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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイミングが良かったので中途採用であっても店長までの昇格はかなり早かった。店長やBLに評価してもらえることが大前提なので店長になりたい場合は...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハニーズホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハニーズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハニーズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイミングが良かったので中途採用であっても店長までの昇格はかなり早かった。店長やBLに評価してもらえることが大前提なので店長になりたい場合は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
売り場作りなども任せてもらえるようになると楽しいです。
ディスプレイを考えて作ったりすることもあり、身につくスキルが上がると任せてもらえる仕...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
マニュアルがちゃんとあるので教育次第ではちゃんと独り立ち出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で回す事がある為、どの店舗も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
これも店舗によると思うのですが、かなり厳しい教育です。話し方や敬語の使い方、立ち振る舞い等、とても厳しいく指導されます。間違った敬語を使うと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
正直不満度が高かった職場ではありましたが、スキルに関しては感謝している部分がとても多いです。敬語やお客様対応、洋服の知識を学ぶことが出来ます...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーやコミュニケーション能力、臨機応変な対応力などは自然に身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育に関しては人それぞれそこにいるスタッフが都度都度で教えるので当たり外れはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的に研修はあります。
年一の店長会議もあるので、地方在住の方は旅行気分で参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に役に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一通りの作業を通して、マルチタスクに慣れるのがはやくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年齢以上だと店長になるのが早いので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パートならばスキルアップなどとは正直無縁である。ただ、接客のスキルは磨かれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期に入...続きを読む(全106文字)
ハニーズホールディングスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
社員は常に足りていないような状態だったせいか、店長からも社員にならないかと声をかけられたり、自分から申し出れば正社員になれるような感じではあ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年齢や在籍期間に関係なく、活躍を認めらえれば早くから昇格のチャンスがある。やる気と結果が伴えば早くから店長職などに挑戦できる
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・お客様に対する接客態度や言葉遣いの教育が店長によってさまざまな印象
『お手荷物を袋におまとめしましょうか?』
この言い方ダメなんだって。...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルがあまりないことだと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
にルールに縛られ過ぎない方がいい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが厳しい割に店舗によってルールが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は先輩が教えてくれますが、とりあえずやりながら慣れるという感じで仕事を覚えていくスタイルでした。続きを読む(全60文字)
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特別な教育体制などはなかったように思います。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、私の働いていた店舗では教育体制はとてもしっかりしていたように思います。教育のマニュアルがあったので少しずつそのマニ...続きを読む(全158文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトに、1年で店長になると書いてありました。早くから裁量のある仕事を任せられるので、キャリアアップをしたい方には合っていると思...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにベテランのアルバイトでも社員の枠が空かなければ上には上がらない。
社員もアルバイトも基本同じ仕事内容続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コロナ前は店長研修が行われていてとても充実した内容で成長できた。一度に20人程の店長が集まり合宿の様に宿泊したりするが、その旅費などは全て会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい店長に当たればしっかり教育してもらえます。未熟な店長だと詰め込まれすぎて大変と感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
分からないところを1から教えてくれます。最初はずっと教育していただくような感じで服のたたみ方から教えていただきました。徐々に接客やレジの方法...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店に寄って差が有る。常識のスキルによって部下の成長や売り上げに差が出ると思う。万年の人員不足で、営業時間の見直...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトの方でも仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じるし、スキルアップにもつながる。
教育体制もしっかりしている。
先輩方が優しく丁寧...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休後も戻ってくる社員が多い。働き方を選択しながら、土日の勤務日数を減らしたり、遅番の回数を減らして、減給という形で子育てしながら働ける...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みの日は普通に休めるし、ブロックによるが有給も普通に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトによっては、休日出勤が必要...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほぼ女性の職場なので、管理職も女性が多く、キャリアアップも十分望める環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員入社...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
クリンネスの徹底、お客様への接遇はプチプラを扱うから適当にするなんて許されません。
出勤時に入店する際にも、いらっしやいませ。と一礼してから...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
アルバイトであっても売り場作りや陳列を自由にレイアウトして良かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人体制の時間が多いため、繁...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので産休・育休は比較的取りやすい環境下だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長まで上がることはできるものの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休育休は100%取れる。復職の期間がかなり短くても取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いが明確にあるブロックだと相...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
転居を伴う異動の場合家賃補助あり。退職金もでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助あるがその金額内の物件になるのが気になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗インセンティブは豊富で社員、パート、アルバイトももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本社が年収見直しなどで役職手当が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
気さくな方だとコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いが明確にですぎる人もいる。お気に入りのス...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
接客力を伸びたい方おすすめです
店長希望や本社への進出もできかねない可能性もあるし、グレードとか昇格制度があるのでよく使えればいいと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上司がマンツーマンで教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の指導については人ありきな感じがしたので、何か外部のものを取り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実践的に接客を学べる
年齢層の広いお客様がいらっしゃるので。様々な場面で勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
普通の小売なので別に大したスキルはつかないです。電話対応や接客など社会人として恥ずかしくないレベルの振る舞いは身につくでしょうか…。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制はすごいです。
私の時代は入社直後に2泊3日の合宿へ参加し、集団行動、挨拶、笑顔、おたたみなど基本となることを徹底的に教えられます。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
頑張れば役職にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がっても、正直意味ないと思う。
手当もそこまでつくわけでもなく、責任感...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職がついてもほとんど給料が変わらない上に人件費削減のために残業ができなくなってサービス残業するしかな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
マンツーマンでいちから丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって少し違う事を教えられ、戸惑うこともありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTがとにかくしっかりしている。
完璧になるまで何回もサポートしてくれるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もち...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育、研修やサポートが一切無い。入社直後から野放しで仕事量だけどんどん増やされて責任負わせてくるのでやめ...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社ハニーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハニーズホールディングス |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 35億6680万円 |
| 従業員数 | 6,921人 |
| 売上高 | 561億8200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 江尻 英介 |
| 本社所在地 | 〒971-8141 福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27番地の1 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 471万円 |
| 電話番号 | 0246-29-1111 |
| URL | https://www.honeys.co.jp/ |
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