案する人はどんどん上に上がれる会社だと思う。半月に１回それを伝える場があるので、アルバイトでも意見を通してくれる時...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハニーズホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハニーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハニーズホールディングス |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 35億6680万円 |
| 従業員数 | 6,408人 |
| 売上高 | 577億100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 江尻 英介 |
| 本社所在地 | 〒971-8141 福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27番地の1 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 475万円 |
| 電話番号 | 0246-29-1111 |
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